Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis. Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung. Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
Die Arbeiterwohlfahrt hat ein bundesweites Projekt gestartet, mit dem Inklusion als Handlungsmaxime der Organisationsentwicklung etabliert werden soll. Dabei soll jede Gliederung und jede Einrichtung ihren eigenen Weg für eine inklusive Kultur,...
Wenn Wohlfahrtsverbände und Sozialunternehmen anfangen, über den Stand der gleichberechtigten Teilnahme aller Beteiligten in ihrer eigenen Arbeit nachzudenken, wird »Inklusion » spannend: Es geht um das Überarbeiten alter Konzepte, das...
Inklusion muss sich im Lebensumfeld der Menschen bewähren. Doch der Prozess der Inklusion schließt umfangreiche Investitionsentscheidungen genauso ein, wie Verhaltensänderungen und die Fortschreibung von Gesetzeslagen. Eine Beratungsstelle in...
Die Deutsche Blindenstudienanstalt in Marburg ist eine auf die speziellen Bedürfnisse von blinden und sehbehinderten Menschen ausgerichtete Bildungseinrichtung, die verschiedene Schul- und Berufsabschlüsse anbietet. Das Sozialunternehmen nutzt den...
Die Verknüpfung mehrerer Komponenten bei der Unternehmensführung zu einer ganzheitlichen Sichtweise ist in einigen Sozialunternehmen bereits weit vorangeschritten, wie eine Befragung zu integrierten Managementsystemen in Non-Profit-Organisationen...
Der Freien Wohlfahrtspflege wurde schon häufig das Todesglöcklein geläutet. Doch haben sich die gemeinnützigen sozialen Dienste zwischen Staat und Markt besser behauptet als von vielen erwartet. Daraus lassen sich aber keine Garantien für die...
Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als Rückengymnastik und gelegentliche Gesundheitschecks. Denn auch Unstimmigkeiten und Intrigen am Arbeitsplatz wirken sich auf die Gesundheit aus. Mediation kann dann eine geeignete Methode sein, den...
Investitionen erfordern oft das Einwerben von Fremdkapital. Gesicherte Prognosen zur Wirtschaftlichkeit des neuen Vorhabens sind auch deshalb unumgänglich.
Alle Arbeitnehmer müssen grundsätzlich mindestens den gesetzlichen Mindestlohn erhalten. Doch bestimmen einige Ausnahme- und Sonderregelungen diese Forderung. Bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz drohen auch Unternehmen der Sozialwirtschaft...
Führungskräfte wissen oft nicht, was sie aus Sicht ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten gut können und wo es möglicherweise hapert. Entsprechend schwer fällt es ihnen, ihr Führungsverhalten gezielt zu verbessern. Deshalb haben zahlreiche...
Die Zahl der Skandalisierungen von Unternehmen ist sprunghaft angestiegen. Auffällig ist, dass gemeinnützige Organisationen seltener in Skandale verwickelt sind. Allerdings bleiben diese dafür umso länger im öffentlichen Gedächtnis haften und...
Einsamkeit ist insbesondere bei mobilitätseingeschränkten älteren Menschen ein großes Problem. Ein IT-Projekt versucht dem zumindest teilweise entgegenzuwirken und mittels Tablets und Videotelefonie gemeinsame Kartenspiele zu ermöglichen.
Vorgaben und Gesetze der Europäischen Union werden für die Sozialwirtschaft in Deutschland immer bedeutsamer. Ein grundlegendes Werk untersucht den dafür überaus relevanten Begriff der Daseinsvorsorge in seinen verschiedenen Ausprägungen.