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Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Element der Gleichstellungspolitik

Autor:innen:
Verlag:
 2025

Zusammenfassung

Kommunale Gleichstellungsbeauftragte sind systemrelevant. Ohne sie gelingt es nicht, den Verfassungsauftrag Gleichstellung in Kommunen umzusetzen und mit Leben zu füllen. Das Buch umfasst eine Analyse der Rolle und Bedeutung von kommunalen Gleichstellungsbeauftragten. Es beleuchtet die historische Entwicklung, die gesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen sowie die aktuellen Herausforderungen und Chancen. Die Arbeit basiert auf einer empirischen Studie in Niedersachsen und bietet wertvolle Einblicke in die Praxis der Gleichstellungsarbeit in Kommunen. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich für Gleichstellungspolitik, Organisationsforschung und die Weiterentwicklung der kommunalen Verwaltung interessieren.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2025
ISBN-Print
978-3-68900-493-4
ISBN-Online
978-3-68900-494-1
Verlag
Tectum, Baden-Baden
Reihe
Young Academics: Soziologie
Band
13
Sprache
Deutsch
Seiten
116
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Download Kapitel (PDF)
    1. Vorwort
  2. 1. Kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Element der Gleichstellungspolitik: Eine EinleitungSeiten 1 - 6 Download Kapitel (PDF)
  3. Download Kapitel (PDF)
    1. 2.1 Organisation und Geschlecht
    2. 2.2 Staatliche Organisationen und Geschlecht
    3. 2.3 Veränderungsprozesse in staatlichen Organisationen
  4. Download Kapitel (PDF)
    1. 3.1 Ein Blick in die Entstehungsgeschichte
    2. 3.2 Die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
    3. 3.3 Verhältnis zu Politik und Zivilgesellschaft
    4. 3.4 Kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Schwelleninstitution
    5. 3.5 Zwischenfazit: Einzigartig und allein?
  5. Download Kapitel (PDF)
    1. 4.1 Allgemeine Rahmenbedingungen der Arbeit
    2. 4.2 Zugang zu personellen und finanziellen Ressourcen
    3. 4.3 Einflussmöglichkeiten und Grenzen
    4. 4.4 Erwartungshaltungen anderer Akteur:innen
    5. 4.5 Arbeitssituation als Einzelkämpferin
  6. Download Kapitel (PDF)
    1. 5.1 Vorgehensweise bei der Befragung
    2. 5.2 Rahmenbedingungen in den Kommunen
      1. 5.3.1 Personal, Finanzen und Einfluss: Zu wenig von allem?
      2. 5.3.2 Mittel und Wege der Beteiligung: Ein weites Feld
      3. 5.3.3 Erwartungshaltungen: Zwischen Anspruch und Realität
      1. 5.4.1 Ursachen für die starke Belastung
      2. 5.4.2 Zusätzliche Regelungen und Grad der Beteiligung
    3. 5.5 Einfluss auf die Umsetzung der Gleichstellung
    4. 5.6 Unsicherheit des Status der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
    5. 5.7 Fehlende Aspekte aus Sicht der Befragten
    6. 5.8 Zusammenfassung der Ergebnisse
  7. 6. Einzigartig und allein: Eine SchlussbetrachtungSeiten 101 - 108 Download Kapitel (PDF)
  8. 7. NachbemerkungSeiten 109 - 110 Download Kapitel (PDF)
  9. 8. LiteraturverzeichnisSeiten 111 - 114 Download Kapitel (PDF)
  10. AnhangSeiten 115 - 116 Download Kapitel (PDF)

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