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Gewerkschaften im Plattformkapitalismus

Arbeitskämpfe und gewerkschaftliche Organisierung in der Lieferbranche
Autor:innen:
Verlag:
 10.10.2023

Zusammenfassung

Der Plattformkapitalismus ist global gesehen zwar ein sehr junges Phänomen, doch seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind schon jetzt gravierend: Eine zunehmende Prekarisierung prägt die Arbeitsverhältnisse. So auch im Liefersektor, wo Beschäftigte seit 2016 für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen. Stephanie Albicker untersucht in ihrer an die Labor Revitalization Studies angelehnten, empirischen Studie am Beispiel des Unternehmens Lieferando, wie und warum sich Beschäftigte der Branche organisieren, welche Rolle Gewerkschaften dabei spielen und welche Vor- und Nachteile basisdemokratische Kollektive bieten. Die Ergebnisse sind sowohl für die Wissenschaft als auch für die gewerkschaftspolitische Praxis von hoher Relevanz.

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Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr
2023
Erscheinungsdatum
10.10.2023
ISBN-Print
978-3-8288-4947-1
ISBN-Online
978-3-8288-5084-2
Verlag
Tectum, Baden-Baden
Reihe
Young Academics: Soziologie
Band
7
Sprache
Deutsch
Seiten
120
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Seiten I - VIII Download Kapitel (PDF)
  2. Download Kapitel (PDF)
    1. 1.1 Aktuelle Forschungslage Download Kapitel (PDF)
  3. Download Kapitel (PDF)
    1. 2.1 Zum Begriff des Plattformkapitalismus Download Kapitel (PDF)
    2. 2.2 Arbeit im Plattformkapitalismus Download Kapitel (PDF)
    3. 2.3 Probleme gewerkschaftlicher Interessenvertretung Download Kapitel (PDF)
  4. Download Kapitel (PDF)
    1. 3.1 Das Unternehmen Lieferando Download Kapitel (PDF)
    2. 3.2 Arbeitskämpfe in der plattformbasierten Lieferbranche Download Kapitel (PDF)
  5. Download Kapitel (PDF)
    1. Die erste Phase: Von der Unzufriedenheit zur Ungerechtigkeit Download Kapitel (PDF)
    2. Die zweite Phase: Von der Ungerechtigkeit zum kollektiven Interesse Download Kapitel (PDF)
    3. Die dritte Phase: Mobilisierung Download Kapitel (PDF)
    4. Die vierte Phase: Gelegenheitsfenster Download Kapitel (PDF)
    5. Die fünfte Phase: Formen des kollektiven Handelns Download Kapitel (PDF)
  6. Download Kapitel (PDF)
    1. 5.1 Vorstellung des Materials Download Kapitel (PDF)
    2. 5.2 Das leitfadenbasierte Interview Download Kapitel (PDF)
    3. 5.3 Die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring Download Kapitel (PDF)
  7. Download Kapitel (PDF)
    1. Download Kapitel (PDF)
      1. Pausen Download Kapitel (PDF)
      2. Individualisierung Download Kapitel (PDF)
      3. Sicherheit Download Kapitel (PDF)
      4. Zurückgehaltener Lohn und fehlerhafte Abrechnungen Download Kapitel (PDF)
      5. Schichtsystem Download Kapitel (PDF)
      6. Die App als „inoffizieller Chef“ Download Kapitel (PDF)
    2. 6.2 So wie es ist, muss es nicht bleiben Download Kapitel (PDF)
    3. 6.3 Gegenmobilisierung und soziale Attribution Download Kapitel (PDF)
    4. 6.4 Wege in die betriebliche Mitbestimmung Download Kapitel (PDF)
    5. 6.5 Die alltägliche Praxis im Betriebsrat Download Kapitel (PDF)
    6. Download Kapitel (PDF)
      1. Plattform, Beschäftigung und algorithmisches Management Download Kapitel (PDF)
      2. Individualisierung Download Kapitel (PDF)
      3. Sozialstruktur Download Kapitel (PDF)
      4. Vertrauen Download Kapitel (PDF)
    7. Download Kapitel (PDF)
      1. Individuelle und unorthodoxe Kampfformen Download Kapitel (PDF)
      2. Aktionen des Gorillas Workers Collective Download Kapitel (PDF)
      3. Bezug zur Öffentlichkeit Download Kapitel (PDF)
    8. Download Kapitel (PDF)
      1. Kritik an den Kollektiven und der FAU Download Kapitel (PDF)
      2. Kritik an den DGB-Gewerkschaften Download Kapitel (PDF)
      3. Tarifverhandlungen Download Kapitel (PDF)
  8. 7. Fazit Seiten 101 - 110 Download Kapitel (PDF)
  9. 8. Dank Seiten 111 - 112 Download Kapitel (PDF)
  10. 9. Literatur Seiten 113 - 120 Download Kapitel (PDF)

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