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Edited Book No access
Handbuch Personalentwicklung
Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Editors:
|
Publisher:
2022
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Bibliographic data
Copyright year
2022
ISBN-Print
978-3-7910-5558-9
ISBN-Online
978-3-7910-5560-2
Publisher
Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Language
German
Pages
813
Product type
Edited Book
Table of contents
ChapterPages
Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 12
1 Struktur und Strategie der Personalentwicklung No access
2 Personalentwicklung als qualitatives Personalveränderungsmanagement No access
3 Rechtliche Rahmenbedingungen No access
4 Bedarfsanalyse No access
5 Diversity-Management, Cross-Cultural-Management und Unternehmenskultur No access
6 Ethik No access
7 Profil und Tätigkeit des Personalentwicklers No access
1 Mobiles Arbeiten und Lernen No access
2 Das Kompetenzmodell No access
3 Erfahrungsbasiertes Lernen No access
4 Potenzial No access
5 Selbstorganisiertes Lernen und Lernende Organisation No access
6 Employability-Management in der neuen Normalität No access
7 Unternehmensakademien/Corporate University No access
8 IT-Unterstützung No access
1 Berufsbegleitende Studiengänge No access
2 Onboarding No access
3 Berufsausbildung No access
4 Bildungsmaßnahmen into the Job und Reintegration No access
5 Bildungsmaßnahmen on the Job und Training near the Job No access
6 Bildungsmaßnahmen off the Job No access
7 E-Learning No access
1 Assessment-Center und psychologische Testverfahren No access
2 Traineeprogramme No access
3 Führungskräfteentwicklung No access
4 Maßnahmen zur Karriereentwicklung No access
5 Moderation No access
6 Teamentwicklung – neue Erkenntnisse aus Theorie und Praxis No access
7 Mentoring und Patenschaft No access
8 Coaching No access
1 Remote Working, Telearbeitund Homeoffice No access
2 Job Rotation und Laufbahnplanung No access
3 Job Enrichment und Job Enlargement als Gestaltungselemente motivierender Arbeitsaufgaben im Kontext einer zunehmenden Bedeutung der Mitarbeitermotivation No access
4 Teilautonome Arbeitsgruppe und Fertigungsinsel No access
5 Projektgruppe und Task Force Management: Mittel der Personalentwicklung und Arbeitsstrukturierung No access
6 Stellvertretung No access
7 Versetzung und Beförderung No access
8 Auslandsentsendungen als Maßnahme internationaler Personalentwicklung No access
1 Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertung No access
2 360°-Feedback No access
3 Evaluation und Controlling No access
4 Talent Analytics No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 803 - 813
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