Whistleblowing in der Wissenschaft: Rechtliche Aspekte im Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten

Dr. Corinna Nadine Schulz

doi:10.5771/9783845211510

Search publication

Bibliographic data

Edition: 1/2008
Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3511-5
ISBN-Online: 978-3-8452-1151-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung
Volume: 4
Language: German
Pages: 362
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Corinna Nadine Schulz
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22 Corinna Nadine Schulz
Einleitung No access Pages 23 - 28 Corinna Nadine Schulz
1. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Fälle in den USA No access Corinna Nadine Schulz
      2. Fälle in Großbritannien No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        In Privatrechtsverhältnissen No access Corinna Nadine Schulz
        Im Öffentlichen Dienst No access Corinna Nadine Schulz
        Fälle mit involvierten Belangen Dritter No access Corinna Nadine Schulz
        Fälle unklarer Motivation der Anzeige No access Corinna Nadine Schulz
      2. Kündigung wegen interner Anzeigen mit der Folge der Arbeitsverweigerung No access Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Anzeigegegenstände No access Corinna Nadine Schulz
    2. Beschwerdeebene und Beschwerdeart No access Corinna Nadine Schulz
    3. Interessenkonflikte bei Whistleblowing No access Corinna Nadine Schulz
    4. Motivation der Anzeige No access Corinna Nadine Schulz
    5. Begriffsklärung No access Corinna Nadine Schulz
    6. Folgen von Whistleblowing No access Corinna Nadine Schulz
2. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Voraussetzungen der Kündigungsnormen § 1 KSchG und § 626 BGB No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Verstoß gegen die Hauptleistungspflicht durch Arbeitsverweigerung No access Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        Treuepflicht No access Corinna Nadine Schulz
        Verschwiegenheitspflicht No access Corinna Nadine Schulz
        Weitere möglicherweise betroffene Pflichten No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Wirkung der Grundrechte im Arbeitsverhältnis No access Corinna Nadine Schulz
        Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No access Corinna Nadine Schulz
        Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No access Corinna Nadine Schulz
        Petitionsrecht (Art. 17 GG) No access Corinna Nadine Schulz
      4. Corinna Nadine Schulz
        Besonderheiten bezüglich des Arbeitsvertrags No access Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        Verhaltenspflichten nach BAT und TVöD No access Corinna Nadine Schulz
        Schweigepflicht gemäß § 9 BAT und § 3 I TVöD No access Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        Wirkung der Grundrechte bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No access Corinna Nadine Schulz
        Einschränkungen der Meinungsfreiheit durch Tarifvertrag No access Corinna Nadine Schulz
        Einschränkungen des Petitionsrechts No access Corinna Nadine Schulz
      5. Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        Bestehende gesetzliche Regelungen als Wertungsmaßstab No access Corinna Nadine Schulz
        Vorrang innerbetrieblichen Vorgehens No access Corinna Nadine Schulz
        Ausnahmen vom Vorrang der innerbetrieblichen Abhilfe No access Corinna Nadine Schulz
        Berechtigung und Motivation der Anzeige No access Corinna Nadine Schulz
        Öffentliche Interessen No access Corinna Nadine Schulz
        Grundrechte des Whistleblowers No access Corinna Nadine Schulz
    2. Wertung No access Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Sanktionen als Ergebnis eines Disziplinarverfahrens No access Corinna Nadine Schulz
      2. Voraussetzungen eines Dienstvergehens nach §§ 77 I S. 1 BBG, 45 I 1 BRRG No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Verfassungsrechtliche Vorgaben durch Art. 33 V GG No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Gehorsamspflicht und Remonstrationspflicht No access Corinna Nadine Schulz
        Verschwiegenheitspflicht No access Corinna Nadine Schulz
        Dienstwegvorbehalt No access Corinna Nadine Schulz
        Pflicht zu achtungswürdigem Verhalten § 54 S. 3 BBG No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Wirkung der Grundrechte bei Beamten No access Corinna Nadine Schulz
        Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No access Corinna Nadine Schulz
        Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No access Corinna Nadine Schulz
        Petitionsrecht (Art. 17 GG) No access Corinna Nadine Schulz
    3. Wertung No access Corinna Nadine Schulz
  3. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Definition von Mobbing No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Ansprüche gegen den Arbeitgeber No access Corinna Nadine Schulz
        Ansprüche gegen den Mobber No access Corinna Nadine Schulz
        Prozessuale Möglichkeiten des Arbeitgebers gegen den Mobber No access Corinna Nadine Schulz
        Darlegungs- und Beweislast No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Beschwerdeverfahren gemäß §§ 84, 85 BetrVG No access Corinna Nadine Schulz
        Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Mobbing No access Corinna Nadine Schulz
    2. Tatsächliche Konsequenzen von Whistleblowing unterhalb von Mobbing No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Rechtliche Lage bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No access Corinna Nadine Schulz
      2. Rechtliche Lage bei Beamten No access Corinna Nadine Schulz
    4. Wertung No access Corinna Nadine Schulz
  4. Ergebnis zur Rechtslage von Whistleblowern No access Pages 134 - 135 Corinna Nadine Schulz
3. 1. Frühere Gesetzesentwürfe und tarifvertragliche Regelungen No access Pages 135 - 138 Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. De lege lata No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Verfassungsrechtliche Änderungen No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Gesetzliche Fixierung eines Leistungsverweigerungsrechts No access Corinna Nadine Schulz
        Einführung eines Anzeigerechts für Whistleblower No access Corinna Nadine Schulz
    3. Betriebsvereinbarungen über Whistleblowing No access Corinna Nadine Schulz
    4. Externe Einflussfaktoren für die Einführung interner Whistleblowerverfahren No access Corinna Nadine Schulz
  3. Vorschläge zu Änderungen im Beamtenrecht No access Pages 152 - 153 Corinna Nadine Schulz
  4. Ausblick No access Pages 153 - 153 Corinna Nadine Schulz
1. 1. Fallbeispiele für Whistleblowing in der Wissenschaft No access Pages 154 - 158 Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Verstoß gegen die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis No access Corinna Nadine Schulz
      2. Verstoß gegen gute wissenschaftliche Praxis als Verstoß gegen berufliche Standards No access Corinna Nadine Schulz
      3. Unsicherheiten in der Bestimmung von Fehlverhalten No access Corinna Nadine Schulz
      4. Mobbing als Form wissenschaftlichen Fehlverhaltens No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Anrufung institutionsinterner Ombuds- und Untersuchungsgremien No access Corinna Nadine Schulz
      2. Anrufung des Ombudsmans der DFG No access Corinna Nadine Schulz
      3. Externes Whistleblowing No access Corinna Nadine Schulz
    3. Interessenkonflikte No access Corinna Nadine Schulz
    4. Motivation No access Corinna Nadine Schulz
    5. Folgen von Whistleblowing No access Corinna Nadine Schulz
  3. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Corinna Nadine Schulz
        Anzeige über Dritte No access Corinna Nadine Schulz
        Vertraulichkeit No access Corinna Nadine Schulz
        Unerwünschte Weiterleitung der Vorwürfe No access Corinna Nadine Schulz
      2. Der Whistleblowerschutz in der Vorprüfungsphase des Untersuchungsverfahrens No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Offenlegung der Identität des Whistleblowers No access Corinna Nadine Schulz
        Ausnahmen dieser Offenlegung No access Corinna Nadine Schulz
      4. Corinna Nadine Schulz
        Maßnahmen zur „Wahrung der Rechte anderer“ No access Corinna Nadine Schulz
        Information der Öffentlichkeit No access Corinna Nadine Schulz
        Schutz durch Beratung der involvierten Personen No access Corinna Nadine Schulz
        Explizite Schutzregelungen No access Corinna Nadine Schulz
    2. Schutzgrad der Regelungen No access Corinna Nadine Schulz
  4. Bestandsaufnahme No access Pages 194 - 195 Corinna Nadine Schulz
2. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. In Universitäten No access Corinna Nadine Schulz
    2. In außeruniversitären Forschungseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Auslaufende Befristung No access Corinna Nadine Schulz
      2. Mildere Disziplinarmaßnahmen bei Beamten No access Corinna Nadine Schulz
      3. Mobbing No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Corinna Nadine Schulz
        Gegenüber Hochschullehrern No access Corinna Nadine Schulz
        Im klinischen Bereich No access Corinna Nadine Schulz
        Gegenüber untergeordnetem wissenschaftlichem Personal No access Corinna Nadine Schulz
      2. Weisungsrechte in außeruniversitären Forschungseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Vorrang des Art. 5 III GG vor anderen Grundrechten No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        Wissenschaftsbegriff No access Corinna Nadine Schulz
        Anzeige wissenschaftlichen Fehlverhaltens als Teil des wissenschaftlichen Kommunikations- und Handlungszusammenhangs No access Corinna Nadine Schulz
        Anzeige erfolgt nicht nur „bei Gelegenheit“ No access Corinna Nadine Schulz
        Anzeige als Teil der Freiheit der Forschung No access Corinna Nadine Schulz
        Grundrechtsträger (personeller Schutzbereich) No access Corinna Nadine Schulz
        Zwischenergebnis No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Whistleblower in staatlichen Universitäten und Forschungseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
        Whistleblower in privaten Forschungseinrichtungen oder Industrieforschung No access Corinna Nadine Schulz
      4. Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        In staatlichen Wissenschaftseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
        In privaten Wissenschaftseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
        Corinna Nadine Schulz
        In der „Lohmann“-Entscheidung des BVerwGs No access Corinna Nadine Schulz
        In dem sich anschließenden Beschluss des BVerfGs No access Corinna Nadine Schulz
      5. Corinna Nadine Schulz
        Die kollektive Wissenschaftsfreiheit der Universität als kollidierendes Grundrecht No access Corinna Nadine Schulz
        Die Wissenschaftsfreiheit des Whistleblowers als kollidierendes Rechtsgut No access Corinna Nadine Schulz
        Asymmetrie der Verfahrensausgestaltung No access Corinna Nadine Schulz
      6. Schlussfolgerungen No access Corinna Nadine Schulz
    4. Dienst- und Betriebsvereinbarungen gegen Mobbing No access Corinna Nadine Schulz
3. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Die Satzungen der Universitäten als Verbotsgesetz im Sinne von § 134 BGB No access Corinna Nadine Schulz
      2. Sittenwidrigkeit einer Weisung nach § 138 BGB No access Corinna Nadine Schulz
    2. Anzeigerechte für Whistleblower No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Tendenzschutz in privaten und öffentlichen Wissenschaftseinrichtungen No access Corinna Nadine Schulz
      2. Erfordernis eines einheitlichen Prüfungsmaßstabs No access Corinna Nadine Schulz
      3. Corinna Nadine Schulz
        Ständische Mitbestimmung als wissenschaftsadäquatere Mitbestimmung No access Corinna Nadine Schulz
        Mögliche Mitbestimmung bei der Einführung von allgemeinen Verhaltensrichtlinien No access Corinna Nadine Schulz
  2. Ergebnis No access Pages 246 - 247 Corinna Nadine Schulz
1. 1. Strukturelle Kongruenzen von Korruption und wissenschaftlichem Fehlverhalten No access Pages 248 - 252 Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Kronzeugenregelungen No access Corinna Nadine Schulz
    2. Maßnahmen zum Zeugenschutz No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Antikorruptionsbeauftragte als interne Anzeigestellen No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Externe Ombudsmänner oder Vertrauensanwälte No access Corinna Nadine Schulz
        Anonyme webbasierte Meldesysteme No access Corinna Nadine Schulz
  3. Wertung No access Pages 266 - 266 Corinna Nadine Schulz
2. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. Schutzrechte für Whistleblower durch Rechtsprechungstendenzen No access Corinna Nadine Schulz
    2. Der Whistleblower-Protection-Act (WPA) No access Corinna Nadine Schulz
    3. False Claims Act und qui-tam-Prozesse No access Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Die Entwicklung der Verfahren No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Federal Policies on Research Misconduct des OSTP No access Corinna Nadine Schulz
      2. Corinna Nadine Schulz
        Der Public Health Service Act (PHSA) als Ermächtigungsgrundlage No access Corinna Nadine Schulz
        Die neue Regelung des PHS: Policies on Research Misconduct No access Corinna Nadine Schulz
        ORI-Guidelines zum Whistleblowerschutz No access Corinna Nadine Schulz
        Der Entwurf der Whistleblowerschutzregelung des PHS No access Corinna Nadine Schulz
        Schutz durch Anonymität No access Corinna Nadine Schulz
  3. Wertung No access Pages 293 - 293 Corinna Nadine Schulz
3. 1. Corinna Nadine Schulz
    1. Regelungsinhalt No access Corinna Nadine Schulz
    2. Regelungswirkung No access Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Forschungsförderungsstrukturen in Großbritannien No access Corinna Nadine Schulz
    2. Anfänge der Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis durch wissenschaftsnahe Institutionen No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Regelungen der Research Councils No access Corinna Nadine Schulz
      2. Regelungen der Universitäten No access Corinna Nadine Schulz
      3. Ausblick: UK Panel for Health & Biomedical Research Integrity No access Corinna Nadine Schulz
    4. Verweis auf den PIDA in den Regelwerken guter wissenschaftlicher Praxis No access Corinna Nadine Schulz
  3. Corinna Nadine Schulz
    1. Allgemeine Empfehlungen für eine Public Interest Disclosure Policy No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Corinna Nadine Schulz
        Anzeigegegenstände No access Corinna Nadine Schulz
        Mögliche Anzeigende No access Corinna Nadine Schulz
        Konkurrenz zu anderen Verfahren No access Corinna Nadine Schulz
      2. Verfahren No access Corinna Nadine Schulz
      3. Umgang mit anonymen Anzeigen No access Corinna Nadine Schulz
      4. Schutzmaßnahmen No access Corinna Nadine Schulz
  4. Wertung No access Pages 317 - 318 Corinna Nadine Schulz
1. Gesetzliche Grundlagen als Basis für einen umfassenden Whistleblowerschutz No access Pages 319 - 320 Corinna Nadine Schulz
2. Veränderte Rechtsprechungstendenzen als Vorstufe einer gesetzlichen Regelung No access Pages 320 - 321 Corinna Nadine Schulz
3. 1. Kronzeugenregelungen No access Pages 321 - 324 Corinna Nadine Schulz
  2. Corinna Nadine Schulz
    1. Persönliche Schutzmaßnahmen No access Corinna Nadine Schulz
    2. Corinna Nadine Schulz
      1. Bei Ombudsverfahren No access Corinna Nadine Schulz
      2. Bei Untersuchungsverfahren No access Corinna Nadine Schulz
  3. Corinna Nadine Schulz
    1. Corinna Nadine Schulz
      1. Formulierungsbeispiele No access Corinna Nadine Schulz
      2. Whistleblowerschutzbestimmungen als Bedingung für Forschungsförderung No access Corinna Nadine Schulz
    2. Neue Dienst- und Betriebsvereinbarungen zum Whistleblowerschutz No access Corinna Nadine Schulz
  4. Corinna Nadine Schulz
    1. Allgemeine Kritik und Vorbehalte No access Corinna Nadine Schulz
    2. Anwendungsbereich anonymer Anzeigen bei wissenschaftlichem Fehlverhalten No access Corinna Nadine Schulz
    3. Corinna Nadine Schulz
      1. Explizite Ausnahmen von der Offenbarung der Identität des Whistleblowers No access Corinna Nadine Schulz
      2. Schutz durch Ombudspersonen No access Corinna Nadine Schulz
      3. Technische Hilfsmittel zur Anonymitätswahrung No access Corinna Nadine Schulz
4. Überregionale Schlichtungsverfahren bei Whistleblowerbeschwerden No access Pages 340 - 342 Corinna Nadine Schulz
5. Aufbau einer Kultur des Whistleblowing No access Pages 342 - 343 Corinna Nadine Schulz
6. Zusammenfassung No access Pages 343 - 344 Corinna Nadine Schulz
Literaturverzeichnis No access Pages 345 - 362 Corinna Nadine Schulz