Betriebsverfassungsrecht

Prof. Dr. Markus Stoffels &lt;Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelbe…; Prof. Dr. Mark Lembke LL.M. (Cornell), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York)&lt;, Honorarprofessor an der Ruprecht-Karls-U…; Gerrick Hoyningen-Huene &lt;ehemaliger Ordinarius an der Universität Heidelberg

doi:10.17104/9783406759444

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Copyright year: 2020
ISBN-Print: 978-3-406-75308-4
ISBN-Online: 978-3-406-75944-4
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Series: Studium und Praxis
Language: German
Pages: 540
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXXIV
1. 1. 1. 1. Betriebsverfassungsrecht als „kollektives Arbeitsrecht 2.0“ No access
    2. 2. Einschränkung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit No access
  2. 1. 1. Sinn und Zweck der Arbeitnehmer-Mitbestimmung im Allgemeinen No access
    2. 2. Vor- und Nachteile der Arbeitnehmer-Mitbestimmung No access
  3. 1. 1. Die Ebenen der Mitbestimmung: Betrieb, Unternehmen und Konzern No access
    2. 2. Systematik der Arbeitnehmer-Mitbestimmung No access
  4. 1. 1. Systematik des Arbeitsrechts No access
    2. 2. Prozessuales: Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren No access
  5. V. Betriebsverfassungsrecht in der arbeitsrechtlichen Normenhierarchie No access
  6. VI. Bedeutung des Betriebsverfassungsrechts in der Praxis No access
1. 1. 1. 1. Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung No access
    2. 2. Weimarer Republik No access
    3. 3. NS-Zeit und Nachkriegszeit No access
    4. 4. Betriebsverfassungsgesetz 1952 No access
    5. 5. Betriebsverfassungsgesetz 1972 und weitere Gesetzgebungsakte No access
  2. II. Bewertung und künftige Herausforderungen No access
  3. 1. 1. Die Schwierigkeiten einer Rechtsangleichung auf dem Gebiet des Betriebsverfassungsrechts No access
    2. 2. Die unionsrechtlichen Vorgaben für die Betriebsverfassung im Überblick No access
    3. 3. Ausblick No access
  4. 1. 1. Organisation (§§ 1–73 BetrVG) No access
    2. 2. Beteiligungsrechte des Betriebsrats (§§ 74–113 BetrVG) No access
    3. 3. Sonstige Regelungen (§§ 114–132 BetrVG) No access
    4. 4. Ergänzende gesetzliche Bestimmungen No access
  5. 1. 1. Organisationsrecht No access
    2. 2. Einschränkung von Mitbestimmungsrechten No access
    3. 3. Erweiterung von Mitbestimmungsrechten No access
    4. 4. Erweiterung der Beteiligungsrechte durch Arbeitsvertrag No access
2. 1. I. Räumlicher Geltungsbereich No access
  2. 1. 1. Betrieb No access
    2. 2. Betriebsteile und Kleinstbetriebe (§ 4 BetrVG) No access
    3. 3. Unternehmen No access
    4. 4. Konzern No access
    5. 5. Abweichende Regelungen (§ 3 BetrVG) No access
    6. 6. Sonderregelungen für Seeschifffahrt und Luftfahrt (§§ 114–117 BetrVG) No access
    7. 7. Ausnahmen für Tendenzbetriebe, Religionsgemeinschaften und öffentlichen Dienst (§§ 118, 130 BetrVG) No access
  3. 1. 1. Arbeitgeber und seine Vertreter No access
    2. 2. Arbeitnehmer (§ 5 I BetrVG) No access
    3. 3. Einschränkung des Arbeitnehmerbegriffs (§ 5 II BetrVG) No access
    4. 4. Leitende Angestellte (§ 5 III BetrVG) No access
3. 1. I. Gibt es Leitprinzipien des BetrVG? No access
  2. 1. 1. Arbeitgeber – Betriebsrat (Betriebsverhältnis) No access
    2. 2. Betriebsrat – Arbeitnehmer No access
    3. 3. Arbeitgeber – Arbeitnehmer (Arbeitsverhältnis) No access
    4. 4. Exkurs: Individualrechte der Arbeitnehmer No access
    5. 5. Arbeitnehmer – Arbeitnehmer No access
    6. 6. Rechtsbeziehungen und Koalitionen No access
  3. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit (§§ 2 I, 74 I BetrVG) No access
    3. 3. Friedenspflicht (§ 74 II 1 und 2 BetrVG) No access
    4. 4. Verbot der parteipolitischen Betätigung (§ 74 II 3 BetrVG) No access
    5. 5. Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen (§ 75 BetrVG) No access
  4. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Streit über Beteiligungsrechte No access
    3. 3. Sanktionen gegen den Betriebsrat No access
    4. 4. Sanktionen gegen den Arbeitgeber No access
4. 1. 1. 1. Grundsatz der Trennung No access
    2. 2. Unterschiedliche Aufgaben No access
    3. 3. Möglichkeiten der Einflussnahme No access
  2. II. Kooperationsgebot mit den Koalitionen (§ 2 I BetrVG) No access
  3. 1. 1. Betriebsverfassungsrechtlich (§ 2 II BetrVG) No access
    2. 2. Koalitionsrechtlich (Art. 9 III GG) No access
    3. 3. Praxishinweis No access
  4. 1. 1. Allgemeines No access
    2. 2. Gewerkschaftliche Information und Werbung im Betrieb No access
    3. 3. Gewerkschaftliche Vertrauensleute No access
  5. 1. 1. Antragsrechte zu Betriebsratswahlen No access
    2. 2. Sonstige Mitwirkungsrechte im Betrieb No access
1. 1. 1. 1. Errichtung No access
    2. 2. Zuständigkeit No access
  2. 1. 1. Errichtung (§ 47 BetrVG) No access
    2. 2. Zuständigkeit (§ 50 BetrVG) No access
    3. 3. Betriebsräteversammlung (§ 53 BetrVG) No access
  3. III. Konzernbetriebsrat (§§ 54 ff. BetrVG) No access
  4. 1. 1. Im Betrieb (§§ 60 ff. BetrVG) No access
    2. 2. Im Unternehmen (§§ 72 ff. BetrVG) No access
    3. 3. Auf Konzernebene (§§ 73a f. BetrVG) No access
  5. V. Schwerbehindertenvertretung (§§ 177 ff. SGB IX) No access
  6. 1. 1. Übersicht und Arten No access
    2. 2. Einberufung No access
    3. 3. Zeitpunkt und Entgeltregelung No access
    4. 4. Aufgaben und Themen No access
  7. VII. Wirtschaftsausschuss (§§ 106–109 BetrVG) No access
  8. 1. 1. Funktion No access
    2. 2. Zusammensetzung No access
    3. 3. Rechtsstellung der Mitglieder No access
    4. 4. Verfahren No access
    5. 5. Kosten No access
    6. 6. Entscheidungen und gerichtliche Überprüfung No access
  9. IX. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten No access
  10. 1. 1. Grundlagen No access
    2. 2. Räumlicher und persönlicher Geltungsbereich (§§ 2, 3 EBRG) No access
    3. 3. Konzeption und Systematik der Arbeitnehmervertretungen No access
    4. 4. Auskunftsanspruch No access
    5. 5. Vereinbarungen über grenzüberschreitende Unterrichtung und Anhörung No access
    6. 6. Gesetzlicher Europäischer Betriebsrat No access
    7. 7. Unterrichtung und Anhörung No access
    8. 8. Wesentliche Strukturveränderungen No access
2. 1. 1. 1. Betriebsratsfähiger Betrieb No access
    2. 2. Größe und Zusammensetzung des Betriebs No access
    3. 3. Wahlgrundsätze No access
    4. 4. Wahlkosten No access
    5. 5. Art des Wahlverfahrens No access
  2. 1. 1. Regelmäßige Betriebsratswahlen No access
    2. 2. Außerordentliche Betriebsratswahlen No access
  3. 1. 1. Aktives Wahlrecht (§ 7 BetrVG) No access
    2. 2. Passives Wahlrecht (§ 8 BetrVG) No access
  4. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Wahlvorstand (§§ 16 bis 18 BetrVG) No access
    3. 3. Wahlverfahren (§§ 14, 18, 126 BetrVG, WO) No access
    4. 4. Wahlvorschläge (§ 14 III–V BetrVG) No access
  5. 1. 1. Anfechtung (§ 19 BetrVG) No access
    2. 2. Nichtigkeit No access
    3. 3. Streitigkeiten während des Wahlverfahrens No access
3. 1. I. Beginn und Ende der Amtszeit des Betriebsrats No access
  2. II. Erlöschen der Mitgliedschaft im Betriebsrat No access
  3. III. Ersatzmitglieder No access
4. 1. 1. 1. Repräsentation der Belegschaft No access
    2. 2. Interessenwahrnehmung im eigenen Namen No access
  2. 1. 1. Partielle Vermögens- und Rechtsfähigkeit No access
    2. 2. Rechtsstellung im gerichtlichen Verfahren No access
  3. 1. 1. Haftung des Betriebsrats No access
    2. 2. Haftung der Betriebsmitglieder No access
5. 1. 1. 1. Wahl und Abberufung No access
    2. 2. Vertretung durch den Vorsitzenden No access
    3. 3. Entgegennahme von Erklärungen No access
    4. 4. Weitere Aufgaben des Vorsitzenden No access
    5. 5. Stellvertreter No access
  2. 1. 1. Betriebsausschuss No access
    2. 2. Weitere Ausschüsse No access
    3. 3. Arbeitsgruppen No access
  3. III. Geschäftsordnung (§ 36 BetrVG) No access
  4. 1. 1. Einberufung der Sitzungen No access
    2. 2. Sitzungen und Teilnahme No access
    3. 3. Beschlüsse No access
  5. V. Sprechstunden (§ 39 BetrVG) No access
  6. VI. Kosten (§§ 40, 41 BetrVG) No access
  7. VII. Betriebsrat und Datenschutzrecht No access
6. 1. I. Ehrenamtliche Tätigkeit (§ 37 I BetrVG) No access
  2. II. Unentgeltliches Ehrenamt (§ 37 I BetrVG) No access
  3. 1. 1. Arbeitsbefreiung No access
    2. 2. Freizeitausgleich No access
  4. 1. 1. Umfang der Freistellung No access
    2. 2. Bestimmungsrecht des Betriebsrats No access
    3. 3. Rechtsstellung des freigestellten Betriebsratsmitglieds No access
  5. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. „Erforderliche“ Veranstaltungen nach § 37 VI BetrVG No access
    3. 3. „Geeignete“ Veranstaltungen nach § 37 VII BetrVG No access
  6. 1. 1. Allgemeiner Schutz (§ 78 BetrVG) No access
    2. 2. Entgelt- und Tätigkeitsschutz (§§ 37 IV und V, 38 III und IV BetrVG) No access
  7. 1. 1. Kündigungsschutz der Betriebsratsmitglieder (§ 15 KSchG und § 103 BetrVG) No access
    2. 2. Versetzungsschutz der Betriebsratsmitglieder (§ 103 BetrVG) No access
    3. 3. Weiterbeschäftigung Auszubildender (§ 78a BetrVG) No access
  8. VIII. Geheimhaltungspflichten (§ 79 BetrVG) No access
1. 1. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Der Aufgabenkatalog des § 80 I BetrVG No access
    3. 3. Informationspflichten des Arbeitgebers (§ 80 II BetrVG) No access
    4. 4. Aufgaben und Informationsrechte des Betriebsrats nach dem EntgelttransparenzG No access
    5. 5. Hinzuziehung von Sachverständigen (§ 80 III BetrVG) No access
  2. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Die einzelnen Arten der Beteiligungsrechte No access
    3. 3. Initiativrechte No access
    4. 4. Keine Exekutivrechte No access
    5. 5. Durchsetzung No access
    6. 6. Die Beteiligungsrechte im Arbeitskampf No access
  3. 1. 1. Betriebsvereinbarungen No access
    2. 2. Regelungsabrede No access
    3. 3. Spruch der Einigungsstelle No access
2. 1. I. Begriff und Rechtscharakter der Betriebsvereinbarung No access
  2. 1. 1. Zustandekommen No access
    2. 2. Mängel der Betriebsvereinbarung No access
    3. 3. Auslegung von Betriebsvereinbarungen No access
  3. 1. 1. Schuldrechtliche Wirkung No access
    2. 2. Unmittelbare und zwingende (normative) Wirkung No access
  4. 1. 1. Räumlicher Geltungsbereich No access
    2. 2. Persönlicher Geltungsbereich No access
    3. 3. Zeitlicher Geltungsbereich No access
  5. 1. 1. Umfang der Regelungsbefugnis der Betriebsparteien No access
    2. 2. Einteilung nach Normarten No access
  6. 1. 1. Beendigung von Betriebsvereinbarungen (§ 77 V BetrVG) No access
    2. 2. Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen (§ 77 VI BetrVG) No access
  7. 1. 1. Tarifvorrang des § 77 III BetrVG und Normzweck No access
    2. 2. Gegenstand der Regelungssperre No access
    3. 3. Voraussetzungen und Reichweite der Regelungssperre No access
    4. 4. Ausnahmen von der Regelungssperre No access
    5. 5. Rechtsfolgen der Sperrwirkung No access
  8. 1. 1. Grundsatz: individueller Günstigkeitsvergleich No access
    2. 2. Ablösung betrieblicher Einheitsregelungen über betriebliche Sozialleistungen No access
    3. 3. Betriebsvereinbarungsoffene Vertragsgestaltung No access
  9. IX. Verhältnis von Betriebsvereinbarungen zueinander No access
  10. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Höherrangiges Recht No access
    3. 3. Kollektivfreier Individualbereich No access
    4. 4. Inhaltskontrolle No access
  11. XI. Schicksal von Betriebsvereinbarungen bei Betriebsübergang No access
3. 1. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Vorrang normativer Regelungen No access
    3. 3. Ausübung der Mitbestimmung No access
    4. 4. Erzwingbarkeit (§ 87 II BetrVG) No access
    5. 5. Rechtsfolgen mangelnder Beteiligung No access
  2. 1. 1. Fragen der Ordnung des Betriebs No access
    2. 2. Lage der Arbeitszeit No access
    3. 3. Dauer der Arbeitszeit No access
    4. 4. Auszahlung der Arbeitsentgelte No access
    5. 5. Urlaubsfragen No access
    6. 6. Technische Überwachungseinrichtungen No access
    7. 7. Ergänzende Arbeitsschutzregelungen No access
    8. 8. Sozialeinrichtungen No access
    9. 9. Werkwohnräume No access
    10. 10. Betriebliche Lohngestaltung No access
    11. 11. Akkord- und Prämiensätze No access
    12. 12. Betriebliches Vorschlagswesen No access
    13. 13. Gruppenarbeit No access
  3. III. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) No access
  4. IV. Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz (§ 89 BetrVG) No access
4. 1. I. Überblick No access
  2. 1. 1. Planung der Arbeitsplätze (§ 90 BetrVG) No access
    2. 2. Änderung der Arbeitsplätze (§ 91 BetrVG) No access
5. 1. 1. 1. Personalplanung und Beschäftigungssicherung (§§ 92, 92a BetrVG) No access
    2. 2. Stellenausschreibung (§ 93 BetrVG) No access
    3. 3. Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze und Formulararbeitsverträge (§ 94 BetrVG) No access
    4. 4. Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG) No access
  2. 1. 1. Begriff der Berufsbildung No access
    2. 2. Förderung der Berufsbildung No access
    3. 3. Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung No access
    4. 4. Mitbestimmung bei der Qualifizierung No access
    5. 5. Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen No access
  3. 1. 1. Überblick und Voraussetzungen No access
    2. 2. Arten der personellen Einzelmaßnahmen No access
    3. 3. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers No access
    4. 4. Zustimmung und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats No access
    5. 5. Gründe der Zustimmungsverweigerung (§ 99 II BetrVG) No access
    6. 6. Rechtsfolgen der Zustimmungsverweigerung (§ 99 IV BetrVG) No access
    7. 7. Vorläufige personelle Maßnahmen (§ 100 BetrVG) No access
    8. 8. Rechtsfolgen betriebsverfassungswidriger Maßnahmen No access
  4. 1. 1. Überblick (§§ 102–105 BetrVG) No access
    2. 2. Unterrichtung und Anhörung des Betriebsrats vor jeder geplanten Kündigung (§ 102 I BetrVG) No access
    3. 3. Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats (vgl. § 102 II, III BetrVG) No access
    4. 4. Besonderer Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers (§ 102 V BetrVG) No access
    5. 5. Vereinbarung über ein Zustimmungserfordernis des Betriebsrats für die Kündigung (§ 102 VI BetrVG) No access
  5. V. Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer (§ 104 BetrVG) No access
6. 1. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Sonstige betriebsverfassungsrechtliche Regelungen bezüglich wirtschaftlicher Angelegenheiten No access
  2. 1. 1. Wirtschaftsausschuss No access
    2. 2. Wirtschaftliche Angelegenheiten (§ 106 III BetrVG) No access
    3. 3. Unterrichtungs- und Beratungspflicht des Arbeitgebers No access
    4. 4. Verletzung des Mitbestimmungsrechts und Streitigkeiten No access
  3. III. Unterrichtung der Arbeitnehmer über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung (§ 110 BetrVG) No access
  4. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Voraussetzungen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsänderung No access
    3. 3. Unterrichtung und Beratung No access
    4. 4. Interessenausgleich No access
    5. 5. Sozialplan No access
    6. 6. Tarifsozialplan No access
  5. 1. 1. Überblick No access
    2. 2. Massenentlassungen über dem Schwellenwert des § 17 I KSchG No access
    3. 3. Konsultationsverfahren (§ 17 II KSchG) No access
    4. 4. Erstattung der Massenentlassungsanzeige No access
7. 1. 1. 1. Unternehmensübertragung No access
    2. 2. Restrukturierung von Unternehmen bzw. Betrieben No access
    3. 3. Betriebsverfassungsrechtliche Fragen No access
  2. 1. 1. Anteilsübertragung No access
    2. 2. Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsrechte No access
    3. 3. Folgen für betriebsverfassungsrechtliche Organe No access
    4. 4. Folgen für Betriebsvereinbarungen No access
  3. 1. 1. Einzelrechtsnachfolge und Betriebs(teil)übergangs No access
    2. 2. Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsrechte No access
    3. 3. Folgen für betriebsverfassungsrechtliche Organe No access
    4. 4. Folgen für Betriebsvereinbarungen No access
  4. 1. 1. Verschmelzung No access
    2. 2. Spaltung No access
  5. 1. 1. Übersicht No access
    2. 2. Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsrechte No access
    3. 3. Folgen für betriebsverfassungsrechtliche Organe und Betriebsvereinbarungen No access
Sachverzeichnis No access Pages 529 - 540

Bibliography (108 entries)

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