Social Media in der Lebenswelt und bei der Berufswahl Jugendlicher - Who cares?

Jörg Jacobs; Natascha Zowislo-Grünewald; Franz Beitzinger

doi:10.5771/9783845252032

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Bibliographic data

Publication year: 2016
Publication date: 20.05.2016
ISBN-Print: 978-3-8487-1099-7
ISBN-Online: 978-3-8452-5203-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften der Akademie der Bundeswehr für Information und Kommunikation
Volume: 31
Language: German
Pages: 250
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
1. Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  1. 1.1 Employer Branding im Social Web No access Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
2. 2. Herausforderung durch soziale Medien No access Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
3. 3. Social Media Recruiting und Strategic Communication No access Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
4. Literatur und Quellen No access Jörg Jacobs, Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
1. Jochen Koubek
  1. Einleitung No access Jochen Koubek
  2. Jochen Koubek
    1. 1. Das Ich … No access Jochen Koubek
    2. 2. … und die Anderen No access Jochen Koubek
    3. 3. Information und Wissen No access Jochen Koubek
    4. 4. Unterhaltung (digitale Wirklichkeiten, Entertainment) No access Jochen Koubek
  3. Jochen Koubek
    1. 1. Veröffentlichungen nicht öffentlicher Selbstdarstellungen No access Jochen Koubek
    2. 2. Äußerungsdelikte und die Persönlichkeitsrechte anderer No access Jochen Koubek
    3. 3. Preisgabe persönlicher Daten No access Jochen Koubek
    4. 4. Unkontrollierte Online-Unterhaltung No access Jochen Koubek
  4. Jochen Koubek
    1. 1. Privat – öffentlich No access Jochen Koubek
    2. 2. Ich – wir – andere No access Jochen Koubek
    3. 3. Mündlich – schriftlich No access Jochen Koubek
    4. 4. Jetzt – später No access Jochen Koubek
  5. Fazit No access Jochen Koubek
  6. Quellen No access Jochen Koubek
2. Andreas Bischof
  1. 1) Facebook-Nutzung als technisch vermittelte Interaktion No access Andreas Bischof
  2. Andreas Bischof
    1. Beschleunigte performative Sphäre No access Andreas Bischof
    2. Quantifizierung No access Andreas Bischof
    3. Homogenisierende Erfassung und Kontextualisierung No access Andreas Bischof
    4. Vergleichskommunikationen No access Andreas Bischof
    5. Asymmetrie No access Andreas Bischof
  3. 3) Facebook als Vorderbühne für Hinterbühnenverhalten? No access Andreas Bischof
  4. Literatur No access Andreas Bischof
3. Katrin Etzrodt, David Müller
  1. Einführung No access Katrin Etzrodt, David Müller
  2. 1. Konvergente Mediensituation und Informationsselektion No access Katrin Etzrodt, David Müller
  3. Katrin Etzrodt, David Müller
    1. Vernetzung No access Katrin Etzrodt, David Müller
    2. Miniaturisierung im Sinne von Mobilität No access Katrin Etzrodt, David Müller
    3. Modularität No access Katrin Etzrodt, David Müller
    4. Kontextadaptivität No access Katrin Etzrodt, David Müller
    5. Einbettung No access Katrin Etzrodt, David Müller
    6. Enttechnisierung No access Katrin Etzrodt, David Müller
  4. 3. Fazit und Diskussion No access Katrin Etzrodt, David Müller
  5. Literatur No access Katrin Etzrodt, David Müller
  6. Bildquellen No access Katrin Etzrodt, David Müller
4. Jörg Jacobs
  1. 1. Einleitung No access Jörg Jacobs
  2. 2. Drei strukturelle Veränderungen No access Jörg Jacobs
  3. 3. Nutzung des Internet No access Jörg Jacobs
  4. 4. Aktive Nutzung von sozialen Medien: Vetospieler No access Jörg Jacobs
  5. 5. Das Thema Bundeswehr in der Mediennutzung No access Jörg Jacobs
  6. 6. Zusammenfassung No access Jörg Jacobs
  7. Literatur No access Jörg Jacobs
1. Jana Hennig, Katrin Hentschel
  1. Mit dem „Like“-Button zum richtigen Beruf? No access Jana Hennig, Katrin Hentschel
  2. Allgemeines Informationsverhalten No access Jana Hennig, Katrin Hentschel
  3. Berufsbezogenes Informationsverhalten No access Jana Hennig, Katrin Hentschel
  4. Fazit No access Jana Hennig, Katrin Hentschel
  5. Literatur No access Jana Hennig, Katrin Hentschel
2. Robert Kramer
  1. 1. Einleitung No access Robert Kramer
  2. 2. Der Facebook-Auftritt als Rekrutierungsinstrument No access Robert Kramer
  3. Robert Kramer
    1. Aufmerksamkeit No access Robert Kramer
    2. Beteiligung No access Robert Kramer
    3. Weiterempfehlung No access Robert Kramer
  4. 4. Erfolgsmessung mittels Zielgruppenbefragung No access Robert Kramer
  5. 5. Fallbeispiel Facebook-Auftritt „Bundeswehr-Karriere“ No access Robert Kramer
  6. 6. Erfolgsfaktoren der Karriereseite im Rekrutierungsprozess No access Robert Kramer
  7. 7. Zusammenfassung No access Robert Kramer
  8. Literatur No access Robert Kramer
3. Martin Günther
  1. 1. Einleitung No access Martin Günther
  2. Martin Günther
    1. 2.1 Ziel der Fan-Seite No access Martin Günther
    2. 2.2 Name der Fan-Seite und Erreichbarkeit No access Martin Günther
    3. Martin Günther
      1. 2.3.1 Das erste Axiom nach Bühler: Visualisierung No access Martin Günther
      2. 2.3.2 Zweites Axiom: Subvokalisation No access Martin Günther
      3. 2.3.3 Zum dritten Axiom: vier Momente No access Martin Günther
      4. 2.3.4 Zum vierten Axiom Bühlers: die Unendlichkeit kommunikativer Codes No access Martin Günther
    4. 2.4 Wer ist „Bundeswehr-Karriere“ und wer nicht? No access Martin Günther
    5. 2.5 Die Axiome auf inhaltlicher Ebene No access Martin Günther
    6. 2.6 Exkurs Subvokalisation No access Martin Günther
    7. 2.7 Netiquette der Fan-Seite „Bundeswehr-Karriere“ No access Martin Günther
    8. Martin Günther
      1. 2.8.1 Trolle als Provokateure in Internetcommunitys No access Martin Günther
      2. 2.8.2 Umgang mit Trollen bei der Seite „Bundeswehr-Karriere“ No access Martin Günther
  3. 3. Fazit No access Martin Günther
  4. Literatur No access Martin Günther
1. Jürgen Sorg
  1. Der „Social War for Talents“ No access Jürgen Sorg
  2. Touchpoints und Relevanz: Context is King! No access Jürgen Sorg
  3. Soziale Strategien im Personalmarketing No access Jürgen Sorg
  4. Relevanz, Vertrauen und Sympathie No access Jürgen Sorg
  5. Literatur No access Jürgen Sorg
2. Rainer Schürg
  1. Von Azubis für Azubis! No access Rainer Schürg
  2. Rainer Schürg
    1. Präsenzen im Social Web No access Rainer Schürg
  3. Facebook No access Rainer Schürg
  4. YouTube No access Rainer Schürg
  5. Azubiblog No access Rainer Schürg
  6. Rainer Schürg
    1. Resümee: Erfolg aus Sicht von „Würth Karriere“ No access Rainer Schürg
3. Meike Keber
  1. Great Place to Work No access Meike Keber
  2. Die Arbeitgebermarke No access Meike Keber
  3. Schwerpunkt Internal Employer Branding No access Meike Keber
  4. Exkurs: Kann man die Arbeitgebermarke messen? No access Meike Keber
  5. Die Kampagne No access Meike Keber
  6. Positive Resonanz bei den Mitarbeitern No access Meike Keber
  7. Recruitment 2.0 No access Meike Keber
  8. Erste Erfahrungen No access Meike Keber
  9. Stufenplan No access Meike Keber
  10. Fazit No access Meike Keber
1. Christian Cernak, Christina Friedrich
  1. Die Polizeiakademie Niedersachsen und Facebook No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  2. Organisation der Fanpage No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  3. Abstimmung der Kommunikation No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  4. Interaktion durch Storytelling No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  5. Kommunikation und Sprachgebrauch No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  6. Mix aus Werbung und Engagement No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  7. Nachrichtenfunktion No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  8. Symbiose von Homepage und Fanpage No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  9. Blockierte Nutzer / Bad Word List No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  10. Evaluation der Bewerber im Hinblick auf die Fanpage No access Christian Cernak, Christina Friedrich
  11. Fanentwicklung auf über 16.000 Fans bei Facebook No access Christian Cernak, Christina Friedrich
2. Petra Seipp
  1. Mediaplanung – die Theorie No access Petra Seipp
  2. Petra Seipp
    1. Rekrutierungsstrategie der britischen Streitkräfte No access Petra Seipp
    2. Praxisbeispiele – das Standardrepertoire No access Petra Seipp
    3. Praxisbeispiele – individuell abgestimmte Formate No access Petra Seipp
  3. Fazit No access Petra Seipp
3. Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  1. Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
    1. 1.1 Erwartungen an Arbeitgeber No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
    2. 1.2 Erwartungen an den Social-Media-Auftritt von Arbeitgebern No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  2. Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
    1. 2.1 Kommunikationsstrategien No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  3. 3. Anforderungsprofil für ein zielgruppenorientiertes Social Media Recruiting der Bundeswehr No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  4. 4. Analyse der Rekrutierungskommunikation der Bundeswehr im Internet No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  5. 5. Fazit No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger
  6. Literatur und Quellen No access Natascha Zowislo-Grünewald, Franz Beitzinger