Whistleblowing in der Wissenschaft

Dr. Corinna Nadine Schulz

doi:10.5771/9783845211510

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Bibliographic data

Copyright year: 2008
ISBN-Print: 978-3-8329-3511-5
ISBN-Online: 978-3-8452-1151-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung
Volume: 4
Language: German
Pages: 362
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22
Einleitung No access Pages 23 - 28
1. 1. 1. 1. Fälle in den USA No access
      2. Fälle in Großbritannien No access
    2. 1. In Privatrechtsverhältnissen No access
        Im Öffentlichen Dienst No access
        Fälle mit involvierten Belangen Dritter No access
        Fälle unklarer Motivation der Anzeige No access
      2. Kündigung wegen interner Anzeigen mit der Folge der Arbeitsverweigerung No access
  2. 1. Anzeigegegenstände No access
    2. Beschwerdeebene und Beschwerdeart No access
    3. Interessenkonflikte bei Whistleblowing No access
    4. Motivation der Anzeige No access
    5. Begriffsklärung No access
    6. Folgen von Whistleblowing No access
2. 1. 1. 1. Voraussetzungen der Kündigungsnormen § 1 KSchG und § 626 BGB No access
      2. Verstoß gegen die Hauptleistungspflicht durch Arbeitsverweigerung No access
        Treuepflicht No access
        Verschwiegenheitspflicht No access
        Weitere möglicherweise betroffene Pflichten No access
      3. Wirkung der Grundrechte im Arbeitsverhältnis No access
        Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No access
        Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No access
        Petitionsrecht (Art. 17 GG) No access
      4. Besonderheiten bezüglich des Arbeitsvertrags No access
        Verhaltenspflichten nach BAT und TVöD No access
        Schweigepflicht gemäß § 9 BAT und § 3 I TVöD No access
        Wirkung der Grundrechte bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No access
        Einschränkungen der Meinungsfreiheit durch Tarifvertrag No access
        Einschränkungen des Petitionsrechts No access
      5. Bestehende gesetzliche Regelungen als Wertungsmaßstab No access
        Vorrang innerbetrieblichen Vorgehens No access
        Ausnahmen vom Vorrang der innerbetrieblichen Abhilfe No access
        Berechtigung und Motivation der Anzeige No access
        Öffentliche Interessen No access
        Grundrechte des Whistleblowers No access
    2. Wertung No access
  2. 1. 1. Sanktionen als Ergebnis eines Disziplinarverfahrens No access
      2. Voraussetzungen eines Dienstvergehens nach §§ 77 I S. 1 BBG, 45 I 1 BRRG No access
    2. 1. Verfassungsrechtliche Vorgaben durch Art. 33 V GG No access
      2. Gehorsamspflicht und Remonstrationspflicht No access
        Verschwiegenheitspflicht No access
        Dienstwegvorbehalt No access
        Pflicht zu achtungswürdigem Verhalten § 54 S. 3 BBG No access
      3. Wirkung der Grundrechte bei Beamten No access
        Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) No access
        Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No access
        Petitionsrecht (Art. 17 GG) No access
    3. Wertung No access
  3. 1. 1. Definition von Mobbing No access
      2. Ansprüche gegen den Arbeitgeber No access
        Ansprüche gegen den Mobber No access
        Prozessuale Möglichkeiten des Arbeitgebers gegen den Mobber No access
        Darlegungs- und Beweislast No access
      3. Beschwerdeverfahren gemäß §§ 84, 85 BetrVG No access
        Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Mobbing No access
    2. Tatsächliche Konsequenzen von Whistleblowing unterhalb von Mobbing No access
    3. 1. Rechtliche Lage bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst No access
      2. Rechtliche Lage bei Beamten No access
    4. Wertung No access
  4. Ergebnis zur Rechtslage von Whistleblowern No access Pages 134 - 135
3. 1. Frühere Gesetzesentwürfe und tarifvertragliche Regelungen No access Pages 135 - 138
  2. 1. De lege lata No access
    2. 1. Verfassungsrechtliche Änderungen No access
      2. Gesetzliche Fixierung eines Leistungsverweigerungsrechts No access
        Einführung eines Anzeigerechts für Whistleblower No access
    3. Betriebsvereinbarungen über Whistleblowing No access
    4. Externe Einflussfaktoren für die Einführung interner Whistleblowerverfahren No access
  3. Vorschläge zu Änderungen im Beamtenrecht No access Pages 152 - 153
  4. Ausblick No access Pages 153 - 153
1. 1. Fallbeispiele für Whistleblowing in der Wissenschaft No access Pages 154 - 158
  2. 1. 1. Verstoß gegen die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis No access
      2. Verstoß gegen gute wissenschaftliche Praxis als Verstoß gegen berufliche Standards No access
      3. Unsicherheiten in der Bestimmung von Fehlverhalten No access
      4. Mobbing als Form wissenschaftlichen Fehlverhaltens No access
    2. 1. Anrufung institutionsinterner Ombuds- und Untersuchungsgremien No access
      2. Anrufung des Ombudsmans der DFG No access
      3. Externes Whistleblowing No access
    3. Interessenkonflikte No access
    4. Motivation No access
    5. Folgen von Whistleblowing No access
  3. 1. 1. Anzeige über Dritte No access
        Vertraulichkeit No access
        Unerwünschte Weiterleitung der Vorwürfe No access
      2. Der Whistleblowerschutz in der Vorprüfungsphase des Untersuchungsverfahrens No access
      3. Offenlegung der Identität des Whistleblowers No access
        Ausnahmen dieser Offenlegung No access
      4. Maßnahmen zur „Wahrung der Rechte anderer“ No access
        Information der Öffentlichkeit No access
        Schutz durch Beratung der involvierten Personen No access
        Explizite Schutzregelungen No access
    2. Schutzgrad der Regelungen No access
  4. Bestandsaufnahme No access Pages 194 - 195
2. 1. 1. In Universitäten No access
    2. In außeruniversitären Forschungseinrichtungen No access
  2. 1. 1. Auslaufende Befristung No access
      2. Mildere Disziplinarmaßnahmen bei Beamten No access
      3. Mobbing No access
    2. 1. Gegenüber Hochschullehrern No access
        Im klinischen Bereich No access
        Gegenüber untergeordnetem wissenschaftlichem Personal No access
      2. Weisungsrechte in außeruniversitären Forschungseinrichtungen No access
    3. 1. Vorrang des Art. 5 III GG vor anderen Grundrechten No access
      2. Wissenschaftsbegriff No access
        Anzeige wissenschaftlichen Fehlverhaltens als Teil des wissenschaftlichen Kommunikations- und Handlungszusammenhangs No access
        Anzeige erfolgt nicht nur „bei Gelegenheit“ No access
        Anzeige als Teil der Freiheit der Forschung No access
        Grundrechtsträger (personeller Schutzbereich) No access
        Zwischenergebnis No access
      3. Whistleblower in staatlichen Universitäten und Forschungseinrichtungen No access
        Whistleblower in privaten Forschungseinrichtungen oder Industrieforschung No access
      4. In staatlichen Wissenschaftseinrichtungen No access
        In privaten Wissenschaftseinrichtungen No access
        In der „Lohmann“-Entscheidung des BVerwGs No access
        In dem sich anschließenden Beschluss des BVerfGs No access
      5. Die kollektive Wissenschaftsfreiheit der Universität als kollidierendes Grundrecht No access
        Die Wissenschaftsfreiheit des Whistleblowers als kollidierendes Rechtsgut No access
        Asymmetrie der Verfahrensausgestaltung No access
      6. Schlussfolgerungen No access
    4. Dienst- und Betriebsvereinbarungen gegen Mobbing No access
3. 1. 1. 1. Die Satzungen der Universitäten als Verbotsgesetz im Sinne von § 134 BGB No access
      2. Sittenwidrigkeit einer Weisung nach § 138 BGB No access
    2. Anzeigerechte für Whistleblower No access
    3. 1. Tendenzschutz in privaten und öffentlichen Wissenschaftseinrichtungen No access
      2. Erfordernis eines einheitlichen Prüfungsmaßstabs No access
      3. Ständische Mitbestimmung als wissenschaftsadäquatere Mitbestimmung No access
        Mögliche Mitbestimmung bei der Einführung von allgemeinen Verhaltensrichtlinien No access
  2. Ergebnis No access Pages 246 - 247
1. 1. Strukturelle Kongruenzen von Korruption und wissenschaftlichem Fehlverhalten No access Pages 248 - 252
  2. 1. Kronzeugenregelungen No access
    2. Maßnahmen zum Zeugenschutz No access
    3. 1. Antikorruptionsbeauftragte als interne Anzeigestellen No access
      2. Externe Ombudsmänner oder Vertrauensanwälte No access
        Anonyme webbasierte Meldesysteme No access
  3. Wertung No access Pages 266 - 266
2. 1. 1. Schutzrechte für Whistleblower durch Rechtsprechungstendenzen No access
    2. Der Whistleblower-Protection-Act (WPA) No access
    3. False Claims Act und qui-tam-Prozesse No access
  2. 1. Die Entwicklung der Verfahren No access
    2. 1. Federal Policies on Research Misconduct des OSTP No access
      2. Der Public Health Service Act (PHSA) als Ermächtigungsgrundlage No access
        Die neue Regelung des PHS: Policies on Research Misconduct No access
        ORI-Guidelines zum Whistleblowerschutz No access
        Der Entwurf der Whistleblowerschutzregelung des PHS No access
        Schutz durch Anonymität No access
  3. Wertung No access Pages 293 - 293
3. 1. 1. Regelungsinhalt No access
    2. Regelungswirkung No access
  2. 1. Forschungsförderungsstrukturen in Großbritannien No access
    2. Anfänge der Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis durch wissenschaftsnahe Institutionen No access
    3. 1. Regelungen der Research Councils No access
      2. Regelungen der Universitäten No access
      3. Ausblick: UK Panel for Health & Biomedical Research Integrity No access
    4. Verweis auf den PIDA in den Regelwerken guter wissenschaftlicher Praxis No access
  3. 1. Allgemeine Empfehlungen für eine Public Interest Disclosure Policy No access
    2. 1. Anzeigegegenstände No access
        Mögliche Anzeigende No access
        Konkurrenz zu anderen Verfahren No access
      2. Verfahren No access
      3. Umgang mit anonymen Anzeigen No access
      4. Schutzmaßnahmen No access
  4. Wertung No access Pages 317 - 318
1. Gesetzliche Grundlagen als Basis für einen umfassenden Whistleblowerschutz No access Pages 319 - 320
2. Veränderte Rechtsprechungstendenzen als Vorstufe einer gesetzlichen Regelung No access Pages 320 - 321
3. 1. Kronzeugenregelungen No access Pages 321 - 324
  2. 1. Persönliche Schutzmaßnahmen No access
    2. 1. Bei Ombudsverfahren No access
      2. Bei Untersuchungsverfahren No access
  3. 1. 1. Formulierungsbeispiele No access
      2. Whistleblowerschutzbestimmungen als Bedingung für Forschungsförderung No access
    2. Neue Dienst- und Betriebsvereinbarungen zum Whistleblowerschutz No access
  4. 1. Allgemeine Kritik und Vorbehalte No access
    2. Anwendungsbereich anonymer Anzeigen bei wissenschaftlichem Fehlverhalten No access
    3. 1. Explizite Ausnahmen von der Offenbarung der Identität des Whistleblowers No access
      2. Schutz durch Ombudspersonen No access
      3. Technische Hilfsmittel zur Anonymitätswahrung No access
4. Überregionale Schlichtungsverfahren bei Whistleblowerbeschwerden No access Pages 340 - 342
5. Aufbau einer Kultur des Whistleblowing No access Pages 342 - 343
6. Zusammenfassung No access Pages 343 - 344
Literaturverzeichnis No access Pages 345 - 362