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Austrian Management Review

Volume 11
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2021

Zusammenfassung

Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- und Forschungswerkstatt Universität aufgearbeitet und Lösungsansätze diskutiert, wie Unternehmen fit für die strategischen Herausforderungen einer ungewissen Zukunft gemacht werden können.Zielgruppen:– UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen– Führungskräfte aller Ebenen– Selbständige BeraterInnen– Coaches und TrainerInnen– WissenschaftlerInnen aus den Forschungsbereichen Management, Unternehmensführung und Organizational Behavior

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2021
Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-98542-018-6
ISBN-Online
978-3-95710-401-4
Verlag
Hampp, Baden-Baden
Reihe
Austrian Management Review
Sprache
Deutsch
Seiten
0
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/InhaltsverzeichnisSeiten 1 - 6 Download Kapitel (PDF)
  2. Vorwort von Kurt MatyasSeiten 7 - 8
    Autor:innen:
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  3. Editorial von Wolfgang H. Güttel und Stefan KonlechnerSeiten 9 - 10
    Autor:innen:
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  4. Leadership Landscape (Führung)Seiten 11 - 29
    Autor:innen:
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  5. Führung in Veränderungsprojekten (Führung)Seiten 30 - 47
    Autor:innen:
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  6. Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen? (Führung)Seiten 48 - 57
    Autor:innen:
    Download Kapitel (PDF)
  7. Inno-Quarters – mit Living Labs auf Festivals zur Validierung neuer Geschäftsmodelle (Innovation)Seiten 58 - 71
    Autor:innen:
    Download Kapitel (PDF)
  8. Pfadabhängigkeit und Pfadkreation? (Change Management)Seiten 72 - 82
    Autor:innen:
    Download Kapitel (PDF)
  9. Junge Generationen denken Beratung neu (Change Management)Seiten 83 - 95
    Autor:innen:
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  10. Fit for Future Work (Kompetenzen)Seiten 96 - 102
    Autor:innen:
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  11. Service Design und Failing Forward (Service Management)Seiten 103 - 111
    Autor:innen:
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  12. A world of p(ain) (Forschungsmethodik)Seiten 112 - 123
    Autor:innen:
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  13. Career Development für Frauen 45+ (Personalmanagement)Seiten 124 - 131
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  14. Erfolgreiche Führung durch ziel- und lösungsorientierte Gespräche (Führung)Seiten 132 -
    Autor:innen:
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