Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis. Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung. Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
Transparenz ist in Zeiten von »Konsolidierungshaushalten« und Marktkonkurrenz nicht unumstritten. Dennoch leben gerade gemeinnützige Organisationen und Unternehmen von der Offenheit gegenüber der Öffentlichkeit und der Einhaltung von...
Der Social Reporting Standard will verschiedene Vorteile einer systematischen Berichterstattung über Soziale Arbeit vereinen. Zudem kann er auch die eigene Organisationsentwicklung fördern.
Die Interne Revision sorgt für Transparenz nach innen und unterstützt die Geschäftsführung in ihrer Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion. Auch wenn sich eigene Stabsstellen erst für große Unternehmen lohnen mögen - von den Prinzipien...
Mit dem Wachstum von Sozialmanagement und Sozialwirtschaft in der Praxis hat die Auseinandersetzung in der Theorie nur bedingt Schritt gehalten. Zwei Fachgesellschaften von Lehrenden, Forschern und interessierten Führungskräften wollen dies...
In den Kulissen der Wirkungsorientierung lauert eine technokratische Logik mit simplen Ursache-Wirkungs-Annahmen. Die Wirkungsorientierung kann deshalb neben nützlichen auch ungewollte Folgen für soziale Dienste und Einrichtungen zeitigen, meint...
Menschen in der aufenthaltsrechtlichen Illegalität haben oft große Schwierigkeiten, einen Zugang zur regulären Gesundheitsversorgung in Deutschland zu finden. Das Deutsche Rote Kreuz hat deshalb zusammen mit anderen Organisationen das Konzept...
Der Mitarbeitermangel in sozialen Diensten und Organisationen kann nicht allein mit den herkömmlichen Personalkonzepten beantwortet werden. Gefragt ist vielmehr von Wohlfahrtsverbänden und sozialen Unternehmen ein Nachdenken darüber, wie sie...
Acht Eigenschaften hat die Resilienzforschung identifiziert, die Menschen helfen können, mit problematischen Situationen umzugehen. Mit darauf basierenden Angeboten können Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen, damit sie mit beruflichem...
Spendensammeln über das Internet gewinnt immer mehr an Bedeutung auch für soziale Organisationen. Neue technikinteressierte Neuspender können besonders gut auf diesem Weg angesprochen werden.
»Compliance« steht im betriebswirtschaftlichen Sinne für die Einhaltung von Verhaltensmaßregeln, Gesetzen und Richtlinien durch Unternehmen. Immer mehr soziale Organisationen fragen sich, inwieweit auch sie sich als Teil des Risikomanagements...
Immer schneller, immer weiter - viele Führungskräfte und Mitarbeitende fühlen sich oft wie im Hamsterrad. Doch wo - angeblich - Zeit zum Nachdenken fehlt, häufen sich Fehler und das sich verschlechternde zwischenmenschlich Klima gefährdet...
Der Einsatz von unterstützender Technik im Haushalt älterer Menschen und in Pflegeeinrichtungen nimmt zu. Neben den technischen Herausforderungen darf dabei das Werben um Akzeptanz bei den Endanwendern nicht vergessen werden. Beim Einsatz...
Die internationale Debatte um ein neues Sozialunternehmertum wird gefördert durch Stiftungen und Mittlerorganisationen und erregt dadurch die Aufmerksamkeit auch der Politik. Die tatsächliche Bedeutung dieses Phänomens wurde nun erstmals...