GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen

Search publication

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Das Ökonominnen-Netzwerk efas – economics, feminism and science. Zehn Jahre mit dem Blick auf die Frauen und die Geschlechtergerechtigkeit in der Ökonomie No access Pages 8 - 11
Authors:
Einleitung No access Pages 12 - 17
Authors:
„Geschlecht“, „Führung“, „Karriere“ und deren Verschränkungen als diskursive Fabrikationen No access Pages 18 - 41
Authors:
Wichtig? Unwichtig? Welche Rolle spielt Geschlecht in der Karriere? No access Pages 42 - 59
Authors:
Die Berufseinmündung von Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen No access Pages 60 - 81
Authors:
Berufliche Geschlechtersegregation und Verdienste in Führungspositionen No access Pages 82 - 99
Authors:
Wie kann Deutschland von Norwegen lernen? No access Pages 100 - 123
Authors:
Frauen in Aufsichtsräten. Status quo, Erklärungen, Implikationen No access Pages 124 - 139
Authors:
Geschlechtsunterschiede in der Verhandlungsführung – Schlüssel für die Karriere? No access Pages 140 - 157
Authors:
„... und schon gar nicht Tränen einsetzen“. Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management No access Pages 158 - 179
Authors:
(Betriebliches) Demographiemanagement als (mikro-)politische Arena. Eine Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit? No access Pages 180 - 202
Authors:
Verzeichnis der AutorInnen No access Pages 203 - 205