Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten

Sabrina Gall; Jörg Wittenberg

doi:10.34157/9783648155578

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Bibliographic data

Copyright year: 2021
ISBN-Print: 978-3-648-15555-4
ISBN-Online: 978-3-648-15557-8
Publisher: Haufe Lexware, Freiburg
Language: German
Pages: 235
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 10
Geleitwort No access Pages 11 - 12
Vorwort No access Pages 13 - 14
1. 1.1 Willkommen in der hybriden Arbeitswelt No access
2. 1.2 Spannungsfelder für Führungskräfte No access
3. 1.3 Die Corona-Pandemie als Katalysator des Wandels No access
4. 1.4 Ihre Roadmap für hybride Führung No access
1. 2.1 Weniger persönliche Kontakte unter Mitarbeiter*innen No access
2. 2.2 Weniger persönliche Kontakte zur Führungskraft No access
3. 2.3 Wegfallende gemeinsame Rituale No access
4. 2.4 Ungleiche Arbeitsbedingungen No access
5. 2.5 Wegfallende einheitliche Arbeitsatmosphäre No access
6. 2.6 Differenziertes Stressempfinden No access
7. 2.7 Zusätzliche Zeit für das Berufs- und Privatleben No access
8. 2.8 Zunehmende zeitliche Flexibilität No access
9. 2.9 Persönliche Erreichbarkeit No access
10. 2.10 Schnellere und zunehmend verbale Kommunikation No access
11. 2.11 Kommunikatives Multitasking No access
12. 2.12 Weniger nonverbale Kommunikation No access
13. 2.13 Gefühlter Informationsverlust No access
14. 2.14 Unsichtbare Arbeit No access
15. 2.15 Unsichtbare Hierarchien No access
16. 2.16 Weniger Kontrollmöglichkeiten No access
17. 2.17 Zunahme polyglotter Kommunikation No access
18. 2.18 Verbreitung multikultureller Teams No access
19. 2.19 Zunahme von zeitzonenübergreifendem Arbeiten No access
1. 3.1 Verantwortung teilen No access
2. 3.2 Entscheidungen treffen No access
3. 3.3 Ergebnisse steuern No access
4. 3.4 Informationen und Wissensteilung managen No access
5. 3.5 Zielvereinbarung und Beurteilung neu denken No access
6. 3.6 Fehler und Konflikte als Chance nutzen No access
7. 3.7 Veränderungskompetenz steigern No access
8. 3.8 Job Happiness umsetzen No access
1. 1. 4.1.1 Transparenz schaffen No access
  2. 4.1.2 Klarheit herstellen No access
  3. 4.1.3 Verständnis sichern No access
  4. 4.1.4 Sinn vermitteln No access
2. 1. 4.2.1 Führungsleitbild schärfen No access
  2. 4.2.2 Persönlichkeit entwickeln No access
  3. 4.2.3 Resilienz stärken No access
  4. 4.2.4 Vorbild sein No access
3. 1. 4.3.1 Strukturen schaffen No access
  2. 4.3.2 Vertrauen bilden No access
  3. 4.3.3 Konflikte managen No access
  4. 4.3.4 Identifikation sichern No access
4. 1. 4.4.1 Mitarbeiter*innen auswählen No access
  2. 4.4.2 Mitarbeiter*innen unterstützen No access
  3. 4.4.3 Mitarbeiter*innen entwickeln No access
  4. 4.4.4 Mitarbeiter*innen steuern No access
1. 1. 1. 5.1.1.1 Workhack # 1: Daily No access
    2. 5.1.1.2 Workhack # 2: Kanban Board No access
  2. 1. 5.1.2.1 Workhack # 3: Ich bin ganz Ohr No access
    2. 5.1.2.2 Workhack # 4: Selbstklärung vor dem Gespräch No access
  3. 1. 5.1.3.1 Workhack # 5: Team Reverse Mentoring No access
    2. 5.1.3.2 Workhack # 6: Sketch Notes No access
  4. 1. 5.1.4.1 Workhack # 7: Warum stehe ich morgens auf? No access
    2. 5.1.4.2 Workhack # 8: Team-Purpose finden No access
2. 1. 1. 5.2.1.1 Workhack # 9: Gebrauchsanweisung Führung No access
    2. 5.2.1.2 Workhack # 10: Führungsbarometer No access
  2. 1. 5.2.2.1 Workhack # 11: Ich-Canvas No access
    2. 5.2.2.2 Workhack # 12: Mindset Coaching No access
  3. 1. 5.2.3.1 Workhack # 13: Stärkenportfolio No access
    2. 5.2.3.2 Workhack # 14: Niksen No access
  4. 1. 5.2.4.1 Workhack # 15: Vorbildrolle leben No access
    2. 5.2.4.2 Workhack # 16: Journaling – Zehn Fragenan mich selbst No access
3. 1. 1. 5.3.1.1 Workhack # 17: ALPEN-Methode No access
    2. 5.3.1.2 Workhack # 18: Praxiswerkstatt No access
  2. 1. 5.3.2.1 Workhack # 19: Lunchparty No access
    2. 5.3.2.2 Workhack # 20: Coffee break No access
  3. 1. 5.3.3.1 Workhack # 21: Team-Retro No access
    2. 5.3.3.2 Workhack # 22: Kill the prejudice No access
  4. 1. 5.3.4.1 Workhack # 23: Team-Canvas No access
    2. 5.3.4.2 Workhack # 24: Kudos to you No access
4. 1. 1. 5.4.1.1 Workhack # 25: Peer-Recruiting No access
    2. 5.4.1.2 Workhack # 26: Teamstärken-Portfolio No access
  2. 1. 5.4.2.1 Workhack # 27: Schlüsselfrage No access
    2. 5.4.2.2 Workhack # 28: Action list No access
  3. 1. 5.4.3.1 Workhack # 29: Zielmap No access
    2. 5.4.3.2 Workhack # 30: Speedfeedback No access
  4. 1. 5.4.4.1 Workhack # 31: Delegation Board No access
    2. 5.4.4.2 Workhack # 32: Kill a stupid rule No access
6. Es gibt noch viel zu tun No access Pages 217 - 220
Literaturverzeichnis No access Pages 221 - 230
Stichwortverzeichnis No access Pages 231 - 234
Die Autorin und der Autor No access Pages 235 - 235