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GESCHLECHT MACHT KARRIERE IN ORGANISATIONEN
Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen
Editors:
| |
Publisher:
2012
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Bibliographic data
Copyright year
2012
ISBN-Print
978-3-8360-3583-5
ISBN-Online
978-3-8452-6912-2
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
205
Product type
Edited Book
Table of contents
ChapterPages
Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 7
Das Ökonominnen-Netzwerk efas – economics, feminism and science. Zehn Jahre mit dem Blick auf die Frauen und die Geschlechtergerechtigkeit in der Ökonomie No access Pages 8 - 11 Heidrun Messerschmidt
Einleitung No access Pages 12 - 17 Gertraude Krell, Daniela Rastetter, Karin Reichel
„Geschlecht“, „Führung“, „Karriere“ und deren Verschränkungen als diskursive Fabrikationen No access Pages 18 - 41 Gertraude Krell
Wichtig? Unwichtig? Welche Rolle spielt Geschlecht in der Karriere? No access Pages 42 - 59 Anett Hermann, Guido Strunk
Die Berufseinmündung von Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen No access Pages 60 - 81 Susan Ulbricht
Berufliche Geschlechtersegregation und Verdienste in Führungspositionen No access Pages 82 - 99 Anne Busch, Elke Holst
Wie kann Deutschland von Norwegen lernen? No access Pages 100 - 123 Katrin Hansen, Andrea D. Bührmann, Vibeke Heidenreich
Frauen in Aufsichtsräten. Status quo, Erklärungen, Implikationen No access Pages 124 - 139 Jana Oehmichen
Geschlechtsunterschiede in der Verhandlungsführung – Schlüssel für die Karriere? No access Pages 140 - 157 Andrea Ruppert, Martina Voigt
„... und schon gar nicht Tränen einsetzen“. Gender, Emotionsarbeit und Mikropolitik im Management No access Pages 158 - 179 Doris Cornils, Daniela Rastetter
(Betriebliches) Demographiemanagement als (mikro-)politische Arena. Eine Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit? No access Pages 180 - 202 Karin Reichel
Verzeichnis der AutorInnen No access Pages 203 - 205
