Führung und Macht

Olivia de Fontana; Sabine Pelzmann

doi:10.34156/9783791047195

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Bibliographic data

Copyright year: 2020
ISBN-Print: 978-3-7910-4717-1
ISBN-Online: 978-3-7910-4719-5
Publisher: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Language: German
Pages: 206
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
Einleitung No access Pages 11 - 14
1. 1. 1.1.1 Der Führungsdialog – Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchskraft No access
  2. 1.1.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
2. 1. 1.2.1 Der Führungsdialog – Spielregeln, Verantwortung und Systemerhaltung No access
  2. 1.2.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
3. 1. 1.3.1 Der Führungsdialog – Teamlernen und Bewährungsproben No access
  2. 1.3.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
1. 1. 2.1.1 Der Führungsdialog – Belohnung von Teamleistung oder Einzelleistung No access
  2. 2.1.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
2. 1. 2.2.1 Der Führungsdialog – Individuelles Lernen anstoßen No access
  2. 2.2.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
3. 1. 2.3.1 Der Führungsdialog – Findigkeit, Selbstvertrauen und Führung ohne Rückgrat No access
  2. 2.3.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
4. 1. 2.4.1 Führungsdialog – Wert und Wirkung von Belohnung No access
  2. 2.4.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
1. 1. 3.1.1 Führungsdialog – Selbstverantwortung und Mut No access
  2. 3.1.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
2. 1. 3.2.1 Der Führungsdialog – Abhängigkeiten und psychologische Verträge No access
  2. 3.2.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
3. 1. 3.3.1 Der Führungsdialog – Die Führungskraft als Coach No access
  2. 3.3.2 Anregungen für die Führungsarbeit No access
4 Abschluss: Wie Königinnen und Könige führen No access Pages 191 - 198
Danke No access Pages 199 - 200
Die Autorinnen No access Pages 201 - 202
Stichwortverzeichnis No access Pages 203 - 206