Arbeitsrecht

Prof. Dr. Rüdiger Krause

doi:10.5771/9783748933878

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Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-8487-7539-2
ISBN-Online: 978-3-7489-3387-8
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: NomosLehrbuch
Language: German
Pages: 425
Product type: Educational Book

1. Vorwort zur fünften Auflage No access
2. Aus dem Vorwort zur ersten Auflage (2005) No access
3. Über die Schwierigkeiten beim Einstieg in das Arbeitsrecht No access
4. Zum Umgang mit diesem Buch No access
5. Abkürzungsverzeichnis No access
1. I. Lehrbücher No access
2. II. Kommentare und Handbücher zum gesamten Arbeitsrecht No access
3. III. Repetitorien/Fallsammlungen usw. No access
1. 1. I. Das Arbeitsleben als Gegenstand des Arbeitsrechts No access
  2. 1. 1. a) Dauerschuldverhältnis No access
      2. b) Existenzielle Abhängigkeit des Arbeitnehmers No access
      3. c) Unterlegenheit des Arbeitnehmers No access
      4. d) Betriebsorganisatorische Zwänge No access
    2. 1. a) Staatlicher Arbeitnehmerschutz No access
      2. b) Kollektive Selbsthilfe No access
      3. c) Arbeitnehmerbeteiligung im Betrieb und Unternehmen No access
    3. 3. Eigenständige Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    4. 4. Systematik des Arbeitsrechts No access
  3. 1. 1. a) Arbeitsrecht zwischen privatem und öffentlichem Recht No access
      2. b) Verhältnis zum allgemeinen Zivilrecht No access
      3. c) Verhältnis zum Sozialrecht No access
    2. 1. a) Wirtschaftsverfassungsrechtliche Aspekte No access
      2. b) Ökonomische Aspekte No access
    3. 3. Stellung in der Gesellschaftsordnung No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
2. 1. I. Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmer, Arbeitgeber No access
  2. 1. 1. Bedeutung No access
    2. 1. a) Dienstvertrag No access
      2. b) Persönliche Abhängigkeit (Unselbstständigkeit) No access
    3. 3. Bedeutung des Parteiwillens No access
    4. 4. Prozessuale Klärung No access
    5. 1. a) Organmitglieder No access
      2. b) Europarechtlicher Arbeitnehmerbegriff No access
      3. c) Mitarbeiter in Medien No access
      4. d) Verhältnis zum Sozialversicherungsrecht No access
      5. e) Der Arbeitnehmer als Verbraucher? No access
  3. 1. 1. Heimarbeiter und Hausgewerbetreibende No access
    2. 2. Sonstige arbeitnehmerähnliche Personen No access
  4. 1. 1. Arbeiter und Angestellte No access
    2. 2. Auszubildende No access
  5. 1. 1. Arbeitgeber, Unternehmer, Selbstständiger No access
    2. 2. Binnenstruktur des Arbeitgebers (Unternehmen, Betrieb, Konzern) No access
    3. 3. Personalmanagement No access
  6. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
3. 1. I. Verwirrende Vielfalt als Ausgangspunkt No access
  2. 1. 1. a) Individueller Arbeitsvertrag No access
      2. b) Gesamtzusage No access
    2. 2. Weisungsrecht des Arbeitgebers No access
    3. 1. a) Gesetzesrecht No access
      2. b) Gewohnheitsrecht No access
      3. c) Richterrecht No access
    4. 1. a) Sozialstaatsprinzip No access
      2. aa) Wirkungsweise der Grundrechte No access
        bb) Freiheitsrechte No access
        cc) Gleichheitsrechte No access
    5. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Entwicklung und allgemeiner Charakter des europäischen Arbeitsrechts No access
      3. c) Wirkungsweise des europäischen Rechts No access
      4. d) Zuständigkeiten der Union No access
      5. e) Wichtigste Bereiche des europäischen Arbeitsrechts No access
    6. 6. Sonstiges internationales Recht No access
    7. 7. Tarifverträge No access
    8. 8. Betriebsvereinbarungen No access
  3. 1. 1. Rangprinzip No access
    2. 2. Günstigkeitsprinzip No access
    3. 3. Ranggleiche Gestaltungsfaktoren No access
    4. 4. Zur Falllösung No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
4. 1. 1. 1. Grundstrukturen No access
    2. 1. a) Europäisches Recht No access
      2. b) Verfassungsrecht No access
      3. c) Einfaches Recht No access
  2. 1. 1. Konzeption No access
    2. 2. Einzelne Voraussetzungen No access
    3. 3. Rechtsfolgen No access
  3. 1. 1. Konzeption No access
    2. 1. aa) Persönlicher Anwendungsbereich No access
        bb) Sachlicher Anwendungsbereich No access
        cc) Verhältnis zu anderen Gesetzen No access
      2. aa) Verbotene Anknüpfungspunkte (Diskriminierungsgründe) No access
        (1) Unmittelbare Benachteiligung No access
        (2) Mittelbare Benachteiligung No access
        (3) Belästigung und sexuelle Belästigung No access
        (4) Anweisung zur Benachteiligung No access
      3. c) Rechtfertigung No access
    3. 3. Rechtsfolgen No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
1. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. 1. Interessenlage und rechtliche Ausgangssituation No access
    2. 2. Aufklärungspflichten des Bewerbers No access
    3. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Schwangerschaft No access
      3. c) Behinderung und Schwerbehinderteneigenschaft No access
    4. 4. Sonstige Formen der Informationserhebung No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
2. 1. I. Vertragsschluss No access
  2. 1. 1. Geschäftsfähigkeit No access
    2. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Nachweis von Arbeitsbedingungen No access
    3. 3. Gesetzes- und Sittenverstoß No access
  3. 1. 1. Grundsatz No access
    2. 2. Einstellungsverbote und Beschäftigungsverbote No access
    3. 3. Gesetzliche Begründung von Arbeitsverhältnissen No access
    4. 4. Einstellungsgebote No access
    5. 5. Diskriminierungsverbote No access
  4. IV. Beteiligungsrechte des Betriebsrats No access
  5. 1. 1. Fallgruppen No access
    2. 1. a) Grundsatz No access
      2. Prüfungsschema: Die Anfechtung des Arbeitsvertrags (durch den Arbeitgeber) No access
  6. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
3. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. Prüfungsschema: Die Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen No access
  3. III. Die Inhaltskontrolle echter Individualvereinbarungen No access
  4. IV. Die Ausübungskontrolle No access
  5. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
4. 1. I. Allgemeines No access
  2. II. Änderungsverträge No access
  3. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 2. Rechtliche Konstruktion No access
    3. 3. Einzelvoraussetzungen No access
    4. 4. Beendigung der betrieblichen Übung No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
1. 1. 1. 1. Schuldner No access
    2. 2. Gläubiger No access
  2. 1. 1. a) Grundlagen No access
      2. b) Allgemeine Grenzen des Weisungsrechts No access
      3. c) Konkretisierung der Arbeitspflicht No access
    2. 2. Art der Arbeitsleistung No access
    3. 3. Ort der Arbeitsleistung No access
    4. 1. a) Höchstdauer der Arbeitszeit nach öffentlichrechtlichem Arbeitszeitschutz No access
      2. aa) Grundsatz No access
        bb) Überstunden No access
        cc) Kurzarbeit No access
        dd) Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit No access
      3. c) Lage der Arbeitszeit No access
      4. d) Arbeit auf Abruf No access
    5. 5. Intensität der geschuldeten Arbeit No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
2. 1. I. Allgemeine Rücksichtnahmepflicht No access
  2. 1. 1. Pflicht zur Verschwiegenheit No access
    2. 2. Wettbewerbsverbot und Nebentätigkeiten No access
    3. 3. Schmiergeldverbot No access
    4. 4. Außerdienstliches Verhalten No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
3. 1. 1. 1. a) Autonome Quellen: Arbeitsvertrag und Kollektivvertrag No access
      2. b) Heteronome Quellen: Gesetzliche Regelungen No access
    2. 1. a) Geldlohn und Naturallohn No access
      2. b) Zeitlohn und Leistungslohn No access
      3. c) Grundlohn und Zulagen No access
      4. d) Sonderformen No access
      5. e) Flexibilisierung No access
    3. 1. a) Öffentlichrechtliche Abgaben No access
      2. b) Fälligkeit No access
      3. c) Gehaltsüberzahlung No access
    4. 4. Einwendungen und Einreden No access
    5. 1. a) Schutz vor Gläubigern und Dritten No access
      2. b) Schutz vor dem Arbeitgeber No access
      3. c) Schutz bei Insolvenz des Arbeitgebers No access
    6. 6. Rückzahlungsklauseln No access
  2. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Voraussetzungen des Annahmeverzugs No access
      3. Prüfungsschema: Anspruch auf Vergütung bei Annahmeverzug No access
    3. 3. Betriebsrisikolehre No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
4. 1. I. Allgemeines No access
  2. II. Der Schutz von Leben und Gesundheit des Arbeitnehmers No access
  3. III. Der Schutz der Persönlichkeit des Abeitnehmers No access
  4. IV. Schutz von Eigentum und Vermögen des Arbeitnehmers No access
  5. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
5. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. 1. Zweck und Anspruchsinhalt No access
    2. 2. Dauer, Wartezeit und Teilurlaub No access
    3. 3. Abhängigkeit des Urlaubs von tatsächlich erbrachter Arbeitsleistung? No access
    4. 4. Konkrete Festlegung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs No access
    5. 5. Bindung an das Urlaubsjahr und Übertragbarkeit No access
    6. 6. Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld No access
    7. 7. Erwerbstätigkeit und Erkrankung No access
    8. 8. Urlaubsabgeltung No access
    9. 9. Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers No access
    10. 1. Prüfungsschema: Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub No access
  3. 1. 1. Zusammenspiel zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht No access
    2. 2. Anspruchsvoraussetzungen No access
    3. 3. Umfang des Entgeltfortzahlungsanspruchs No access
    4. 4. Anzeige- und Nachweispflicht No access
    5. 1. Prüfungsschema: Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall No access
  4. IV. Entgeltfortzahlung an Feiertagen No access
  5. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
6. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. 1. Beschäftigungsverbote No access
    2. 2. Entgeltschutz No access
  3. III. Elternzeit No access
  4. IV. Pflegezeit, Familienpflegezeit No access
  5. 1. 1. Allgemeiner Teilzeitanspruch No access
    2. 2. Sonderregelungen No access
  6. 1. 1. Voraussetzungen No access
    2. 2. Rechtsfolgen No access
  7. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
7. 1. I. Allgemeines No access
  2. 1. 1. Überblick No access
    2. 1. a) Erzwingung der Arbeitsleistung No access
      2. b) Entfallen des Entgeltanspruchs No access
      3. c) Schadensersatz No access
      4. d) Vertragsstrafe No access
      5. e) Betriebsbuße No access
      6. f) Abmahnung No access
      7. g) Kündigung No access
  3. 1. 1. Klage auf Erfüllung bzw. Schadensersatz No access
    2. 2. Beschwerderechte No access
    3. 3. Leistungsverweigerungsrechte No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
8. 1. 1. 1. Schädigung des Arbeitgebers No access
    2. 1. a) Begünstigter Personenkreis No access
      2. b) Betrieblich veranlasste Tätigkeit No access
      3. aa) Leichte (leichteste) Fahrlässigkeit No access
        bb) Mittlere Fahrlässigkeit No access
        cc) Grobe Fahrlässigkeit No access
        dd) Vorsatz No access
        ee) Echtes Mitverschulden No access
      4. Prüfungsschema: Haftung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber No access
    3. 3. Schädigung außenstehender Dritter No access
  2. 1. 1. Sicherung des Arbeitnehmers bei Personenschäden No access
    2. 1. a) Grundlagen No access
      2. b) Einzelvoraussetzungen No access
    3. 3. Beschränkung der Haftung von Arbeitnehmern No access
    4. 4. Regressansprüche der Sozialversicherungsträger No access
    5. 5. Verantwortlichkeit des Arbeitgebers für Eigenschäden des Arbeitnehmers No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
1. 1. I. Bedeutung des Kündigungsrechts No access
  2. 1. 1. a) Befristung und Bedingung No access
      2. b) Aufhebungsvertrag No access
    2. 1. a) Kündigung No access
      2. b) Anfechtung No access
      3. c) Lossagung No access
    3. 1. a) Tod des Arbeitnehmers No access
      2. b) Gerichtliche Auflösung No access
    4. 1. a) Tod des Arbeitgebers No access
      2. b) Arbeitsunfähigkeit No access
      3. c) Vollendung des 67. Lebensjahres No access
      4. d) Insolvenz des Arbeitgebers No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
2. 1. I. Grundbegriffe No access
  2. 1. 1. Eindeutigkeit No access
    2. 2. Form No access
    3. 3. Zugang der Kündigungserklärung No access
    4. 4. Vertretung No access
    5. 5. Allgemeine Nichtigkeitsgründe No access
  3. 1. 1. Gesetzliche Kündigungsfristen No access
    2. 2. Vertragliche Abweichungen No access
  4. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Struktur und Beispiele No access
      3. c) Kündigungserklärungsfrist No access
    3. 3. Sonderfall Verdachtskündigung No access
    4. 4. Auflösung des Arbeitsverhältnisses No access
    5. 1. Prüfungsschema: Außerordentliche Kündigung No access
  5. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 1. a) Gegenständlicher Geltungsbereich No access
      2. b) Betrieblicher Geltungsbereich No access
      3. c) Persönlicher Geltungsbereich No access
    3. 1. a) Struktur von § 1 KSchG No access
      2. Prüfungsschema: Kündigungsschutz nach dem KSchG No access
    4. 1. a) Aufbau No access
      2. Prüfungsschema: Personenbedingte Kündigung No access
    5. 1. Prüfungsschema: Verhaltensbedingte Kündigung No access
    6. 1. aa) Unternehmerentscheidung No access
        bb) Dauerhafter Fortfall von Beschäftigungsmöglichkeiten No access
        cc) Dringlichkeit des betrieblichen Erfordernisses No access
      2. aa) Allgemeines No access
        bb) Festlegung des auswahlrelevanten Personenkreises No access
        cc) Auswahlentscheidung No access
        dd) Herausnahme bestimmter Arbeitnehmer No access
        ee) Auswahlrichtlinien No access
      3. c) Namensliste in Interessenausgleich No access
      4. Prüfungsschema: Betriebsbedingte Kündigung No access
  6. VI. Materieller Kündigungsschutz außerhalb des KSchG No access
  7. VII. Verhältnis zum Antidiskriminierungsrecht No access
  8. 1. 1. a) Allgemeines No access
      2. b) Ordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern No access
      3. c) Außerordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern No access
    2. 2. Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit No access
    3. 3. Schwerbehinderte Menschen No access
    4. 4. Sonstige geschützte Personengruppen No access
    5. 5. Schutz bei Massenentlassungen No access
    6. 1. a) Fallgruppen No access
      2. b) Außerordentliche Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer No access
  9. 1. 1. Anwendungsbereich No access
    2. 1. a) Zeitpunkt der Anhörung No access
      2. b) Inhalt der Mitteilung No access
    3. 3. Rechtsfolgen bei Verletzung der Anhörungspflicht No access
    4. 4. Nachschieben von Kündigungsgründen No access
    5. 5. Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats No access
  10. 1. 1. Grundprinzip No access
    2. 2. Anwendungsbereich und Rechtsfolgen der kurzen Klagefrist No access
    3. 3. Klageart und Streitgegenstand No access
  11. 1. 1. Auflösung nach ordentlicher Kündigung No access
    2. 2. Auflösung nach außerordentlicher Kündigung No access
  12. 1. 1. Interessenlage No access
    2. 1. a) Voraussetzungen No access
      2. b) Rechtsfolgen No access
      3. c) Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht No access
    3. 1. a) Voraussetzungen No access
      2. b) Rechtsfolgen No access
  13. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
3. 1. I. Einführung No access
  2. 1. 1. Rechtsentwicklung No access
    2. 2. Formen No access
    3. 3. Schriftformerfordernis No access
    4. 4. Sachgrundbefristung No access
    5. 5. Sachgrundlose Befristung No access
    6. 1. aa) Ende des Arbeitsvertrags No access
        bb) Kündigungsmöglichkeit No access
        cc) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses No access
      2. b) Unwirksame Befristung No access
    7. 7. Klagefrist No access
    8. 8. Besondere gesetzliche Regelungen No access
    9. 9. Auflösende Bedingung No access
    10. 10. Altersgrenzen No access
    11. 11. Befristung einzelner Arbeitsbedingungen No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
4. 1. I. Einführung No access
  2. II. Wirksamkeit No access
  3. III. Aufklärungspflichten No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
5. 1. 1. 1. Freizeit zur Stellensuche No access
    2. 2. Zeugnisanspruch No access
  2. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Wettbewerbsverbot No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
1. 1. I. Überblick No access
  2. 1. 1. Einführung No access
    2. 2. Begriff, Erscheinungsformen und Abgrenzungen No access
    3. 3. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers No access
    4. 4. Wirksamkeit der Änderungskündigung No access
    5. 5. Änderungsschutzklage No access
  3. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
2. 1. I. Einführung No access
  2. 1. 1. Vorliegen eines Betriebs oder Betriebsteils No access
    2. 2. Übergang der Einheit auf einen neuen Inhaber unter Wahrung ihrer Identität No access
    3. 3. Übergang durch Rechtsgeschäft No access
  3. 1. 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse No access
    2. 1. a) Information der Arbeitnehmer No access
      2. b) Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers No access
    3. 3. Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen No access
    4. 4. Weiterhaftung des Betriebsveräußerers No access
    5. 5. Kündigungsverbot No access
    6. 1. Prüfungsschema: Betriebsübergang No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
3. 1. I. Allgemeines No access
  2. II. Gesetzliche und europarechtliche Entwicklungen No access
  3. III. Rechtliche Ausgestaltung No access
  4. Wiederholungs- und Vertiefungsfragen No access
Definitionen No access Pages 411 - 418
Stichwortverzeichnis No access Pages 419 - 425