Building Positive Teams

Bernhard Muhler; Maike Reese; Ralph Weickel

doi:10.34156/9783791054377

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Bibliographic data

Copyright year: 2022
ISBN-Print: 978-3-7910-5435-3
ISBN-Online: 978-3-7910-5437-7
Publisher: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Language: German
Pages: 127
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
1. 1.1 Die zunehmende Bedeutung von Teams sowie stärken- und dialogorientierter Ansätze in der Teamentwicklung No access
2. 1.2 Die Zielsetzung und der Aufbau des Buches No access
3. 1.3 Eine Einladung zum Dialog No access
1. 2.1 Abgrenzung der Begriffe Gruppe/Team und Merkmale von Teams No access
2. 2.2 Inspirierende Forschungserkenntnisse No access
3. 2.3 Teams als soziale, lebende Systeme No access
4. 2.4 Dialog als Kernprozess von Teams No access
5. 2.5 Weg mit dem Storming-Postulat! No access
1. 3.1 Die DNA von Appreciative Inquiry (AI) No access
2. 3.2 Die acht Grundannahmen von Appreciative Inquiry No access
3. 3.3 Der Verlauf eines AI-Prozesses: der 4-D-Zyklus No access
1. 4.1 Ein Team aufbauen: Es kommt auf den Anfang an! No access
2. 4.2 Teamkultur und Commitment No access
3. 4.3 Lebendige Kommunikation No access
4. 4.4 Eine klare Vision und gemeinsame, geteilte Ziele No access
5. 4.5 Engagement: Energie und Teamspirit entfalten No access
6. 4.6 Stärkende und unterstützende Beziehungen gestalten No access
7. 4.7 Vertrauen und Zuversicht No access
8. 4.8 Gemeinsame Verantwortung No access
9. 4.9 Way of Working: die Balance von Planung und Agilität gut justieren No access
10. 4.10 Teamperformance stärken No access
1. 5.1 Die Teamhaltung entscheidet No access
2. 5.2 Die Chancen wertschätzender Fragen entdecken No access
3. 1. 5.3.1 New Visions – partizipative und dialogorientierte Visionsentwicklung mit dem SOAR-Ansatz No access
  2. 5.3.2 Workshop mit einem neu zusammengesetzten Werksleitungsteam No access
  3. 5.3.3 Entwicklung eines gemeinsamen WIR-Gefühls nach einer Umstrukturierung No access
  4. 5.3.4 Wertschätzende Qualitätsentwicklung in der Kita: Haltung(en) im Dialog! No access
  5. 5.3.5 Teambuilding in einem Start-up: Gemeinsam starten und wachsen – Offenheit für Neue(s) bewahren! No access
6 It’s not magic, it is science! No access Pages 111 - 116
Literaturverzeichnis No access Pages 117 - 120
Weitere Literatur zum Vertiefen No access Pages 121 - 122
Stichwortregister No access Pages 123 - 126
Das Team der Autorin und der Autoren No access Pages 127 - 127