Mit Peers arbeiten: Leitfaden für die Beschäftigung von Experten aus Erfahrung

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Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Vorwort No access Pages 8 - 10
Vielfalt von Peerarbeit No access Pages 11 - 13
1. Einstellung von Genesungsbegleitern: Eine Unternehmensentscheidung No access
2. Einen klaren Rahmen bieten No access
3. Herausforderung: Kooperation von Genesungsbegleitern und anderen Fachkräften No access
1. Entwicklung einer Vision: Auf Recovery und Empowerment ausgerichtete Arbeit No access
2. Fortbildungen No access
3. Psychiatrieerfahrene Menschen in die Gremienarbeit einbeziehen No access
4. EX-IN-Praktika No access
1. Die EX-IN-Ausbildung No access
2. Die Funktion von ausgebildeten Genesungsbegleitern No access
3. Die Aufgaben von Genesungsbegleitern No access
4. Die Position von Genesungsbegleitern innerhalb der Organisation No access
1. Gehalt No access
2. Personalbedarf No access
3. Optionen für Auswahlkriterien No access
1. Einführung von Genesungsbegleitern als Angestellte No access
2. Förderung der Dialogkultur No access
3. Arbeit im Tandem No access
4. Ernennung eines Mentors No access
5. Peersupervision No access
Ausblick No access Pages 73 - 73
Literatur No access Pages 74 - 75
Nützliche Links No access Pages 76 - 76
1. Beispiele für Arbeitsplatzbeschreibungen No access
2. Beispiel Einarbeitungsleitfaden No access