Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis. Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung. Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
Wie leistungsfähig und -bereit Menschen sind, hängt stark von deren psychischen bzw. mentalen Wohlbefinden ab. Deshalb sollten Führungskräfte in ihrem Umfeld ein Milieu kreieren, in dem ihre Mitarbeitenden immer wieder Momente des Glücks und...
Ob in der ambulanten Pflege, der Eingliederungshilfe oder in der Sozialberatung: Viele soziale Dienste sind auf flexible und verlässliche Mobilität angewiesen. Hausbesuche gehören für zahlreiche Mitarbeitende zum Arbeitsalltag – ob im urbanen...
Wer übernimmt in Zukunft die Verantwortung? Diese Frage stellt sich jede Organisation früher oder später. Ein unvorhergesehener Führungswechsel kann weitreichende Konsequenzen haben und die Stabilität einer Organisation gefährden. Doch auch...
Überall erleben wir die Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Aber fast immer sind hier Geschäftsmodelle aus dem BtoC- oder BtoB-Bereich betroffen. Der non-Profit-Sektor, und allen voran die Geschäftsfelder der Sozialwirtschaft, weisen noch...
Qualität ist ein Begriff, der in vielen Bereichen unterschiedlich interpretiert wird. Besonders in der sozialen Dienstleistungserbringung stellt sich die Frage, wie Qualität definiert und gemessen werden kann. In Zeiten steigender Anforderungen an...
Strategische Entscheidungen treffen Führungskräfte sowie Selbstständige bzw. Unternehmer oft nicht so rational wie sie denken. Das kann ihren beruflichen Erfolg und Extremfall sogar die Existenz ihres Unternehmens gefährden.
Personal ist für sozialwirtschaftliche Organisationen von fundamentaler Bedeutung. nur über ausreichend qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind Sozialunternehmen in der Lage, ihren Zweck, ihre Mission zu erfüllen. Angesichts des sich...
Die Autoren berichten von dem 2021 begonnenen Projekt in einem ländlichen Pflegeheim, in dem inzwischen mehr als 30 Prozent des Pflegepersonals aus Südindien stammen. Sebastian war Deutschdozent und langjähriger Reiseleiter in Kerala, Wahl erwarb...
Ein Gruppenfoto vom Sommerfest der Kita, ein Schnappschuss während des Weihnachtsbasars in der Grundschule oder ein Bild vom letzten Schulausflug – Schulen, Kitas und andere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe dokumentieren gerne das bunte...
Die Sozialwirtschaft steht vor großen Herausforderungen: Steigende Anforderungen an Fachlichkeit, rückläufige finanzielle Unterstützung durch Kirchen und Kommunen sowie hohe tarifliche Verpflichtungen belasten die Träger massiv. Basierend auf...
Seit 2013 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Pflicht – doch wie gelingt sie in der Praxis? Eine Bildungseinrichtung zeigt, wie systematisches Vorgehen, Beteiligung und digitale Tools gemeinsam zum Erfolg führen. Der folgende...
Soziale Organisationen agieren meist aus einem tief verankerten ethischen Anspruch heraus: Sie setzen sich für Solidarität, soziale Gerechtigkeit und den Schutz meist vulnerabler Bevölkerungsgruppen ein. Doch während ihr Auftrag zeitlos bleibt,...