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Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Element der Gleichstellungspolitik
- Autor:innen:
- Reihe:
- Young Academics: Soziologie, Band 13
- Verlag:
- 18.11.2025
Zusammenfassung
Kommunale Gleichstellungsbeauftragte sind systemrelevant. Ohne sie gelingt es nicht, den Verfassungsauftrag Gleichstellung in Kommunen umzusetzen und mit Leben zu füllen. Das Buch umfasst eine Analyse der Rolle und Bedeutung von kommunalen Gleichstellungsbeauftragten. Es beleuchtet die historische Entwicklung, die gesetzlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen sowie die aktuellen Herausforderungen und Chancen. Die Arbeit basiert auf einer empirischen Studie in Niedersachsen und bietet wertvolle Einblicke in die Praxis der Gleichstellungsarbeit in Kommunen. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werk für alle, die sich für Gleichstellungspolitik, Organisationsforschung und die Weiterentwicklung der kommunalen Verwaltung interessieren.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
- Erscheinungsjahr
- 2025
- Erscheinungsdatum
- 18.11.2025
- ISBN-Print
- 978-3-68900-493-4
- ISBN-Online
- 978-3-68900-494-1
- Verlag
- Tectum, Baden-Baden
- Reihe
- Young Academics: Soziologie
- Band
- 13
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 116
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Vorwort Download Kapitel (PDF)
- 1. Kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Element der Gleichstellungspolitik: Eine Einleitung Seiten 1 - 6 Download Kapitel (PDF)
- 2.1 Organisation und Geschlecht Download Kapitel (PDF)
- 2.2 Staatliche Organisationen und Geschlecht Download Kapitel (PDF)
- 2.3 Veränderungsprozesse in staatlichen Organisationen Download Kapitel (PDF)
- 3.1 Ein Blick in die Entstehungsgeschichte Download Kapitel (PDF)
- 3.2 Die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen Download Kapitel (PDF)
- 3.3 Verhältnis zu Politik und Zivilgesellschaft Download Kapitel (PDF)
- 3.4 Kommunale Gleichstellungsbeauftragte als Schwelleninstitution Download Kapitel (PDF)
- 3.5 Zwischenfazit: Einzigartig und allein? Download Kapitel (PDF)
- 4.1 Allgemeine Rahmenbedingungen der Arbeit Download Kapitel (PDF)
- 4.2 Zugang zu personellen und finanziellen Ressourcen Download Kapitel (PDF)
- 4.3 Einflussmöglichkeiten und Grenzen Download Kapitel (PDF)
- 4.4 Erwartungshaltungen anderer Akteur:innen Download Kapitel (PDF)
- 4.5 Arbeitssituation als Einzelkämpferin Download Kapitel (PDF)
- 5.1 Vorgehensweise bei der Befragung Download Kapitel (PDF)
- 5.2 Rahmenbedingungen in den Kommunen Download Kapitel (PDF)
- 5.3.1 Personal, Finanzen und Einfluss: Zu wenig von allem? Download Kapitel (PDF)
- 5.3.2 Mittel und Wege der Beteiligung: Ein weites Feld Download Kapitel (PDF)
- 5.3.3 Erwartungshaltungen: Zwischen Anspruch und Realität Download Kapitel (PDF)
- 5.4.1 Ursachen für die starke Belastung Download Kapitel (PDF)
- 5.4.2 Zusätzliche Regelungen und Grad der Beteiligung Download Kapitel (PDF)
- 5.5 Einfluss auf die Umsetzung der Gleichstellung Download Kapitel (PDF)
- 5.6 Unsicherheit des Status der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten Download Kapitel (PDF)
- 5.7 Fehlende Aspekte aus Sicht der Befragten Download Kapitel (PDF)
- 5.8 Zusammenfassung der Ergebnisse Download Kapitel (PDF)
- 6. Einzigartig und allein: Eine Schlussbetrachtung Seiten 101 - 108 Download Kapitel (PDF)
- 7. Nachbemerkung Seiten 109 - 110 Download Kapitel (PDF)
- 8. Literaturverzeichnis Seiten 111 - 114 Download Kapitel (PDF)
- Anhang Seiten 115 - 116 Download Kapitel (PDF)




