Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen

Maja Roedenbeck Schäfer

doi:10.5771/9783802960000

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Publication year: 2025
Publication date: 29.10.2025
ISBN-Print: 978-3-8029-7626-1
ISBN-Online: 978-3-8029-6000-0
Publisher: WALHALLA, Regensburg
Language: German
Pages: 204
Product type: Book Titles

1. Schnellübersicht No access
2. Gesamtinhaltsverzeichnis No access
1. Einleitung No access Pages 9 - 19
1. Darum geht’s in diesem Kapitel No access
2. 2.1 Definition: Was ist eigentlich eine Quereinsteigerin oder ein Quereinsteiger? No access
3. 2.2 Interview: Von der Gestaltungstechnischen Assistentin (GTA) zur Grundschulerzieherin No access
4. 2.3 Reglementierte Berufe No access
5. 2.4 Quereinsteigerregelungen für das Lehramt und den Erzieherberuf No access
6. 2.5 Interview: Quereinstieg und Verbeamtung No access
7. 2.6 Personalbemessungsverfahren und Personalschlüssel No access
8. 2.7 Interview: „Wird schon klappen“ klappt sicher nicht No access
9. 2.8 Finanzierungsmöglichkeiten für Quereinsteiger-Programme No access
1. Darum geht’s in diesem Kapitel No access
2. 3.1 Interview: „Lebensläufe perspektivisch statt retrospektiv betrachten“ No access
3. 3.2 Zielgruppen definieren No access
4. 3.3 Interview: Kompetenzorientierung und Deutscher Qualifikationsrahmen No access
5. 1. 3.4.1 Fallbeispiel: Zielgruppenansprache bei XUND No access
  2. 3.4.2 Infowebseiten und Landingpages für Quereinsteigende No access
  3. 3.4.3 Stellenanzeigen für Quereinsteigende No access
  4. 3.4.4 Social-Media-Arbeit und -Kampagnen für Quereinsteigende No access
6. 3.5 Interview: Amadeus, 54, Seiteneinsteiger in der psychosomatischen Pflege No access
1. 4.1 Vorteile, Herausforderungen und Problemfaktoren kennen No access
2. 4.2 Die Auswahl geeigneter Quereinsteigerinnen und -einsteiger No access
3. 4.3 Interview: Integration von Anfang an mitdenken No access
4. 4.4 Onboarding für Quereinsteigende: möglichst ausführlich und um spezielle Bausteine ergänzt No access
5. 4.5 Die Nachqualifizierung von Quereinsteigenden No access
6. 1. 4.6.1 Beispiele für Konflikte mit Quereinsteigenden No access
  2. 4.6.2 Lösungsansätze für einen präventiven und konstruktiven Umgang mit Konfliktherden No access
7. 4.7 Interview: Aus der Gastronomie ins Office Management No access
1. 5.1 Klare Ziele setzen No access
2. 5.2 Tipps für die Evaluation No access
3. 5.3 Interview: Von der Bankkauffrau zur Erzieherin No access
4. 5.4 Warum der Quereinstieg das neue Normal ist No access
5. 5.5 Interview: Mit Quereinsteiger-Lehrgängen flexibel auf die aktuelle Personalsituation reagieren No access
6. Literaturverzeichnis No access Pages 195 - 202
7. Stichwortverzeichnis No access Pages 203 - 204