Führung von Mitarbeitern

Michel E. Domsch; Erika Regnet; Lutz Rosenstiel

doi:10.34156/9783791041667

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Bibliographic data

Copyright year: 2018
ISBN-Print: 978-3-7910-4165-0
ISBN-Online: 978-3-7910-4166-7
Publisher: Schäffer-Poeschel, Stuttgart
Language: German
Pages: 584
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XVI
1. 1.1 Führung von Mitarbeitern in Fällen No access
2. 1.2 Aufbau des Buches No access
3. 1.3 Empfehlungen zur Arbeit mit den Fallstudien No access
4. 1.4 Umgang mit Widerständen No access
5. 1.5 Abschluss No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Die Quasselbude (Michel E. Domsch) No access
  2. 2.2 Die Postwurfsendung (Michel E. Domsch) No access
  3. 2.3 Der Karrieresprung (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 2.4 Das erste Jahr in einer anderen Abteilung (Lutz von Rosenstiel) No access
  5. 2.5 Ein ärgerlicher Fehler (Jörg Felfe) No access
3. 1. 3.1 Führen von agilen Scrum-Teams (Mahena Stief) No access
  2. 3.2 Wer wird Opfer der Digitalisierung? (Désirée H. Ladwig) No access
  3. 3.3 Der Motor (Christian Lebrenz) No access
4. 1. 4.1 Ärger im Führungsseminar (Rudolf Bögel) No access
  2. 4.2 »Kooperativ führen« als Bestandteil des Unternehmenskonzepts (Lutz von Rosenstiel) No access
  3. 4.3 Kollegiale Fallberatung (Michel E. Domsch) No access
5. 1. 5.1 Bindungsnotstand (Michel E. Domsch) No access
  2. 5.2 Bekannt – aber nicht beliebt (Erika Regnet) No access
  3. 5.3 Personalcontrolling in einem mittelständischen Produktionsbetrieb (Silke Wickel-Kirsch) No access
6. 1. 6.1 Krisen im Wachstum und die Flexibilisierung von Personalstrukturen (Arjan Kozica) No access
  2. 6.2 Früher war alles besser oder: auch Anwälte müssen rechnen! (Stephan Kaiser) No access
  3. 6.3 Die Obdachlosen (Michel E. Domsch) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Der Industrieschauspieler (Laila Maija Hofmann) No access
  2. 2.2 Rollenprobleme (Richard K. Streich) No access
  3. 2.3 Eigentlich fühle ich gar nichts mehr (Friedemann W. Nerdinger) No access
3. 1. 3.1 Die Hürden/Die Familienkarriere (Michel E. Domsch) No access
  2. 3.2 Der Spätheimkehrer (Michel E. Domsch) No access
  3. 3.3 Die Dienstreisen (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 3.4 Ein versuchter Rollentausch (Lutz von Rosenstiel) No access
4. 1. 4.1 Herr Eilig (Erika Regnet) No access
  2. 4.2 Die Schaltstelle (Erika Regnet) No access
  3. 4.3 Stress und Druck ohne Ende? (Erika Regnet) No access
  4. 4.4 Fehlbeanspruchung und Burnout bei Bernd Schneider (Michael Kastner) No access
  5. 4.5 Der Krug geht zum Brunnen, bis er bricht (Jörg Felfe) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Die Ausbildungsoffensive (Erika Regnet) No access
  2. 2.2 Rekrutierung von Ingenieuren für einen Ingenieurdienstleister (Erika Regnet) No access
  3. 2.3 Rekrutierung von Ärzten und Pflegekräften für ein Klinikum (Erika Regnet) No access
  4. 2.4 Soziale Medien im Recruiting (Désirée H. Ladwig) No access
3. 1. 3.1 Der CAD-Spezialist (Eduard Jochum) No access
  2. 3.2 Der Gruppenleiter (Eduard Jochum) No access
  3. 3.3 Die Bewerberschau (Michel E. Domsch) No access
  4. 3.4 Multimodales Interview für den Führungsnachwuchs (Lutz von Rosenstiel) No access
4. 1. 4.1 Ins kalte Wasser geworfen … (Sabine Lederle) No access
  2. 4.2 Onboarding (Michel E. Domsch) No access
5. 1. 5.1 Ein guter Anfang – ein schlimmes Ende? (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 5.2 Der unzufriedene Außendienstmitarbeiter (Erika Regnet) No access
  3. 5.3 Das Erbe (Michel E. Domsch) No access
  4. 5.4 Beförderung eines anderen Bewerbers (Mahena Stief) No access
6. 1. 6.1 Gerhard Müller (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 6.2 Martina Schmidt (Lutz von Rosenstiel) No access
  3. 6.3 Fritz Huber (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 6.4 Die Normalverteilung (Michel E. Domsch) No access
7. 1. 7.1 Selbstund Fremdurteile beim 360°-Feedback (Werner Sarges/Christian Roos) No access
  2. 7.2 Teamcoaching (Alexander Röntgen) No access
8. 1. 8.1 Brigitta Cornelius (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 8.2 Brunhilde Flink (Eduard Jochum) No access
  3. 8.3 Die Affäre (Lutz von Rosenstiel) No access
9. 1. 9.1 (Vor-)Fall Brigitte Meier (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 9.2 (Vor-)Fall Hermann Schäfer (Lutz von Rosenstiel) No access
  3. 9.3 (Vor-)Fall Andrea Lang (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 9.4 Das Gerücht: (Vor-)Fall Gerhard Bertram (Lutz von Rosenstiel) No access
10. 1. 10.1 Coaching an global verteilten Standorten – die Qual der Wahl im Dschungel der virtuellen Beratungsformate (Cornelia Maier-Gutheil/Monika Wastian) No access
  2. 10.2 Der unentschlossene Förderer (Désirée H. Ladwig) No access
  3. 10.3 Executive Coaching (Alexander Röntgen) No access
  4. 10.4 Der Emergency-Fall (Alexander Röntgen) No access
11. 1. 11.1 Die Bagger (Michel E. Domsch) No access
  2. 11.2 Der Chef (Michel E. Domsch) No access
  3. 11.3 Die einsamen Entscheidungen des alten Wolfes (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 11.4 Cheffing (Michel E. Domsch) No access
12. 1. 12.1 Wenn der nächsthöhere Vorgesetzte seine Führungsaufgaben vernachlässigt, dann … (Jürgen Weibler) No access
  2. 12.2 Wenn Spannungen zwischen direktem und nächsthöherem Vorgesetzten bestehen, dann … (Jürgen Weibler) . No access
  3. 12.3 Wenn Schwierigkeiten mit dem direkten Vorgesetzten bestehen, dann … (Jürgen Weibler) No access
13. 1. 13.1 Der Vertriebsingenieur (Eduard Jochum) No access
  2. 13.2 Der Techniker (Eduard Jochum) No access
14. 1. 14.1 Probezeit und Beginn des Kündigungsschutzes (Wolfgang Böhm) No access
  2. 14.2 Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung (Wolfgang Böhm) No access
  3. 14.3 Verletzung von Nebenpflichten (Wolfgang Böhm) No access
  4. 14.4 Kündigung wegen Krankheit und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (Wolfgang Böhm) No access
  5. 14.5 Betriebsbedingte Kündigung (Wolfgang Böhm) No access
  6. 14.6 Verdachtskündigung/Druckkündigung (Wolfgang Böhm) No access
  7. 14.7 Direktionsrecht oder Änderungskündigung? (Wolfgang Böhm) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Das Dreiecksverhältnis (Michel E. Domsch) No access
  2. 2.2 Erfahrungen mit teilautonomen Arbeitsgruppen (Conny H. Antoni) No access
  3. 2.3 Der Neuaufbau eines Produktionswerkes (Lutz von Rosenstiel) No access
3. 1. 3.1 Die preiswerten Schuhe (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 3.2 Die Erpressung (Michel E. Domsch) No access
  3. 3.3 Die Lieblinge (Michel E. Domsch) No access
  4. 3.4 Der Hahnenkampf (Michel E. Domsch) No access
  5. 3.5 Der neue Chef (Erika Regnet) No access
4. 1. 4.1 Spannungen in der Abteilung (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 4.2 Übung zur Teamentwicklung: Erfolgsfaktoren für Teams (Richard K. Streich) No access
  3. 4.3 Tartaglia (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 4.4 Test zur Teamorientierung (Richard K. Streich) No access
  5. 4.5 Übung zum Thema Gruppendenken (Katrin Winkler) No access
5. 1. 5.1 Stellenbesetzung nach Quoten? Erfolgreiches Diversity Management auf allen Ebenen (Désirée H. Ladwig) No access
  2. 5.2 Der neue Personalplan (Erika Regnet) No access
  3. 5.3 Die Kulturrevolution (Michel E. Domsch/Désirée H. Ladwig) No access
6. 1. 6.1 Projekt in der Krise – Projektcoaching beim Wechsel des Projektleiters (Monika Wastian) No access
  2. 6.2 Projektarbeit am Limit (Klaus Eckrich/Annette Voss) No access
  3. 6.3 Hintergangen und sabotiert? (Jörg Felfe) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Der Intrapreneur (Michel E. Domsch) No access
  2. 2.2 Die Stellvertreter (Michel E. Domsch) No access
  3. 2.3 Die Bruchlandung (Michel E. Domsch) No access
  4. 2.4 Die Stellenbesetzung (Erika Regnet) No access
  5. 2.5 Die Falle (Michel E. Domsch) No access
  6. 2.6 Alter schützt vor Leistung nicht (Michel E. Domsch) No access
3. 1. 3.1 Die Sackgassen (Michel E. Domsch) No access
  2. 3.2 Der Kampf (Michel E. Domsch) No access
  3. 3.3 Der Unsichtbare (Michel E. Domsch) No access
4. 1. 4.1 Deutschland – China 1 (Alexander Thomas) No access
  2. 4.2 Deutschland – China 2 (Alexander Thomas) No access
  3. 4.3 Deutschland – Tschechien (Alexander Thomas) No access
  4. 4.4 Deutschland – USA (Sylvia Schroll-Machl) No access
  5. 4.5 Namaste – Willkommen in Indien (Laila Maija Hofmann) No access
  6. 4.6 Gefangen im Sandwich? Ein Expatriate und sein Auftrag: die Produktionsverlagerung (Sylvia Schroll-Machl) No access
  7. 4.7 Der Teufelskreis (Michel E. Domsch) No access
5. 1. 5.1 Chancengleichheit – ja gerne, aber wie? (Erika Regnet) No access
  2. 5.2 Die Rückkehrerin (Michel E. Domsch) No access
  3. 5.3 Alle Türen stehen offen – oder doch nicht so ganz? (Erika Regnet) No access
6. 1. 6.1 Der betrügerische Geschäftsführer und der überforderte Stiefsohn (Valentin Schackmann) No access
  2. 6.2 Der »Big Boss« verhindert den Generationenwechsel (Valentin Schackmann) No access
7. 1. 7.1 Die Zielvereinbarung (Christian Lebrenz) No access
  2. 7.2 Die Gehaltsforderung (Christian Lebrenz) No access
  3. 7.3 Umwelt GmbH (Michel E. Domsch) No access
  4. 7.4 Consult GmbH (Michel E. Domsch) No access
  5. 7.5 »Da sitzt er nun …« (Lutz von Rosenstiel) No access
  6. 7.6 Die Million und die Trauer (Lutz von Rosenstiel) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Der Nachfolger (Lutz von Rosenstiel) No access
  2. 2.2 Der junge Unternehmer (Lutz von Rosenstiel) No access
  3. 2.3 Die geplante Ausgliederung (Lutz von Rosenstiel) No access
  4. 2.4 Wie Führungskräfte Mitarbeiter zum Verstummen bringen (Katrin Winkler) No access
3. 1. 3.1 Der Schock (Michel E. Domsch) No access
  2. 3.2 Das »WIR-Projekt« (Michel E. Domsch) No access
4. 1. 4.1 Nachhaltiges Gesundheitsmanagement (Andreas Schmidt/Stefan Rosenkranz) No access
  2. 4.2 Gefährdungsbeurteilung: Stress in der Bildungsstätte (Jochen Prümper) No access
  3. 4.3 Gefährdungsbeurteilung: Stress in der Altenpflege (Jochen Prümper) No access
  4. 4.4 Gesundheitsgespräch – das Kreuz mit dem Kreuz (Jochen Prümper) No access
  5. 4.5 Gesundheitsgespräch – Jagd auf Kranke oder ein Instrument gesundheitsgerechter Personalführung? (Jochen Prümper) No access
5. 1. 5.1 Fusion – Integration, aber wie? (Ingela Jöns) No access
  2. 5.2 Akquisition – attraktiv und integrativ? (Ingela Jöns) No access
6. 1. 6.1 Interkulturelle virtuelle Zusammenarbeit (Katrin Winkler) No access
  2. 6.2 Konflikte im virtuellen Team (Arjan Kozica) No access
  3. 6.3 Der Bereichsleiter (Erika Regnet) No access
  4. 6.4 Die Weihnachtsfeier findet so oder so statt! (Stephan Kaiser) No access
  5. 6.5 Wenn kollektive Lernprozesse nicht verstanden werden, dann … (Sigrid Endres/Jürgen Weibler) No access
7. 1. 7.1 Betriebsvereinbarungen: obligatorische und freiwillige – betriebliche Übung (Wolfgang Böhm) No access
  2. 7.2 Mitbestimmung des Betriebsrats: Kleiderordnung und Umkleidezeiten (Wolfgang Böhm) No access
  3. 7.3 Schichtplanregelung: Mitbestimmung auch bei kurzfristig erforderlichen Schichtplanänderungen? (Wolfgang Böhm) No access
  4. 7.4 Anordnung von Überstunden: Einzelfallregelung/Bedeutung der Freiwilligkeit (Wolfgang Böhm) No access
  5. 7.5 Automatische Datenerfassung – Videoüberwachung (Wolfgang Böhm) No access
  6. 7.6 Einstellung: Innerbetriebliche Ausschreibung und Einstellung externer Bewerber (Wolfgang Böhm) No access
  7. 7.7 Bildung eines Zeitarbeitspools und Abruf einzelner Leiharbeitnehmer (Wolfgang Böhm) No access
  8. 7.8 Mitbestimmungspflichtige Versetzung oder »bloße« Umsetzung? (Wolfgang Böhm) No access
  9. 7.9 Anhörung vor Kündigungen: Umfang der Begründungspflicht (Wolfgang Böhm) No access
  10. 7.10 Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeitsumgebung: Verletzung von Informationspflichten und die Folgen (Wolfgang Böhm) No access
  11. 7.11 Besser statt billiger: Kann der Betriebsrat in der Krise helfen? (Friedemann W. Nerdinger) No access
  12. 7.12 Der Teambonus (Christian Lebrenz) No access
1. 1 Einleitung No access
2. 1. 2.1 Altersgemischte Teamarbeit (Franziska Jungmann/ Birgit Claudia Ries/Jürgen Wegge) No access
  2. 2.2 Die Leistungsträgerin – leistungsbereit, aber noch gebraucht? (Erika Regnet) No access
  3. 2.3 Best Ager – wo bleibt die Herausforderung? (Erika Regnet) No access
3. 1. 3.1 Trennungsmanagement professionell und fair gestalten (Laurenz Andrzejewski) No access
  2. 3.2 Personaleinstellungen trotz Entlassungen? (Erika Regnet) No access
  3. 3.3 Trennung wegen Minderleistung (Laurenz Andrzejewski) No access
4. 1. 4.1 Die neue Position (Erika Regnet) No access
  2. 4.2 Die Karrierechance (Lutz von Rosenstiel) No access
  3. 4.3 Aufbau einer werteorientierten Personalarbeit (Lutz von Rosenstiel) No access
5. 1. 5.1 Betriebliche Notwendigkeit für flexible Arbeitszeitmodelle (Erika Regnet) No access
  2. 5.2 Teilzeitarbeit als Regelarbeitszeit? (Erika Regnet) No access
  3. 5.3 Mobilzeit und Zeitsouveränität (Désirée H. Ladwig) No access
Autorenverzeichnis No access Pages 569 - 578
Stichwortverzeichnis No access Pages 579 - 584