Arbeitsrecht

Wilhelm Dütz; Gregor Thüsing

doi:10.17104/9783406746284

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Bibliographic data

Edition: 24/2019
Copyright year: 2019
ISBN-Print: 978-3-406-73695-7
ISBN-Online: 978-3-406-74628-4
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Series: Grundrisse des Rechts
Language: German
Pages: 571
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXX
1. I. Begriff des Arbeitsrechts No access
2. II. Aufteilung des Arbeitsrechts No access
3. 1. 1. Anfänge No access
  2. 2. Bürgerliches Gesetzbuch No access
  3. 3. 20. Jahrhundert No access
  4. 4. Ausblick No access
4. 1. 1. Systematische Stellung No access
  2. 2. Arbeitsrecht, Verfassung und Wirtschaftsordnung No access
  3. 3. Arbeitsrecht und Richterrecht No access
  4. 4. Das Recht auf Arbeit und Versorgung No access
  5. 1. a) Behörden No access
    2. b) Gerichte No access
    3. c) Soziale Selbstverwaltung No access
5. 1. 1. a) Allgemeine völkerrechtliche Verträge No access
    2. b) Unionsrecht No access
  2. 1. a) Prozessuale Weichenstellung No access
    2. b) Materielles Recht No access
1. 1. 1. a) Begriff No access
    2. b) Arbeitnehmerähnliche Personen No access
    3. c) Arbeiter und Angestellte No access
    4. d) Gliederung der Arbeitnehmer nach ihrer Tätigkeit No access
    5. e) Arbeitnehmer als Verbraucher No access
  2. 1. a) Begriff No access
    2. b) Funktionale Abgrenzung No access
  3. 3. Betriebsrat No access
  4. 1. a) Gewerkschaften No access
    2. b) Arbeitgeberverbände No access
    3. c) Einzelner Arbeitgeber No access
2. 1. 1. Verfassung No access
  2. 1. a) Zwingende und dispositive Normen No access
    2. b) Einfachrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access
  3. 3. Tarifvertrag No access
  4. 4. Betriebsvereinbarung No access
  5. 1. a) Direktionsrecht des Arbeitgebers No access
    2. b) Betriebliche Übung No access
  6. 6. Richterrecht No access
  7. 1. a) Grundsatz No access
    2. b) Besondere Rangregeln No access
1. 1. 1. Recht auf Arbeit No access
  2. 1. a) Arbeitslosengeld No access
    2. b) Arbeitslosengeld II No access
    3. c) Sozialhilfe No access
2. 1. 1. a) Planung No access
    2. b) Ausschreibung No access
    3. c) Bewerbung No access
    4. d) Vorstellung No access
  2. 1. a) Einstellungspflichten und -ansprüche No access
    2. b) Einstellungshindernisse No access
  3. 1. a) Vertrag No access
    2. b) Sonderformen der Entstehung des Arbeitsverhältnisses No access
3. 1. 1. a) Anfechtungsgründe No access
    2. b) Nichtigkeitsgründe No access
  2. 1. a) Anfechtung No access
    2. b) Nichtigkeit No access
    3. c) Einschränkungen No access
4. 1. 1. a) Arbeitsverhältnisse über mehr als fünf Jahre No access
    2. b) Befristete und auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse No access
    3. c) Teilzeitarbeitsverhältnisse No access
  2. 1. a) Probearbeitsverhältnis No access
    2. b) Aushilfsarbeitsverhältnis No access
    3. c) Leiharbeitsverhältnis No access
    4. d) Berufsausbildungsverhältnis No access
    5. e) Gehilfenverhältnis und mittelbares Arbeitsverhältnis No access
    6. f) Nebenbeschäftigung No access
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. a) Rechtsgrundlagen No access
    2. b) Gläubiger der Arbeitsleistung No access
    3. c) Schuldner der Arbeitsleistung No access
    4. d) Inhalt No access
    5. e) Arbeitszeit No access
    6. f) Arbeitstempo und -qualität No access
    7. g) Leistungsort No access
  2. 1. a) Pflicht zur Rücksichtnahme (Treuepflicht) No access
    2. b) Besondere Nebenpflichten No access
3. 1. 1. a) Lohnhöhe No access
    2. b) Lohnformen No access
    3. c) Anspruchsgrundlagen No access
    4. d) Auszahlung No access
    5. e) Lohnschutz No access
  2. 1. a) Pflicht zur Rücksichtnahme (Fürsorgepflicht) No access
    2. b) Besondere Nebenpflichten No access
  3. 3. Aufwendungsersatz No access
  4. 4. Beschäftigungspflicht No access
1. I. Einführung No access
2. 1. 1. a) Vollstreckbarkeit der Arbeitsleistung No access
    2. b) Verlust des Entgeltanspruchs No access
    3. c) Unterlassungsanspruch No access
    4. d) Schadensersatz No access
    5. e) Kündigung No access
  2. 1. a) Entgeltanspruch No access
    2. b) Schadensersatz No access
    3. c) Besonderheiten des innerbetrieblichen Schadensausgleichs No access
    4. d) Mankohaftung No access
    5. e) Kündigung No access
  3. 1. a) Zurückbehaltungsrecht No access
    2. b) Schadensersatz No access
    3. c) Kündigung No access
  4. 1. a) Begriff, Funktion No access
    2. b) Rechtsschutz des Arbeitnehmers No access
3. 1. 1. a) Gerichtliche Durchsetzung No access
    2. b) Zurückbehaltungsrecht No access
  2. 1. a) Gerichtliche Durchsetzung No access
    2. b) Zurückbehaltungsrecht No access
    3. c) Schadensersatz No access
  3. 3. Kündigung No access
4. 1. 1. a) Entgeltfortzahlungsanspruch No access
    2. b) Leistungen der Krankenversicherung No access
    3. c) Drittverschuldete Krankheit No access
  2. 1. a) Persönliche Verhinderungsgründe No access
    2. b) Ohne Verschulden No access
    3. c) Verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit No access
  3. 1. a) Urlaubsdauer No access
    2. b) Festlegung des Urlaubs No access
    3. c) Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld No access
    4. d) Urlaubszweck, Verfall, Abgeltung No access
    5. e) Sonderfälle No access
  4. 4. Mutterschutz No access
  5. 5. Annahmeverzug des Arbeitgebers No access
  6. 6. Betriebsstörungen, Lehre vom Betriebsrisiko No access
5. 1. 1. Arbeitsunfall No access
  2. 2. Pflichtversicherte Personen und Risiken No access
  3. 3. Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung No access
  4. 1. a) Haftung des Arbeitgebers No access
    2. b) Haftung unter Arbeitskollegen No access
    3. c) Haftung Dritter No access
    4. d) Haftung gegenüber Dritten No access
1. 1. 1. Allgemeine Geschäftsbedingungen No access
  2. 2. Anwendung auf das Arbeitsrecht No access
2. 1. 1. Keine Einbeziehung von überraschenden Klauseln, § 305c Abs. 1 BGB No access
  2. 2. Vorrang von Individualabreden, § 305b BGB No access
3. 1. 1. Kontrollfähigkeit, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB No access
  2. 2. Spezielle Klauselverbote (§§ 309, 308 BGB) No access
  3. 1. a) Regelfälle unangemessener Benachteiligung, § 307 Abs. 2 BGB No access
    2. b) Allgemeines Verbot unangemessener Benachteiligung, § 307 Abs. 1 BGB No access
    3. c) Transparenz und Bestimmtheit, § 307 Abs. 1 S. 2 BGB No access
  4. 4. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit einer Klausel, § 306 BGB No access
4. 1. 1. Vertragsstrafe No access
  2. 2. Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte No access
  3. 3. Rückzahlungsklauseln No access
  4. 4. Bezugnahmeklausel No access
  5. 5. Prüfungsschema AGB-Kontrolle No access
1. 1. 1. Entwicklung des Diskriminierungsschutzes No access
  2. 2. Die einzelnen Diskriminierungsmerkmale No access
  3. 1. a) Allgemeines – Begriff der Benachteiligung No access
    2. b) Unmittelbare Benachteiligung No access
    3. c) Mittelbare Benachteiligung No access
    4. d) Begriff der Belästigung No access
    5. e) Anweisung zur Benachteiligung als Benachteiligung No access
  4. 1. a) § 8 AGG No access
    2. b) § 9 AGG No access
    3. c) § 10 AGG No access
    4. d) § 5 AGG No access
    5. e) § 3 Abs. 2 AGG No access
  5. 1. a) Schadensersatzanspruch No access
    2. b) § 15 Abs. 6 AGG No access
  6. 6. Arbeitsgerichtliche Besonderheiten No access
  7. 7. Entgelttransparenzgesetz No access
2. 1. 1. a) Bedeutung No access
    2. b) Grundkonflikt: Compliance und Persönlichkeitsschutz No access
    3. c) Rechtsgrundlagen des Beschäftigtendatenschutzes No access
  2. 1. a) Ausgangspunkt: Art. 6 Abs. 1 S. 1 DS-GVO No access
    2. b) § 26 BDSG als Generalklausel des Beschäftigtendatenschutzes No access
    3. c) Betriebsvereinbarungen als Rechtsgrundlage No access
    4. d) Einwilligung No access
  3. 1. a) Zivilrechtliche Folgen No access
    2. b) Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht No access
    3. c) Beweisverwertungsverbot No access
1. 1. 1. a) Begriff No access
    2. b) Anspruch auf unbefristete Verringerung der Arbeitszeit No access
    3. c) Weitere Regelungen No access
    4. d) Anspruch auf befristete Verringerung der Arbeitszeit No access
  2. 1. a) Begriff No access
    2. b) Zulässigkeit der Befristung No access
    3. c) Tatsächliche Weiterbeschäftigung und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit No access
    4. d) Weitere Regelungen No access
  3. 1. a) Teilzeitarbeit No access
    2. b) Befristung No access
2. 1. 1. Begriff der Leiharbeit No access
  2. 2. Arten der Arbeitnehmerüberlassung No access
  3. 1. a) Dauer No access
    2. b) Erlaubnispflicht No access
    3. c) Equal pay-Grundsatz No access
    4. d) Rechtsfolgen von Verstößen No access
  4. 1. a) Verleiher – Leiharbeitnehmer No access
    2. b) Entleiher – Leiharbeitnehmer No access
    3. c) Verleiher – Entleiher No access
  5. 5. Wirtschaftliche Gründe für und Auswirkungen von Leiharbeit No access
1. 1. 1. Anfechtung No access
  2. 2. Aufhebungsvertrag No access
  3. 3. Keine Beendigungsgründe No access
2. 1. 1. a) Bestimmtheit No access
    2. b) Form No access
    3. c) Begründungspflicht No access
    4. d) Kündigungsrücknahme No access
  2. 1. a) Grundsatz No access
    2. b) Ausnahmen No access
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe No access
  4. 1. a) Gesetzliche Kündigungsverbote No access
    2. b) Vertraglicher Ausschluss No access
  5. 1. a) Schwerbehinderte Menschen No access
    2. b) Massenentlassungen No access
  6. 1. a) Gesetzliche Bestimmungen No access
    2. b) Vertragliche Regelungen No access
    3. c) Nichteinhaltung von Kündigungsfristen No access
    4. d) Kündigung vor Antritt der Arbeit No access
  7. 1. a) Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes No access
    2. b) Soziale Rechtfertigung der Kündigung No access
    3. c) Wiedereinstellungsanspruch No access
  8. 1. a) Anhörungsverfahren No access
    2. b) Rechtsfolgen No access
  9. 1. a) Zuständigkeit No access
    2. b) Klagefrist No access
    3. c) Antrag No access
    4. d) Feststellungsinteresse No access
    5. e) Beweislast No access
    6. f) Entscheidung des Arbeitsgerichts No access
    7. g) Nachschieben von Kündigungsgründen No access
    8. h) Verzicht, Ausgleichsquittung, Abfindung No access
    9. i) Lohn No access
    10. j) Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil No access
    11. k) Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers No access
3. 1. 1. Kündigungserklärung No access
  2. 2. Wirksamkeitsfiktion No access
  3. 3. Allgemeine Nichtigkeitsgründe No access
  4. 4. Ausschluss der außerordentlichen Kündigung No access
  5. 1. a) Schwerbehinderte No access
    2. b) Betriebsratsmitglieder No access
  6. 1. a) Kündigungsgrund No access
    2. b) Kündigungserklärungsfrist No access
  7. 7. Anhörung des Betriebsrates No access
  8. 8. Umdeutung No access
  9. 9. Schadensersatz No access
  10. 1. a) Klagefrist No access
    2. b) Nachschieben von Kündigungsgründen No access
    3. c) Prozessuale Besonderheiten bei vorsorglicher ordentlicher Kündigung und Umdeutung No access
    4. d) Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil No access
    5. e) Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers No access
4. 1. 1. Begriff und Bedeutung No access
  2. 2. Reaktionen des Arbeitnehmers No access
  3. 1. a) Streitgegenstand No access
    2. b) Rechtzeitige Vorbehaltsannahme No access
    3. c) Soziale Rechtfertigung No access
    4. d) Betriebsratsanhörung No access
5. V. Beendigung einzelner Vertragsbedingungen No access
6. 1. 1. Pflichten des Arbeitgebers No access
  2. 2. Pflichten des Arbeitnehmers No access
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung No access
7. 1. 1. Vorsorgearten No access
  2. 2. Gesetzliche Rentenversicherung No access
  3. 3. Betriebliche Altersversorgung No access
  4. 4. Altersteilzeit No access
1. I. Begriff No access
2. II. Gesamtrechtsnachfolge No access
3. 1. 1. Rechtsgeschäftlicher Übergang No access
  2. 2. Rechtsstellung des Erwerbers No access
  3. 3. Rechtsstellung des Veräußerers No access
  4. 4. Widerspruch No access
  5. 5. Kündigung No access
  6. 6. Beteiligung des Betriebsrates No access
  7. 7. Kollektivverträge No access
1. 1. 1. Bedeutung No access
  2. 2. Rechtsgrundlagen No access
2. 1. 1. Vereinigung No access
  2. 2. Unabhängigkeit No access
  3. 3. Zweck No access
  4. 4. Prozessuales No access
3. 1. 1. Grundrechtsträger No access
  2. 1. a) Individuelle Gewährleistung No access
    2. b) Kollektive Gewährleistung No access
  3. 1. a) Gewerkschaftliche Werbung und Betreuung No access
    2. b) Gewerkschaftliches Zutrittsrecht No access
    3. c) Tarifverdrängung No access
    4. d) Maßnahmen der Koalition gegen ihre Mitglieder No access
    5. e) Konkurrierende Gewerkschaften No access
1. 1. 1. Tarifvertrag und Tarifautonomie No access
  2. 2. Arten von Tarifverträgen No access
  3. 1. a) Schuldrechtlicher Teil No access
    2. b) Normativer Teil No access
2. 1. 1. Arbeitsvertrag No access
  2. 2. Wirksamer Tarifvertrag No access
  3. 1. a) Beiderseitige Tarifgebundenheit No access
    2. b) Einseitige Tarifgebundenheit No access
    3. c) Allgemeinverbindlicherklärung, Mindestlöhne und arbeitsvertragliche Bezugnahme No access
  4. 1. a) Räumlich No access
    2. b) Branchenmäßig-betrieblich No access
    3. c) Fachlich-persönlich No access
    4. d) Zeitlich No access
  5. 1. a) Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, Art. 9 Abs. 3 GG No access
    2. b) Grundrechte No access
    3. c) Zwingendes Gesetzesrecht No access
    4. d) Gemeinwohlbindung No access
  6. 1. a) Tarifrechtliche Regeln No access
    2. b) Allgemeine Ergänzungen No access
3. 1. 1. a) Günstigkeitsprinzip No access
    2. b) Tarifvertrag und übertarifliche Lohnbestandteile No access
    3. c) Verhältnis zu Außenseitern No access
  2. 1. a) Verhältnis zu arbeitsvertraglicher Einheitsregelung, Gesamtzusage und betrieblicher Übung No access
    2. b) Verhältnis zur Betriebsvereinbarung No access
    3. c) Verhältnis zu tarifvertraglichen Ansprüchen No access
    4. d) Tarifvertrag und Gesetz No access
  3. 3. Tarifvertrag und Rechtsprechung No access
  4. 1. a) Auslegung No access
    2. b) Fehlerhafter Tarifvertrag No access
  5. 1. a) Tarifkonkurrenz No access
    2. b) Tarifpluralität No access
    3. c) Mischbetrieb No access
1. 1. 1. Merkmale No access
  2. 1. a) Kampfmaßnahmen in Nicht-Arbeitsverhältnissen No access
    2. b) Wirtschaftskampf No access
    3. c) Rechtsstreit – kollektiv ausgeübte Zurückbehaltungsrechte No access
    4. d) Individueller Regelungsstreit No access
  3. 3. Arbeitskampf – Beginn und Ende No access
2. 1. 1. a) Art. 9 Abs. 3 GG No access
    2. b) Zwischenstaatliche Normen No access
  2. 1. a) Gesetze No access
    2. b) Tarifliche Regelungen No access
    3. c) Satzungsrecht No access
    4. d) Richterrecht No access
3. 1. 1. a) Streik No access
    2. b) Boykott No access
    3. c) Abkehr No access
    4. d) Betriebsbesetzung und Betriebsblockade No access
    5. e) „Flashmob-Aktion“ No access
  2. 1. a) Durchhalten No access
    2. b) Betriebsstilllegung No access
    3. c) Aussperrung No access
    4. d) Sperre No access
    5. e) Streikbruchprämien No access
4. 1. 1. a) Führung durch Tarifvertragsparteien No access
    2. b) Tarifvertrag als Kampfziel No access
    3. c) Vereinbarkeit der Kampfführung mit zwingendem Recht No access
  2. 2. Friedenspflicht No access
  3. 1. a) Freie Wahl der Kampfmittel No access
    2. b) Kampfparität No access
    3. c) Verhältnismäßigkeit No access
    4. d) Staatliche Neutralität No access
  4. 4. Satzungswidrigkeit No access
5. 1. 1. Rechtswidrigkeit einzelner Forderungen No access
  2. 2. Rechtswidrigkeit einzelner Kampfhandlungen No access
6. 1. 1. a) Verhältnis der Tarifvertragsparteien No access
    2. b) Einzelarbeitsverhältnis No access
    3. c) Verhältnis zu Abnehmern und Zulieferern No access
    4. d) Verhältnis der Betriebsparteien No access
  2. 1. a) Verhältnis der Tarifvertragsparteien No access
    2. b) Verhältnis zwischen Tarifpartei und einzelnem Arbeitnehmer bzw. -geber No access
    3. c) Einzelarbeitsverhältnis No access
    4. d) Verhältnis zu Abnehmern und Zulieferern No access
    5. e) Vorläufiger Rechtsschutz im Arbeitskampf No access
1. 1. 1. a) Mitbestimmung No access
    2. b) Vermögensbeteiligung No access
  2. 1. a) Unternehmen No access
    2. b) Betrieb No access
    3. c) Tarifliche Ebene No access
    4. d) Mitbestimmung in Staat und Gesellschaft No access
2. 1. 1. a) Überblick No access
    2. b) Geltungsbereich No access
  2. 1. a) Rechts- und Regelungsräume No access
    2. b) Betriebsverfassungsgesetz und Unternehmerentscheidung No access
    3. c) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
    4. d) Behandlung der Betriebsangehörigen No access
    5. e) Abänderung von Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes No access
    6. f) Kosten No access
3. 1. 1. Arbeitnehmer No access
  2. 2. Arbeitgeber No access
  3. 1. a) Rechtsstellung No access
    2. b) Wahl No access
    3. c) Geschäftsführung des Betriebsrates No access
    4. d) Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder No access
  4. 1. a) Betriebsversammlung No access
    2. b) Gesamtbetriebsrat No access
    3. c) Konzernbetriebsrat No access
    4. d) Europäischer Betriebsrat No access
    5. e) Betriebsrat einer Europäischen Gesellschaft No access
    6. f) Jugend- und Auszubildendenvertretung No access
    7. g) Wirtschaftsausschuss No access
    8. h) Schwerbehindertenvertretung No access
    9. i) Einigungsstelle No access
  5. 1. a) Betriebsverfassungsrechtliche Stellung No access
    2. b) Zugang der Gewerkschaften zum Betrieb No access
    3. c) Gewerkschaftliche Vertrauensleute No access
4. 1. 1. a) Mitbestimmungsrechte No access
    2. b) Mitwirkungsrechte No access
  2. 1. a) Rechtsstreitigkeiten No access
    2. b) Regelungsstreitigkeiten No access
  3. 3. Sanktionen No access
  4. 1. a) Zustandekommen No access
    2. b) Regelungsgegenstand No access
    3. c) Wirkung No access
    4. d) Geltungsbereich No access
    5. e) Vereinbarkeit mit Verfassungs- und höherrangigem Gesetzesrecht No access
    6. f) Verhältnis zu anderen Rechtsgrundlagen No access
    7. g) Gerichtliche Überprüfung No access
    8. h) Prüfungsschema No access
  5. 5. Betriebsabsprachen No access
5. 1. 1. Allgemeine Angelegenheiten No access
  2. 1. a) Gesetzessystematik No access
    2. b) Allgemeine Grundsätze der erzwingbaren Mitbestimmung No access
    3. c) Gegenstände der erzwingbaren Mitbestimmung No access
  3. 3. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung No access
  4. 1. a) Allgemeine personelle Angelegenheiten No access
    2. b) Berufsbildung No access
    3. c) Personelle Einzelmaßnahmen No access
  5. 1. a) Allgemeine Angelegenheiten No access
    2. b) Betriebsänderungen No access
6. 1. 1. Überblick No access
  2. 1. a) Geltungsbereich No access
    2. b) Wahl, Zusammensetzung, Geschäftsführung No access
  3. 1. a) Allgemeines No access
    2. b) Aufgaben und Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses No access
    3. c) Verhältnis zum Betriebsrat No access
7. VII. Personalvertretungsrecht No access
1. 1. 1. Geschichtliche Entwicklung No access
  2. 1. a) Stellung der Arbeitsgerichtsbarkeit im Rechtsschutzsystem No access
    2. b) Aufbau der Gerichte für Arbeitssachen No access
2. 1. 1. a) Rechtsstreitigkeiten No access
    2. b) Regelungsstreitigkeiten No access
  2. 2. Rechtsprechung – Schlichtung – Mediation No access
  3. 1. a) Verbindliche Verfahren No access
    2. b) Güteverfahren No access
  4. 1. a) Tarifliche Regelungsstreitigkeiten No access
    2. b) Betriebsverfassungsrechtliche Regelungsstreitigkeiten No access
3. 1. 1. Anzuwendende Vorschriften No access
  2. 1. a) Zuständigkeit, Verfahrensart No access
    2. b) Bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern No access
    3. c) Vorfragenkompetenz No access
  3. 1. a) Sachliche Zuständigkeit No access
    2. b) Örtliche Zuständigkeit No access
    3. c) Kompetenzkonflikt No access
  4. 4. Statthafte Verfahrensart No access
  5. 1. a) Parteifähigkeit No access
    2. b) Prozessfähigkeit No access
    3. c) Gewillkürte Vertretung No access
    4. d) Prozesskostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts No access
  6. 1. a) Allgemeines No access
    2. b) Güteverhandlung No access
    3. c) Beschleunigungsgrundsatz No access
  7. 1. a) Allgemeines No access
    2. b) Streitwert No access
    3. c) Vorläufige Vollstreckbarkeit No access
    4. d) Kostenentscheidung No access
  8. 8. Gerichts- und Anwaltskosten No access
  9. 9. Zwangsvollstreckung, vorläufiger Rechtsschutz No access
  10. 1. a) Berufung No access
    2. b) Revision No access
    3. c) Beschwerde No access
    4. d) Anhörungsrügen bei Verletzung des Anspruchs auf rechtliches Gehör No access
4. 1. 1. Geltende Vorschriften No access
  2. 2. Gerichtswegzuständigkeit, Zuständigkeit, Verfahrensart No access
  3. 1. a) Allgemeines Beschlussverfahren No access
    2. b) Besondere Beschlussverfahren No access
  4. 1. a) Antrag No access
    2. b) Beteiligte No access
    3. c) Güteverfahren No access
    4. d) Erörterungstermin No access
    5. e) Verfahrensgrundsätze No access
    6. f) Gerichtliche Entscheidung, Kosten No access
  5. 5. Rechtsmittel No access
  6. 6. Vollstreckung, einstweiliger Rechtsschutz No access
5. V. Klausurrelevante Besonderheiten No access
Anhang I. Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht No access Pages 513 - 544
Anhang II. Wichtige Definitionen im Arbeitsrecht No access Pages 545 - 547
Sachverzeichnis No access Pages 549 - 571