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Whistleblowing in der Wissenschaft
Rechtliche Aspekte im Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten- Authors:
- Series:
- Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung, Volume 4
- Publisher:
- 2008
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Bibliographic data
- Edition
- 1/2008
- Copyright Year
- 2008
- ISBN-Print
- 978-3-8329-3511-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1151-0
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Series
- Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung
- Volume
- 4
- Language
- German
- Pages
- 362
- Product Type
- Monograph
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16Authors:
- Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22Authors:
- Einleitung No access Pages 23 - 28Authors:
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- Fälle in den USA No accessAuthors:
- Fälle in Großbritannien No accessAuthors:
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- In Privatrechtsverhältnissen No accessAuthors:
- Im Öffentlichen Dienst No accessAuthors:
- Fälle mit involvierten Belangen Dritter No accessAuthors:
- Fälle unklarer Motivation der Anzeige No accessAuthors:
- Kündigung wegen interner Anzeigen mit der Folge der Arbeitsverweigerung No accessAuthors:
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- Anzeigegegenstände No accessAuthors:
- Beschwerdeebene und Beschwerdeart No accessAuthors:
- Interessenkonflikte bei Whistleblowing No accessAuthors:
- Motivation der Anzeige No accessAuthors:
- Begriffsklärung No accessAuthors:
- Folgen von Whistleblowing No accessAuthors:
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- Voraussetzungen der Kündigungsnormen § 1 KSchG und § 626 BGB No accessAuthors:
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- Verstoß gegen die Hauptleistungspflicht durch Arbeitsverweigerung No accessAuthors:
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- Treuepflicht No accessAuthors:
- Verschwiegenheitspflicht No accessAuthors:
- Weitere möglicherweise betroffene Pflichten No accessAuthors:
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- Wirkung der Grundrechte im Arbeitsverhältnis No accessAuthors:
- Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No accessAuthors:
- Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No accessAuthors:
- Petitionsrecht (Art. 17 GG) No accessAuthors:
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- Besonderheiten bezüglich des Arbeitsvertrags No accessAuthors:
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- Verhaltenspflichten nach BAT und TVöD No accessAuthors:
- Schweigepflicht gemäß § 9 BAT und § 3 I TVöD No accessAuthors:
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- Wirkung der Grundrechte bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No accessAuthors:
- Einschränkungen der Meinungsfreiheit durch Tarifvertrag No accessAuthors:
- Einschränkungen des Petitionsrechts No accessAuthors:
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- Bestehende gesetzliche Regelungen als Wertungsmaßstab No accessAuthors:
- Vorrang innerbetrieblichen Vorgehens No accessAuthors:
- Ausnahmen vom Vorrang der innerbetrieblichen Abhilfe No accessAuthors:
- Berechtigung und Motivation der Anzeige No accessAuthors:
- Öffentliche Interessen No accessAuthors:
- Grundrechte des Whistleblowers No accessAuthors:
- Wertung No accessAuthors:
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- Sanktionen als Ergebnis eines Disziplinarverfahrens No accessAuthors:
- Voraussetzungen eines Dienstvergehens nach §§ 77 I S. 1 BBG, 45 I 1 BRRG No accessAuthors:
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- Verfassungsrechtliche Vorgaben durch Art. 33 V GG No accessAuthors:
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- Gehorsamspflicht und Remonstrationspflicht No accessAuthors:
- Verschwiegenheitspflicht No accessAuthors:
- Dienstwegvorbehalt No accessAuthors:
- Pflicht zu achtungswürdigem Verhalten § 54 S. 3 BBG No accessAuthors:
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- Wirkung der Grundrechte bei Beamten No accessAuthors:
- Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No accessAuthors:
- Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No accessAuthors:
- Petitionsrecht (Art. 17 GG) No accessAuthors:
- Wertung No accessAuthors:
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- Definition von Mobbing No accessAuthors:
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- Ansprüche gegen den Arbeitgeber No accessAuthors:
- Ansprüche gegen den Mobber No accessAuthors:
- Prozessuale Möglichkeiten des Arbeitgebers gegen den Mobber No accessAuthors:
- Darlegungs- und Beweislast No accessAuthors:
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- Beschwerdeverfahren gemäß §§ 84, 85 BetrVG No accessAuthors:
- Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Mobbing No accessAuthors:
- Tatsächliche Konsequenzen von Whistleblowing unterhalb von Mobbing No accessAuthors:
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- Rechtliche Lage bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No accessAuthors:
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- Wertung No accessAuthors:
- Ergebnis zur Rechtslage von Whistleblowern No access Pages 134 - 135Authors:
- Frühere Gesetzesentwürfe und tarifvertragliche Regelungen No access Pages 135 - 138Authors:
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- De lege lata No accessAuthors:
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- Verfassungsrechtliche Änderungen No accessAuthors:
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- Gesetzliche Fixierung eines Leistungsverweigerungsrechts No accessAuthors:
- Einführung eines Anzeigerechts für Whistleblower No accessAuthors:
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- Externe Einflussfaktoren für die Einführung interner Whistleblowerverfahren No accessAuthors:
- Vorschläge zu Änderungen im Beamtenrecht No access Pages 152 - 153Authors:
- Ausblick No access Pages 153 - 153Authors:
- Fallbeispiele für Whistleblowing in der Wissenschaft No access Pages 154 - 158Authors:
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- Verstoß gegen die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis No accessAuthors:
- Verstoß gegen gute wissenschaftliche Praxis als Verstoß gegen berufliche Standards No accessAuthors:
- Unsicherheiten in der Bestimmung von Fehlverhalten No accessAuthors:
- Mobbing als Form wissenschaftlichen Fehlverhaltens No accessAuthors:
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- Anrufung institutionsinterner Ombuds- und Untersuchungsgremien No accessAuthors:
- Anrufung des Ombudsmans der DFG No accessAuthors:
- Externes Whistleblowing No accessAuthors:
- Interessenkonflikte No accessAuthors:
- Motivation No accessAuthors:
- Folgen von Whistleblowing No accessAuthors:
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- Anzeige über Dritte No accessAuthors:
- Vertraulichkeit No accessAuthors:
- Unerwünschte Weiterleitung der Vorwürfe No accessAuthors:
- Der Whistleblowerschutz in der Vorprüfungsphase des Untersuchungsverfahrens No accessAuthors:
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- Offenlegung der Identität des Whistleblowers No accessAuthors:
- Ausnahmen dieser Offenlegung No accessAuthors:
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- Maßnahmen zur „Wahrung der Rechte anderer“ No accessAuthors:
- Information der Öffentlichkeit No accessAuthors:
- Schutz durch Beratung der involvierten Personen No accessAuthors:
- Explizite Schutzregelungen No accessAuthors:
- Schutzgrad der Regelungen No accessAuthors:
- Bestandsaufnahme No access Pages 194 - 195Authors:
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- In Universitäten No accessAuthors:
- In außeruniversitären Forschungseinrichtungen No accessAuthors:
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- Auslaufende Befristung No accessAuthors:
- Mildere Disziplinarmaßnahmen bei Beamten No accessAuthors:
- Mobbing No accessAuthors:
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- Gegenüber Hochschullehrern No accessAuthors:
- Im klinischen Bereich No accessAuthors:
- Gegenüber untergeordnetem wissenschaftlichem Personal No accessAuthors:
- Weisungsrechte in außeruniversitären Forschungseinrichtungen No accessAuthors:
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- Vorrang des Art. 5 III GG vor anderen Grundrechten No accessAuthors:
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- Wissenschaftsbegriff No accessAuthors:
- Anzeige wissenschaftlichen Fehlverhaltens als Teil des wissenschaftlichen Kommunikations- und Handlungszusammenhangs No accessAuthors:
- Anzeige erfolgt nicht nur „bei Gelegenheit“ No accessAuthors:
- Anzeige als Teil der Freiheit der Forschung No accessAuthors:
- Grundrechtsträger (personeller Schutzbereich) No accessAuthors:
- Zwischenergebnis No accessAuthors:
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- Whistleblower in staatlichen Universitäten und Forschungseinrichtungen No accessAuthors:
- Whistleblower in privaten Forschungseinrichtungen oder Industrieforschung No accessAuthors:
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- In der „Lohmann“-Entscheidung des BVerwGs No accessAuthors:
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- Die kollektive Wissenschaftsfreiheit der Universität als kollidierendes Grundrecht No accessAuthors:
- Die Wissenschaftsfreiheit des Whistleblowers als kollidierendes Rechtsgut No accessAuthors:
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- Dienst- und Betriebsvereinbarungen gegen Mobbing No accessAuthors:
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- Die Satzungen der Universitäten als Verbotsgesetz im Sinne von § 134 BGB No accessAuthors:
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- Anzeigerechte für Whistleblower No accessAuthors:
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- Ergebnis No access Pages 246 - 247Authors:
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- Der Whistleblower-Protection-Act (WPA) No accessAuthors:
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- Regelungsinhalt No accessAuthors:
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- Literaturverzeichnis No access Pages 345 - 362Authors:





