Doppel- und mehrgleisige Berufsverläufe als Erwerbsbiografien der Zukunft?

Luiza Olos

doi:10.5771/9783931589998

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Bibliographic data

Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-931589-98-1
ISBN-Online: 978-3-931589-99-8
Publisher: DPV, Berlin
Language: German
Pages: XXVIII
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
VORWORT No access Pages 5 - 6
EINLEITUNG No access Pages 7 - 16
1. 1. 1.1 Merkmale des Strukturwandels No access
  2. 1.2 Globalisierung und Wandel der Wirtschaftssektoren No access
  3. 1.3 Wandel der Berufe No access
  4. 1.4 Wandel der Unternehmen und Organisationen No access
  5. 1.5 Wandel der Beschäftigungsverhältnisse No access
  6. 1.6 Wandel der Geschlechterverhältnisse No access
  7. 1.7 Wandel der Berufsverläufe No access
  8. 1.8 Konsequenzen des Strukturwandels für Individuen No access
  9. 1.9 Zusammenfassung, Fragestellungen und Annahmen No access
2. 1. 2.1 Begriffsbestimmung No access
  2. 2.2 Psychologische Modelle der beruflichen Entwicklung No access
  3. 2.3 Berufliche Laufbahnmuster und Übergänge No access
  4. 2.4 Sozialpsychologische Rollenkonzepte No access
  5. 2.5 Psychologische Zielkonzepte No access
  6. 2.6 Zusammenfassung, Fragestellungen und Annahmen No access
3. 1. 3.1 Neue Erwerbsbiografien – das Entwicklungsmodell von König No access
  2. 3.2 Konzepte zu New Careers No access
  3. 3.3 Proteische und entgrenzte Karrieren No access
  4. 3.4 Portfolio-Karrieren No access
  5. 3.5 Kritik der Forschung zu Neuen Karrieren No access
  6. 3.6 Zusammenfassung, Fragestellungen und Annahmen No access
4. 1. 4.1 Stand der Forschung und Begriffsbestimmung No access
  2. 4.2 Statistische Arbeitsmarktdaten und empirische Arbeitsmarktforschung No access
  3. 4.3 Mikroökonomische Forschung zu Multiple Jobholding No access
  4. 4.4 Sozialwissenschaftliche Organisationsforschung No access
  5. 4.5 Zusammenfassung, Fragestellungen und Annahmen No access
1. 1. 5.1 Historische Entwicklung der Psychologie in Deutschland No access
  2. 5.2 Die Profession im Wandel No access
  3. 5.3 Mehrfachbeschäftigung bzw. Mehrgleisigkeit in der deutschen Psychologie No access
  4. 5.4 Zusammenfassung, Fragestellungen und Annahmen No access
2. 1. 6.1 Empirischer Forschungskontext: das Projekt PROFIL No access
  2. 6.2 Die schriftliche Befragung No access
  3. 6.3 Die mündlichen Interviews No access
  4. 6.4 Entwicklung der eigenen Fragestellung und Annahmen No access
  5. 6.5 Eigenes methodisches Vorgehen No access
  6. 6.6 Repräsentativität und Reliabilität der Daten No access
3. 1. 7.1 Häufigkeit der Mehrfachbeschäftigung in der Stichprobe No access
  2. 7.2 Formen der Mehrfachbeschäftigung im Berufsverlauf No access
  3. 7.3 Doppel- und mehrgleisige Berufsverläufe No access
  4. 7.4 Charakteristika der Psychologen mit mehrgleisigen Berufsverläufen No access
  5. 7.5 Zusammenfassung der Fragebogenergebnisse No access
4. 1. 8.1 Beschreibung der Teilstichprobe No access
  2. 8.2 Ergebnisse der inhaltsanalytischen Auswertung No access
  3. 8.3 Typen von Professionsangehörigen mit doppel- und mehrgleisigenBerufsverläufen No access
  4. 8.4 Zusammenfassung der Interviewergebnisse No access
1. 1. 9.1 Rückblick No access
  2. 9.2 Zusammenfassung und Diskussion der theoretischen Ergebnisse No access
  3. 9.3 Zusammenfassung und Diskussion der empirischen Ergebnisse No access
  4. 9.4 Heuristisches Modell der mehrgleisigen beruflichen Entwicklung No access
  5. 9.5 Fazit und Ausblick No access
Schlusswort No access Pages 448 - 448
LITERATURVERZEICHNIS No access Pages 449 - 476
ABBILDUNGSVERZEICHNIS No access Pages 477 - 478
TABELLENVERZEICHNIS No access Pages 479 - 480
1. INHALTSVERZEICHNIS ANHANG No access
2. ANHANG 1: STATISTISCHE DATENQUELLENZUR MEHRFACHBESCHÄFTIGUNG IN DEUTSCHLAND No access
3. ANHANG 2: DETAILLIERTE AUFLISTUNGEN DER DATENQUELLEN No access
4. ANHANG 3: BIOGRAFISCHE ANGABEN IM DRITTEN TEIL DESPROFIL-FRAGEBOGENS No access
5. ANHANG 4: AUSWERTUNG DER INTERVIEWS No access
6. ANHANG 5: ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS No access