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Gewerkschaften im Plattformkapitalismus

Arbeitskämpfe und gewerkschaftliche Organisierung in der Lieferbranche
Autor:innen:
Verlag:
 2023

Zusammenfassung

Der Plattformkapitalismus ist global gesehen zwar ein sehr junges Phänomen, doch seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind schon jetzt gravierend: Eine zunehmende Prekarisierung prägt die Arbeitsverhältnisse. So auch im Liefersektor, wo Beschäftigte seit 2016 für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Stephanie Albicker untersucht in ihrer an die Labor Revitalization Studies angelehnten, empirischen Studie am Beispiel des Unternehmens Lieferando, wie und warum sich Beschäftigte der Branche organisieren, welche Rolle Gewerkschaften dabei spielen und welche Vor- und Nachteile basisdemokratische Kollektive bieten. Die Ergebnisse sind sowohl für die Wissenschaft als auch für die gewerkschaftspolitische Praxis von hoher Relevanz.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2023
ISBN-Print
978-3-8288-4947-1
ISBN-Online
978-3-8288-5084-2
Verlag
Tectum, Baden-Baden
Reihe
Young Academics: Soziologie
Band
7
Sprache
Deutsch
Seiten
120
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten I - VIII Download Kapitel (PDF)
  2. Download Kapitel (PDF)
    1. 1.1 Aktuelle Forschungslage
  3. Download Kapitel (PDF)
    1. 2.1 Zum Begriff des Plattformkapitalismus
    2. 2.2 Arbeit im Plattformkapitalismus
    3. 2.3 Probleme gewerkschaftlicher Interessenvertretung
  4. Download Kapitel (PDF)
    1. 3.1 Das Unternehmen Lieferando
    2. 3.2 Arbeitskämpfe in der plattformbasierten Lieferbranche
  5. Download Kapitel (PDF)
    1. Die erste Phase: Von der Unzufriedenheit zur Ungerechtigkeit
    2. Die zweite Phase: Von der Ungerechtigkeit zum kollektiven Interesse
    3. Die dritte Phase: Mobilisierung
    4. Die vierte Phase: Gelegenheitsfenster
    5. Die fünfte Phase: Formen des kollektiven Handelns
  6. Download Kapitel (PDF)
    1. 5.1 Vorstellung des Materials
    2. 5.2 Das leitfadenbasierte Interview
    3. 5.3 Die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring
  7. Download Kapitel (PDF)
      1. Pausen
      2. Individualisierung
      3. Sicherheit
      4. Zurückgehaltener Lohn und fehlerhafte Abrechnungen
      5. Schichtsystem
      6. Die App als „inoffizieller Chef“
    1. 6.2 So wie es ist, muss es nicht bleiben
    2. 6.3 Gegenmobilisierung und soziale Attribution
    3. 6.4 Wege in die betriebliche Mitbestimmung
    4. 6.5 Die alltägliche Praxis im Betriebsrat
      1. Plattform, Beschäftigung und algorithmisches Management
      2. Individualisierung
      3. Sozialstruktur
      4. Vertrauen
      1. Individuelle und unorthodoxe Kampfformen
      2. Aktionen des Gorillas Workers Collective
      3. Bezug zur Öffentlichkeit
      1. Kritik an den Kollektiven und der FAU
      2. Kritik an den DGB-Gewerkschaften
      3. Tarifverhandlungen
  8. 7. FazitSeiten 101 - 110 Download Kapitel (PDF)
  9. 8. DankSeiten 111 - 112 Download Kapitel (PDF)
  10. 9. LiteraturSeiten 113 - 120 Download Kapitel (PDF)

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