Das aktuelle Handbuch der Supervision: Grundlagen – Praxis – Perspektiven

Harald Pühl

doi:10.30820/9783837972979

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Bibliographic data

Copyright year: 2017
ISBN-Print: 978-3-8379-2645-3
ISBN-Online: 978-3-8379-7297-9
Publisher: Psychosozial-Verlag, Gießen
Series: Therapie & Beratung
Language: German
Pages: 411
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access
1. Was Supervision auszeichnet No access Harald Pühl
2. Supervision im deutschsprachigen Raum – Reflexionen einer Bestandsaufnahme No access Monika Möller, Wolfgang Knopf, Beatrice Conrad
1. Die Supervision und ihre Nachbarformate No access Ferdinand Buer
2. Sondierung – von der Beratungsanfrage zum Kontrakt No access Kornelia Rappe-Giesecke
3. Spiegelphänomene in der Supervision No access Peter Kutter
1. „Jenseits von Worten” No access Marga Löwer-Hirsch
2. Wenn sich eine Gruppe als Team definiert – und der Supervisor sich ärgert No access Harald Pühl
3. Der Supervisor, der Einzelne und die Gruppe No access Ross A. Lazar
4. Supervision und Coaching auf unterschiedlichen Ebenen einer Organisation No access Sylvia Hüttig-Rieck
5. Co-Abhängigkeit in Team und Institution No access Jörg Fengler
6. Arbeit unter Einfluss No access Wolfgang Schmidbauer
7. Team-Supervision: “Über Abwesendespricht man nicht!” – Oder doch? No access Harald Pühl
8. Balanceakt: Supervision oder doch Praxisberatung?! No access Heidi Neumann-Wirsig
9. „Du stinkst vor Doofheit” No access Hermann Staats
10. Wenn der/das Dritte aus dem Blick gerät No access Erhard Tietel
11. Wenn Professionelle Grenzen verletzen und Liebesbeziehungen mit KlientInnen eingehen No access Ariane Schorn
12. Das Bekanntwerden von Grenzüberschreitungen in der Fallsupervision No access Harald Pühl
13. Supervision aus einer Hand No access Mario Wernado
14. Das Dilemma der verdeckten Positionen No access Gabi Baer
15. Die Schwierigkeit, das Thema “Führung” zur Sprache zu bringen No access Mandana Kerschbaumer
16. Du hast keine Chance, aber nutze sie! No access Waltraut Ster
17. Konfliktberatung ohne den Konfliktpartner im Einzelcoaching No access Hans Gerd Schulte
18. Anonyme Beschwerden im Unternehmen No access Rosemarie Spindler
1. Besonderheiten des Coaching – Unterschiede zur Supervision No access Astrid Schreyögg
2. Rollenberatung - Berufliche Rollen im aktuellen Kontext finden und gestalten No access Ilse Hantschk
3. Organisationsmediation als Komplementärverfahren der Supervision No access Harald Pühl
1. Institution Beratung: Anregungen zu einer prozessethischen Reflexion No access Peter Heintel, Martina Ukowitz
2. Methodenfetischismus und Angstabwehr No access Wolfgang Weigand
3. Ethnopsychoanalyse: Zum konstruktiven Umgang mit Neuem und Unbekanntem No access Heidi Möller, Harald Pühl
4. Der Supervisor als Leiter und Pädagoge No access Harald Pühl
5. Achtsamkeit in der Supervision No access Helmut Hallier
6. Die Beratungspraxis des Supervisors No access Rudolf Heltzel
7. Externe und Interne Supervision - Ein Vergleich No access Peter Berker
1. Grundsatzfragen der Supervisionsforschung No access Rolf Haubl
2. Die supervisorische Forschungskompetenz No access Angela Gotthardt-Lorenz, Brigitte Hausinger, Joachim Sauer
3. Erfolgsmessungen von Weiterbildungen - Das Innsbrucker Modell No access Arthur Drexler, Heidi Möller
Autorenverzeichnis No access
Sachregister No access