Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen

Henry Johns; Günther Vedder

doi:10.978.395710/3192

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Bibliographic data

Copyright year: 2018
ISBN-Print: 978-3-95710-219-5
ISBN-Online: 978-3-95710-319-2
Publisher: Hampp, Baden-Baden
Language: German
Pages: 438
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
1. Arbeitsbezogenes Lernen auf Augenhöhe - das Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft(WA) als „empathischer“ universitärer Lernort No access Pages 11 - 50 Elisabeth Wienemann, Andrea-Kristin Schubert
2. Der Faktor Diversität im berufsbegleitenden Lehren und Lernen des Weiterbildungsstudiums Arbeitswissenschaft (WA) No access Pages 51 - 62 Günther Vedder, Ella Korinth
3. Die geheimen Spielregeln der Organisation No access Pages 63 - 78 Henry Johns, Christine Schwarz
4. „Lernen mit Neuen Medien – Arbeit im Team“. Forschendes Studieren in netzgestützter Kooperation No access Pages 79 - 92 Christiane Schmidt
1. Lernort Betrieb ‚reloaded‘ – Zur Bedeutung einer lern- und kompetenzförderlichen Arbeitsgestaltung No access Pages 93 - 114 Stefanie Hiestand
2. Wenn Arbeiten und Lernen zusammenfallen. Zum beruflichen Selbstverständnis in der Wissensarbeit No access Pages 115 - 128 Eva Clasen
3. Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der wissensintensiven Arbeit – Reflexion als Bindeglied?! No access Pages 129 - 146 Julia K. Gronewold
4. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt No access Pages 147 - 172 Désirée Ladwig, Sonja Beer
5. Mit Wissen arbeiten. Einige Grundlagen für die Praxis No access Pages 173 - 184
1. Betriebliches Gesundheitsmanagement im Dialog – Lernen inTheorie und Praxis No access Pages 185 - 208 Claudia Bindl, Ute Held, Nadine Pieck
2. Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung No access Pages 209 - 226 Christiane Perschke-Hartmann
3. Digitalisierung, demografischer Wandel und Gesundheit - Erfolgsfaktoren zur Entwicklung und Realisierung eines betrieblichen Demografie- und Gesundheitsmanagements (BDGM) No access Pages 227 - 246 Astrid Rimbach
1. Lebensphasenorientiertes Personalmanagement im betrieblichen Spannungsfeld von Diversität und Gerechtigkeit No access Pages 247 - 272 Anja Gerlmaier, Erich Latniak
2. Arbeitswelt 4.0 und Führung 4.0 No access Pages 273 - 288 Christoph Hauke
3. Mehr Freiräume wagen. Impulse zur Implementierung flexibler Arbeitsmodelle für Führungskräfte No access Pages 289 - 304 Monika Huesmann, Marc Gärtner
4. Auszeiten von der Arbeit – was man im Sabbatical lernen kann No access Pages 305 - 322 Günther Vedder, Margit Vedder
5. Lerneffekte aus 30 Jahren Gleichstellungsarbeit – ein Erfahrungsbericht No access Pages 323 - 338 Marion Dix
1. Arbeit und Karriere No access Pages 339 - 358 Anett Hermann
2. Sinn des Lebens, Sinn der Arbeit No access Pages 359 - 380 Simon Springmann
3. Herausforderung des Arbeitsverständnisses durch ein Bedingungsloses Grundeinkommen No access Pages 381 - 406 Sascha Liebermann
4. Arbeit und Gewalt No access Pages 407 - 426 Thomas Hoebel, Andreas Braun, Katharina Braunsmann, Fabian Klisch, Kathrin Wagner
5. Arbeit für geflüchtete Menschen in Deutschland No access Pages 427 - 438 Günther Vedder