Social Media in der Lebenswelt und bei der Berufswahl Jugendlicher - Who cares?

Jörg Jacobs; Natascha Zowislo-Grünewald; Franz Beitzinger

doi:10.5771/9783845252032

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Bibliographic data

Edition: 1/2016
Copyright year: 2016
ISBN-Print: 978-3-8487-1099-7
ISBN-Online: 978-3-8452-5203-2
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Schriften der Akademie der Bundeswehr für Information und Kommunikation
Volume: 31
Language: German
Pages: 250
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Authors:
1. Authors:
  1. 1.1 Employer Branding im Social Web No access
    Authors:
2. 2. Herausforderung durch soziale Medien No access
  Authors:
3. 3. Social Media Recruiting und Strategic Communication No access
  Authors:
4. Literatur und Quellen No access
  Authors:
1. Authors:
  1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 1. Das Ich … No access
      Authors:
    2. 2. … und die Anderen No access
      Authors:
    3. 3. Information und Wissen No access
      Authors:
    4. 4. Unterhaltung (digitale Wirklichkeiten, Entertainment) No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. 1. Veröffentlichungen nicht öffentlicher Selbstdarstellungen No access
      Authors:
    2. 2. Äußerungsdelikte und die Persönlichkeitsrechte anderer No access
      Authors:
    3. 3. Preisgabe persönlicher Daten No access
      Authors:
    4. 4. Unkontrollierte Online-Unterhaltung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. 1. Privat – öffentlich No access
      Authors:
    2. 2. Ich – wir – andere No access
      Authors:
    3. 3. Mündlich – schriftlich No access
      Authors:
    4. 4. Jetzt – später No access
      Authors:
  5. Fazit No access
    Authors:
  6. Quellen No access
    Authors:
2. Authors:
  1. 1) Facebook-Nutzung als technisch vermittelte Interaktion No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Beschleunigte performative Sphäre No access
      Authors:
    2. Quantifizierung No access
      Authors:
    3. Homogenisierende Erfassung und Kontextualisierung No access
      Authors:
    4. Vergleichskommunikationen No access
      Authors:
    5. Asymmetrie No access
      Authors:
  3. 3) Facebook als Vorderbühne für Hinterbühnenverhalten? No access
    Authors:
  4. Literatur No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Einführung No access
    Authors:
  2. 1. Konvergente Mediensituation und Informationsselektion No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Vernetzung No access
      Authors:
    2. Miniaturisierung im Sinne von Mobilität No access
      Authors:
    3. Modularität No access
      Authors:
    4. Kontextadaptivität No access
      Authors:
    5. Einbettung No access
      Authors:
    6. Enttechnisierung No access
      Authors:
  4. 3. Fazit und Diskussion No access
    Authors:
  5. Literatur No access
    Authors:
  6. Bildquellen No access
    Authors:
4. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. 2. Drei strukturelle Veränderungen No access
    Authors:
  3. 3. Nutzung des Internet No access
    Authors:
  4. 4. Aktive Nutzung von sozialen Medien: Vetospieler No access
    Authors:
  5. 5. Das Thema Bundeswehr in der Mediennutzung No access
    Authors:
  6. 6. Zusammenfassung No access
    Authors:
  7. Literatur No access
    Authors:
1. Authors:
  1. Mit dem „Like“-Button zum richtigen Beruf? No access
    Authors:
  2. Allgemeines Informationsverhalten No access
    Authors:
  3. Berufsbezogenes Informationsverhalten No access
    Authors:
  4. Fazit No access
    Authors:
  5. Literatur No access
    Authors:
2. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. 2. Der Facebook-Auftritt als Rekrutierungsinstrument No access
    Authors:
  3. Authors:
    1. Aufmerksamkeit No access
      Authors:
    2. Beteiligung No access
      Authors:
    3. Weiterempfehlung No access
      Authors:
  4. 4. Erfolgsmessung mittels Zielgruppenbefragung No access
    Authors:
  5. 5. Fallbeispiel Facebook-Auftritt „Bundeswehr-Karriere“ No access
    Authors:
  6. 6. Erfolgsfaktoren der Karriereseite im Rekrutierungsprozess No access
    Authors:
  7. 7. Zusammenfassung No access
    Authors:
  8. Literatur No access
    Authors:
3. Authors:
  1. 1. Einleitung No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Ziel der Fan-Seite No access
      Authors:
    2. 2.2 Name der Fan-Seite und Erreichbarkeit No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. 2.3.1 Das erste Axiom nach Bühler: Visualisierung No access
        Authors:
      2. 2.3.2 Zweites Axiom: Subvokalisation No access
        Authors:
      3. 2.3.3 Zum dritten Axiom: vier Momente No access
        Authors:
      4. 2.3.4 Zum vierten Axiom Bühlers: die Unendlichkeit kommunikativer Codes No access
        Authors:
    4. 2.4 Wer ist „Bundeswehr-Karriere“ und wer nicht? No access
      Authors:
    5. 2.5 Die Axiome auf inhaltlicher Ebene No access
      Authors:
    6. 2.6 Exkurs Subvokalisation No access
      Authors:
    7. 2.7 Netiquette der Fan-Seite „Bundeswehr-Karriere“ No access
      Authors:
    8. Authors:
      1. 2.8.1 Trolle als Provokateure in Internetcommunitys No access
        Authors:
      2. 2.8.2 Umgang mit Trollen bei der Seite „Bundeswehr-Karriere“ No access
        Authors:
  3. 3. Fazit No access
    Authors:
  4. Literatur No access
    Authors:
1. Authors:
  1. Der „Social War for Talents“ No access
    Authors:
  2. Touchpoints und Relevanz: Context is King! No access
    Authors:
  3. Soziale Strategien im Personalmarketing No access
    Authors:
  4. Relevanz, Vertrauen und Sympathie No access
    Authors:
  5. Literatur No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Von Azubis für Azubis! No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Präsenzen im Social Web No access
      Authors:
  3. Facebook No access
    Authors:
  4. YouTube No access
    Authors:
  5. Azubiblog No access
    Authors:
  6. Authors:
    1. Resümee: Erfolg aus Sicht von „Würth Karriere“ No access
      Authors:
3. Authors:
  1. Great Place to Work No access
    Authors:
  2. Die Arbeitgebermarke No access
    Authors:
  3. Schwerpunkt Internal Employer Branding No access
    Authors:
  4. Exkurs: Kann man die Arbeitgebermarke messen? No access
    Authors:
  5. Die Kampagne No access
    Authors:
  6. Positive Resonanz bei den Mitarbeitern No access
    Authors:
  7. Recruitment 2.0 No access
    Authors:
  8. Erste Erfahrungen No access
    Authors:
  9. Stufenplan No access
    Authors:
  10. Fazit No access
    Authors:
1. Authors:
  1. Die Polizeiakademie Niedersachsen und Facebook No access
    Authors:
  2. Organisation der Fanpage No access
    Authors:
  3. Abstimmung der Kommunikation No access
    Authors:
  4. Interaktion durch Storytelling No access
    Authors:
  5. Kommunikation und Sprachgebrauch No access
    Authors:
  6. Mix aus Werbung und Engagement No access
    Authors:
  7. Nachrichtenfunktion No access
    Authors:
  8. Symbiose von Homepage und Fanpage No access
    Authors:
  9. Blockierte Nutzer / Bad Word List No access
    Authors:
  10. Evaluation der Bewerber im Hinblick auf die Fanpage No access
    Authors:
  11. Fanentwicklung auf über 16.000 Fans bei Facebook No access
    Authors:
2. Authors:
  1. Mediaplanung – die Theorie No access
    Authors:
  2. Authors:
    1. Rekrutierungsstrategie der britischen Streitkräfte No access
      Authors:
    2. Praxisbeispiele – das Standardrepertoire No access
      Authors:
    3. Praxisbeispiele – individuell abgestimmte Formate No access
      Authors:
  3. Fazit No access
    Authors:
3. Authors:
  1. Authors:
    1. 1.1 Erwartungen an Arbeitgeber No access
      Authors:
    2. 1.2 Erwartungen an den Social-Media-Auftritt von Arbeitgebern No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. 2.1 Kommunikationsstrategien No access
      Authors:
  3. 3. Anforderungsprofil für ein zielgruppenorientiertes Social Media Recruiting der Bundeswehr No access
    Authors:
  4. 4. Analyse der Rekrutierungskommunikation der Bundeswehr im Internet No access
    Authors:
  5. 5. Fazit No access
    Authors:
  6. Literatur und Quellen No access
    Authors: