Das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen

Prof. Dr. Gudrun Wansing; Prof. Dr. Felix Welti; Prof. Dr. Markus Schäfers

doi:10.5771/9783845284224

Search publication

Bibliographic data

Copyright year: 2018
ISBN-Print: 978-3-8487-4113-7
ISBN-Online: 978-3-8452-8422-4
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 384
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
Grußwort der Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen No access Pages 13 - 16 Verena Bentele
1. Eberhard Eichenhofer
  1. I. Sozialpolitik – Gegenstand staatlicher oder internationaler Rechtssetzung? No access Eberhard Eichenhofer
  2. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Menschenrechte – Errungenschaften des Nationalstaats No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Allgemeine Erklärung der Menschenrechte: international bill of rights No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Internationale Menschenrechte prägen die Nachkriegsordnung No access Eberhard Eichenhofer
  3. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Soziale Menschenrechte und Fähigkeiten-Ansatz No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Internationale Menschenrechte – UN-BRK: Vom Diskriminierungsverbot zum Menschenrecht potentiell Diskriminierter No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Was leistet der menschenrechtliche Ansatz? No access Eberhard Eichenhofer
  4. Eberhard Eichenhofer
    1. 1. Standardsetzung No access Eberhard Eichenhofer
    2. 2. Institutionalisierung von Schutzregeln No access Eberhard Eichenhofer
    3. 3. Staatenverpflichtung No access Eberhard Eichenhofer
  5. V. Recht auf Arbeit No access Eberhard Eichenhofer
  6. VI. Fazit No access Eberhard Eichenhofer
2. Delia Ferri
  1. 1. Einleitung No access Delia Ferri
  2. 2. Angemessene Vorkehrungen in der UN-BRK und deren Relevanz im Beschäftigungskontext No access Delia Ferri
  3. 3. Angemessene Vorkehrungen in der Richtlinie 2000/78 im Überblick No access Delia Ferri
  4. 4. Angemessene Vorkehrungen im nationalen Recht: Trends und Muster No access Delia Ferri
  5. 5. Schlussbemerkungen No access Delia Ferri
3. Felix Welti, Eva Nachtschatt
  1. I. Einführung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
  2. Felix Welti, Eva Nachtschatt
    1. 1. Das Recht auf Arbeit No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    2. 2. Die UN-Behindertenrechtskonvention No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    3. 3. Völkerrecht, europäisches und deutsches Recht No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    4. 4. Soziale Menschenrechte und Progressionsvorbehalt No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    5. 5. Menschenrechte und Partizipation No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    6. 6. Überwachung und Durchsetzung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
  3. Felix Welti, Eva Nachtschatt
    1. 1. Behinderung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    2. 2. Gleichheit No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    3. 3. Teilhabe No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    4. 4. Selbstbestimmung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    5. 5. Inklusion und Integration No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    6. 6. Zugänglichkeit No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    7. 7. Arbeit und Beschäftigung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    8. 8. Arbeitsmarkt No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    9. 9. Recht auf Bildung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    10. 10. Rehabilitation No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    11. 11. Recht auf angemessenen Lebensstandard und sozialen Schutz No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
  4. Felix Welti, Eva Nachtschatt
    1. 1. Diskriminierungsverbot No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    2. 2. Gleiches Recht auf gerechte und günstige Arbeitsbedingungen No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    3. 3. Gleiche Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    4. 4. Arbeitsförderung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    5. 5. Individuelle Förderung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    6. 6. Förderung selbstständiger Tätigkeit No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    7. 7. Beschäftigung im öffentlichen Sektor No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    8. 8. Positive Maßnahmen und Anreize im privaten Sektor No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    9. 9. Angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    10. 10. Förderung der Arbeitserfahrung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    11. 11. Berufliche Rehabilitation No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    12. 12. Geschützte Beschäftigung und allgemeiner Arbeitsmarkt No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
    13. 13. Fürsorge und Sozialversicherung No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
  5. V. Ausblick No access Felix Welti, Eva Nachtschatt
1. Jerome Bickenbach
  1. Einleitung No access Jerome Bickenbach
  2. Der sozioökonomische Kontext der Arbeitsfähigkeitsfeststellung No access Jerome Bickenbach
  3. Ansätze zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit No access Jerome Bickenbach
  4. Arbeitsfähigkeit, ICF und Statistiken der Erwerbsbeteiligung No access Jerome Bickenbach
2. Marianne Hirschberg
  1. 1. Einleitung No access Marianne Hirschberg
  2. 2. Klassifikationen als wirkmächtige Instrumente No access Marianne Hirschberg
  3. Marianne Hirschberg
    1. 3.1 Unterscheidung von Krankheit und Behinderung No access Marianne Hirschberg
    2. 3.2 Behinderung: nicht mehr Folge einer Krankheit, sondern Ergebnis der Wechselwirkung zwischen Individuum und Gesellschaft No access Marianne Hirschberg
    3. 3.3 Analyse der Konzeptualisierung der ICF No access Marianne Hirschberg
  4. Marianne Hirschberg
    1. 4.1 Behindertenrechte als Menschenrechte No access Marianne Hirschberg
    2. 4.2 Diskriminierung aufgrund von Behinderung No access Marianne Hirschberg
    3. 4.3 Beeinträchtigungen, Behinderung und Barrieren: Definitionen in der UN-BRK No access Marianne Hirschberg
  5. 5. Ausprägung der Intersektionalität in der UN-BRK und in der ICF No access Marianne Hirschberg
  6. Marianne Hirschberg
    1. 6.1 Die ICF und der Zugang zum Arbeitsmarkt No access Marianne Hirschberg
    2. 6.2 Die UN-BRK und der Zugang zum Arbeitsmarkt No access Marianne Hirschberg
    3. 6.3 Zugang zum Arbeitsmarkt für behinderte Menschen No access Marianne Hirschberg
    4. 6.4 Zwei Instrumente zur Förderung der Erwerbsbeteiligung in der UN-BRK No access Marianne Hirschberg
    5. 6.5 Zugänglichkeit als strukturelles Prinzip No access Marianne Hirschberg
    6. 6.6 Ein Instrument der Gleichberechtigung: angemessene Vorkehrungen No access Marianne Hirschberg
  7. 7. Fazit No access Marianne Hirschberg
3. Martin Kronauer
  1. Beziehung zwischen Erwerbsarbeit und Inklusion No access Martin Kronauer
  2. Beziehung zwischen Erwerbsarbeit und Exklusion No access Martin Kronauer
  3. Noch einmal: das Recht auf Arbeit No access Martin Kronauer
4. Roy Sainsbury
  1. Einleitung No access Roy Sainsbury
  2. Das Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen No access Roy Sainsbury
  3. Untersuchung der Beschäftigungslücke zwischen Behinderten und Nichtbehinderten No access Roy Sainsbury
  4. Das Projekt DISCIT („Making persons with DISabilities full CITizens“) No access Roy Sainsbury
  5. Wie gehen die Länder mit der Beschäftigungslücke um? No access Roy Sainsbury
  6. Angebotsorientierte Arbeitsmarktstrategien No access Roy Sainsbury
  7. Nachfrageorientierte Arbeitsmarktstrategien No access Roy Sainsbury
  8. Beschäftigungsschutz in der UN-BRK No access Roy Sainsbury
  9. Untersuchung der Wirksamkeit von Art. 27 UN-BRK No access Roy Sainsbury
  10. DISCIT-Daten zur Wirksamkeit No access Roy Sainsbury
  11. Länderspezifische Fortschrittsberichte zur Umsetzung der UN-BRK No access Roy Sainsbury
  12. Wie geht Großbritannien mit der Beschäftigungslücke um? No access Roy Sainsbury
  13. Untersuchung des Potenzials nachfrageorientierter Arbeitsmarktstrategien No access Roy Sainsbury
  14. Geschützte und unterstützte Beschäftigung No access Roy Sainsbury
  15. Soziales Unternehmertum und Sozialunternehmen No access Roy Sainsbury
  16. Fazit No access Roy Sainsbury
1. Friedrich Mehrhoff
  1. 1. Vorbemerkungen No access Friedrich Mehrhoff
  2. Friedrich Mehrhoff
    1. a. Ganzheitlicher Ansatz No access Friedrich Mehrhoff
    2. b. Teilhabe-Management No access Friedrich Mehrhoff
    3. c. Partizipation und Inklusion No access Friedrich Mehrhoff
  3. 3. Ausblick No access Friedrich Mehrhoff
2. Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
  1. Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
    1. Ziel und Zweck No access Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
    2. Rolle und Kompetenzen von Return-to-Work-Fachkräften No access Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
    3. Die Ausbildung und Zertifizierung von Return-to-Work-Fachkräften im Überblick No access Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
    4. Weltweite einheitliche Ausbildungsstandards für Return-to-Work-Fachkräfte No access Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
    5. Fazit No access Madan M. Kundu, Alo Dutta, Fong Chan
3. Philine Zölls-Kaser
  1. 1. Einleitung No access Philine Zölls-Kaser
  2. 2. Schulische Ausgangsbedingungen No access Philine Zölls-Kaser
  3. Philine Zölls-Kaser
    1. 1) Erster Arbeitsmarkt No access Philine Zölls-Kaser
    2. 2) Das Übergangssystem No access Philine Zölls-Kaser
    3. 3) Das System der beruflichen Rehabilitation No access Philine Zölls-Kaser
  4. 4. Fazit No access Philine Zölls-Kaser
1. Jürgen Menze
  1. Einleitung No access Jürgen Menze
  2. Vorteile vielfältiger und für Menschen mit Behinderungen inklusiver Arbeitsplätze No access Jürgen Menze
  3. Weltweiter Trend zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen No access Jürgen Menze
  4. Maßnahmen zur inklusiven Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen No access Jürgen Menze
  5. Fazit No access Jürgen Menze
2. Arne Frankenstein
  1. I. Universelles Design – Barrierefreiheit No access Arne Frankenstein
  2. II. Universelles Design nach der UN-BRK No access Arne Frankenstein
  3. III. Regelungsbezüge und Rezeption im deutschen Recht No access Arne Frankenstein
  4. IV. Änderungsbedarfe und Instrumente der Rechtsdurchsetzung No access Arne Frankenstein
  5. V. Zusammenfassung und Ausblick No access Arne Frankenstein
3. Heinz Willi Bach
  1. 1. Wie viele Menschen sind in Deutschland von Blindheit betroffen, wie viele sind erwerbstätig, wie viele suchen Arbeit? No access Heinz Willi Bach
  2. Heinz Willi Bach
    1. a) Auf Angebotsseite erscheinen als relevante Größen: No access Heinz Willi Bach
    2. b) Die Nachfrageseite – Angebot an geeigneten Arbeitsplätzen: No access Heinz Willi Bach
    3. c) Was leisten die Beratungs- und Vermittlungssysteme? No access Heinz Willi Bach
  3. Heinz Willi Bach
    1. a) Das Mentoringprogramm TriTeam No access Heinz Willi Bach
    2. b) AKTILA-BS (Aktivierung und Integration (langzeit-)arbeitsloser blinder und sehbehinderter Menschen) No access Heinz Willi Bach
    3. c) Innovation und Inklusion – neuer Teilhabeansatz für Arbeit und Beruf No access Heinz Willi Bach
    4. d) iBoB („Inklusive berufliche Bildung ohne Barrieren“ – Plattform der barrierefreien Weiterbildung für blinde und sehbehinderte Arbeitnehmer/innen oder Selbständige/Freiberufler) No access Heinz Willi Bach
  4. 4. Befunde aus den Partnerländern der Europäischen Union zur Beschäftigung sehbeeinträchtigter Menschen No access Heinz Willi Bach
  5. 5. Ein Fazit und ein Appell No access Heinz Willi Bach
4. Marie-Renée Hector
  1. Marie-Renée Hector
    1. Gesetze und Maßnahmen No access Marie-Renée Hector
    2. Entwicklung der selbstständigen Erwerbstätigkeit No access Marie-Renée Hector
    3. Maßnahmen noch nicht ausreichend No access Marie-Renée Hector
    4. Stärkung des Selbstvertrauens, Sensibilisierung auf Managementebene, Schulungs- und Informationsmaßnahmen No access Marie-Renée Hector
    5. Ein innovatives Job-Coaching-Programm No access Marie-Renée Hector
  2. Einsatz für Umsetzung und Aktualisierung No access Marie-Renée Hector
  3. Fazit No access Marie-Renée Hector
5. Bert Wagener
  1. Bert Wagener
    1. 1. Barrierefreiheit No access Bert Wagener
    2. 2. Partizipation No access Bert Wagener
    3. 3. Bewusstseinsbildung No access Bert Wagener
  2. Fazit No access Bert Wagener
6. Siobhan Barron
  1. I. National Disability Authority No access Siobhan Barron
  2. II. Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und nationale Handlungsstrategie für Menschen mit Behinderungen No access Siobhan Barron
  3. III. Die Datenlage No access Siobhan Barron
  4. IV. Barrieren No access Siobhan Barron
  5. V. Beschäftigungsstrategie No access Siobhan Barron
  6. VI. Maßnahmen zur Umsetzung der umfassenden Strategie für Menschen mit Behinderungen No access Siobhan Barron
  7. VII. Fazit No access Siobhan Barron
7. Nai-Yi Sun
  1. I. Einleitung No access Nai-Yi Sun
  2. II. Stellungnahmen von betroffenen Behörden zur Notwendigkeit physischer Anforderungen an das Richteramt und die Staatsanwaltschaft No access Nai-Yi Sun
  3. Nai-Yi Sun
    1. 1. Der Umsetzungsprozess der UN-BRK in Taiwan No access Nai-Yi Sun
    2. 2. Die Gleichheitssatzkonzepte der UN-BRK und der Verfassung Taiwans No access Nai-Yi Sun
    3. 3. Der im Rechtssystem Taiwans fremde Begriff der „angemessenen Vorkehrung“ No access Nai-Yi Sun
    4. 4. Fazit No access Nai-Yi Sun
  4. IV. Von der Abschaffung der physischen Anordnung der Richteramtsprüfungsverordnung zur Ermöglichung der Ausübung des Richteramts und der Staatsanwaltschaft für behinderte Menschen No access Nai-Yi Sun
  5. V. Ausblick No access Nai-Yi Sun
8. Gesetzliche Quotenregelung für Menschen mit Behinderungen – Die brasilianische Erfahrung No access Pages 327 - 330 José Carlos do Carmo
1. Klaus Lachwitz
  1. I. Menschenrechtlicher Ansatz No access Klaus Lachwitz
  2. II. Die rechtlichen Rahmenbedingungen von Art. 27 UN-BRK No access Klaus Lachwitz
  3. III. Umsetzung von Art. 27 UN-BRK durch die UN-Vertragsstaaten hinsichtlich Menschen mit geistigen, psychosozialen und mehrfachen Behinderungen No access Klaus Lachwitz
  4. IV. Alternativen zu geschützter Beschäftigung No access Klaus Lachwitz
  5. V. Die Bedeutung von Ziel 8.5 der Ziele für nachhaltige Entwicklung für das Recht auf Arbeit und Beschäftigung No access Klaus Lachwitz
2. Mario Schreiner
  1. Mario Schreiner
    1. 1. Werkstätten in der Kritik No access Mario Schreiner
    2. 2. Perspektiven und Vorstellungen zur Teilhabe am Arbeitsleben von Werkstattbeschäftigten No access Mario Schreiner
  2. Mario Schreiner
    1. 1. Forderungen der Vereinten Nationen No access Mario Schreiner
    2. 2. Neue Rechtssituation der WfbM – Reform oder Erhalt des Status quo? No access Mario Schreiner
  3. Mario Schreiner
    1. 4. Innovationskraft der Neuerungen im BTHG hinsichtlich der von Werkstattbeschäftigten geäußerten Anforderungen No access Mario Schreiner
  4. III. Fazit: Zukunftsanforderungen für WfbM No access Mario Schreiner
3. Yi-Chun Chou
  1. 1. Einleitung No access Yi-Chun Chou
  2. Yi-Chun Chou
    1. 2.1 Kompensationsorientiertes Modell No access Yi-Chun Chou
    2. 2.2 Rehabilitationsorientiertes Modell No access Yi-Chun Chou
    3. 2.3 Partizipationsorientiertes Modell No access Yi-Chun Chou
    4. 2.4 Ein ostasiatisches Modell der Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen? No access Yi-Chun Chou
  3. Yi-Chun Chou
    1. 3.1 Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen in Japan No access Yi-Chun Chou
    2. 3.2 Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen in Taiwan No access Yi-Chun Chou
  4. Yi-Chun Chou
    1. 4.1 Politiken bezüglich Werkstätten für behinderte Menschen in Japan No access Yi-Chun Chou
    2. 4.2 Politiken bezüglich Werkstätten für behinderte Menschen in Taiwan No access Yi-Chun Chou
  5. 5. Fazit: Gemeinsamkeiten und Unterschiede No access Yi-Chun Chou
Autorinnen und Autoren No access Pages 383 - 384