Gender in the Workplace

Clair Brown; Joseph A. Pechman

doi:10.5771/9780815714903

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2010
ISBN-Print: 978-0-8157-1169-8
ISBN-Online: 978-0-8157-1490-3
Verlag: Rowman & Littlefield, Lanham
Sprache: Englisch
Seiten: 316
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Contents Kein Zugriff
1. Consumption, Work, and Growth Kein Zugriff
2. The Roles of Gender in an Internal Labor Market Kein Zugriff
3. Occupational Segregation among Bank Tellers Kein Zugriff
4. Gender, Skill, and the Dynamics of Women's Employment Kein Zugriff
5. Unions and the Female Work Force Kein Zugriff
6. Part-Time Work and Occupational Segregation Kein Zugriff
7. Child Support and Welfare Kein Zugriff
8. Sex-Based Employment Quotas Kein Zugriff
9. Conclusion Kein Zugriff
1. An Institutional Framework Kein Zugriff
2. The Data Kein Zugriff
3. Income Distribution, Work Roles, and Budgets Kein Zugriff
4. The Dynamics of Economic Growth, Work Roles, and Consumption Norms Kein Zugriff
5. Consumption Norms over Time Kein Zugriff
6. The Creation and Preservation of Economic Distance Kein Zugriff
7. Summary and Policy Implications Kein Zugriff
8. Comments Kein Zugriff
9. Comments Kein Zugriff
1. A Review of the Literature Kein Zugriff
2. The Internal Labor Market in an Insurance Firm Kein Zugriff
3. Conclusion and Research Needs Kein Zugriff
4. Comments Kein Zugriff
5. Comments Kein Zugriff
1. Strober's Theory of Occupational Segregation Kein Zugriff
2. The Feminization of Bank Telling Kein Zugriff
3. Effects of the Shift in Gender Assignment on the Earnings Differential Kein Zugriff
4. Effects of the Shift in Gender Assignment on the Relative Earnings of Tellers Kein Zugriff
5. Conclusion Kein Zugriff
6. Comments Kein Zugriff
7. Comments Kein Zugriff
1. Theoretical Framework Kein Zugriff
2. Subcontracting Links Kein Zugriff
3. The Dynamics of Women's Employment Kein Zugriff
4. Gender Traits and Women's Employment Kein Zugriff
5. Concluding Comments Kein Zugriff
6. Appendix Kein Zugriff
7. Comments Kein Zugriff
8. Comments Kein Zugriff
1. Organization of Female Workers Kein Zugriff
2. What Unions Do to Female Wages and Employment Kein Zugriff
3. Unions and Comparable Worth Kein Zugriff
4. Conclusion Kein Zugriff
5. Comments Kein Zugriff
1. Occupational Segregation among Part-Timers and Full-Timers Kein Zugriff
2. Data and Definitions Kein Zugriff
3. The Index of Occupational Segregation Kein Zugriff
4. Sex-Labeled Occupations and the Distribution of Jobs Kein Zugriff
5. Explanations Kein Zugriff
6. Increasing Part-Time Work Option Programs Kein Zugriff
7. Summary Kein Zugriff
8. Comments Kein Zugriff
9. Comments Kein Zugriff
1. The Economic Situation of the Single Mother Kein Zugriff
2. The Census Survey of Child Support Kein Zugriff
3. The Relationship between Child Support and Independence Kein Zugriff
4. Simulating the Effect of Various Reforms Kein Zugriff
5. The Ability of Absent Fathers to Pay Kein Zugriff
6. Conclusion Kein Zugriff
7. Comments Kein Zugriff
8. Comments Kein Zugriff
1. The Regional Development Assistance Program Kein Zugriff
2. How the Sex Quota Works Kein Zugriff
3. Comparison with U.S. Experience Kein Zugriff
4. Effect of the Quota on Female Employment Kein Zugriff
5. Effect of the Quota on Jobs Held by Women Kein Zugriff
6. Domestic Implications Kein Zugriff
7. Appendix Kein Zugriff
8. Comments Kein Zugriff
9. Comments Kein Zugriff
Conference Participants Kein Zugriff Seiten 309 - 310
1. A Kein Zugriff
2. B Kein Zugriff
3. C Kein Zugriff
4. D Kein Zugriff
5. E Kein Zugriff
6. F Kein Zugriff
7. G Kein Zugriff
8. H Kein Zugriff
9. I Kein Zugriff
10. J Kein Zugriff
11. K Kein Zugriff
12. L Kein Zugriff
13. M Kein Zugriff
14. N Kein Zugriff
15. O Kein Zugriff
16. P Kein Zugriff
17. R Kein Zugriff
18. S Kein Zugriff
19. T Kein Zugriff
20. U Kein Zugriff
21. V Kein Zugriff
22. W Kein Zugriff
23. Y Kein Zugriff
24. Z Kein Zugriff

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