Das Buch handelt von lebendiger Arbeit, deren Merkmale auf einer breiten verhaltenswissenschaftlichen Grundlage behandelt werden. Besondere Bedeutung kommt dabei der Motivationstheorie bzw. verschiedenen motivationstheoretischen Ansätzen zu. Die 23 Kapitel sind sechs Teilen zugeordnet. Teil I befasst sich mit begrifflichen und konzeptionellen Grundlagen. Teil II skizziert das dem Buch zugrundeliegende Menschenbild. Im Teil III werden die personalwirtschaftlichen Basiskonzepte dargestellt. Teil IV wendet sich den personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu, während die Teile V und VI die Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder der personalwirtschaftlichen Arbeit (personelle Verfügbarkeit in Teil V und personelle Wirksamkeit in Teil VI) behandeln.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2000
ISBN-Print
978-3-8006-2665-6
ISBN-Online
978-3-8006-5064-4
Verlag
Vahlen, München
Reihe
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Sprache
Deutsch
Seiten
750
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 21
Teil I. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen Kein Zugriff Seiten 22 - 73
Teil II. Das Menschenbild Kein Zugriff Seiten 74 - 142
Teil III. Die Basiskonzepte Kein Zugriff Seiten 143 - 220
Teil IV. Personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen Kein Zugriff Seiten 221 - 329
Teil V. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder I: Personelle Verfügbarkeit Kein Zugriff Seiten 330 - 479
Teil VI. Gestaltungsbereiche und Handlungsfelder II: Personelle Wirksamkeit Kein Zugriff Seiten 480 - 707
Ausblick Kein Zugriff Seiten 708 - 711
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 712 - 740
