Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- und Forschungswerkstatt Universität aufgearbeitet und Lösungsansätze diskutiert, wie Unternehmen fit für die strategischen Herausforderungen einer ungewissen Zukunft gemacht werden können.Zielgruppen:– UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen– Führungskräfte aller Ebenen– Selbständige BeraterInnen– Coaches und TrainerInnen– WissenschaftlerInnen aus den Forschungsbereichen Management, Unternehmensführung und Organizational Behavior
Editorial von Wolfgang H. Güttel und Stefan KonlechnerSeiten 9 - 10 Wolfgang H. Güttel, Stefan Konlechner Download Kapitel (PDF)
Leadership Landscape (Führung)Seiten 11 - 29 Wolfgang H. Güttel, Astrid Kleinhanns-Rollé Download Kapitel (PDF)
Führung in Veränderungsprojekten (Führung)Seiten 30 - 47 Rupert Hasenzagl, Herbert Jung, Torsten Jung Download Kapitel (PDF)
Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen? (Führung)Seiten 48 - 57 Charlotte Förster, Nina Füreder Download Kapitel (PDF)
Inno-Quarters – mit Living Labs auf Festivals zur Validierung neuer Geschäftsmodelle (Innovation)Seiten 58 - 71 Jörg Freiling, Thomas Baron, Quynh Duong Phuong, Jan Elsner Download Kapitel (PDF)
Pfadabhängigkeit und Pfadkreation? (Change Management)Seiten 72 - 82 Gordon Müller-Seitz, Sonja Schlemminger Download Kapitel (PDF)
Junge Generationen denken Beratung neu (Change Management)Seiten 83 - 95 Stephan M. Klinger, Dominik Damm, Barbara Dimmel, Raphaela Franke, Nicole Hogn, Johanna Moser Download Kapitel (PDF)
Fit for Future Work (Kompetenzen)Seiten 96 - 102 Sebastian Schlund, Fazel Ansari Download Kapitel (PDF)
Service Design und Failing Forward (Service Management)Seiten 103 - 111 Andreas Schöler, Dominik van Aaken Download Kapitel (PDF)
A world of p(ain) (Forschungsmethodik)Seiten 112 - 123 Michael Schiffinger Download Kapitel (PDF)
Career Development für Frauen 45+ (Personalmanagement)Seiten 124 - 131 Nicole Bischof, Sibylle Olbert-Bock, Abdullah Redzepi Download Kapitel (PDF)
Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche (Führung)Seiten 132 - Veronika Kolb-Leitner, Sonja Pichler Download Kapitel (PDF)
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aus dem Schwerpunkt "Personalmanagement & HR", "Unternehmensführung & Management & Organisation", "Bildungssysteme & Hochschulpolitik"
