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Monographie Kein Zugriff
Whistleblowing in der Wissenschaft
Rechtliche Aspekte im Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten- Autor:innen:
- Reihe:
- Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung, Band 4
- Verlag:
- 2008
Zusammenfassung
Die Aufklärung von Fällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens ist abhängig von einer aussagekräftigen Anzeige, die für den Hinweisgeber (Whistleblower) häufig soziale und rechtliche Konsequenzen oder sogar das Karriereende zur Folge hat. Bei Verfahren zur Aufklärung von Fehlverhalten sind daher Schutzmechanismen für Whistleblower unabdingbar.
Die Arbeit untersucht rechtliche Rahmenbedingungen und Verfahrensordnungen, denen speziell Whistleblower in der Wissenschaft bei einer Anzeige von Fehlverhalten unterfallen. Rechtsvergleichend werden die in den USA und Großbritannien geltenden Regelungen zum Whistleblowerschutz herangezogen und zusätzlich als Vergleichsmaterie der Korruptionsbereich zu Rate gezogen. Abschließend werden neue Schutzmechanismen vorgestellt und Verbesserungsvorschläge für einen verstärkten Schutz von Whistleblowern in der Wissenschaft unterbreitet.
Das Buch richtet sich an alle, die mit wissenschaftlicher Unredlichkeit in Berührung kommen. Die Autorin hat während der Entstehung der Arbeit als geschäftsführende Assistentin beim Ombudsmann der DFG und im Justitiariat der DFG Verfahren zur Aufklärung wissenschaftlichen Fehlverhaltens begleitet und Whistleblower beraten.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2008
- Copyrightjahr
- 2008
- ISBN-Print
- 978-3-8329-3511-5
- ISBN-Online
- 978-3-8452-1151-0
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Interdisziplinäre Schriften zur Wissenschaftsforschung
- Band
- 4
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 362
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 17 - 22Autor:innen:
- Einleitung Kein Zugriff Seiten 23 - 28Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Fälle in den USA Kein ZugriffAutor:innen:
- Fälle in Großbritannien Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- In Privatrechtsverhältnissen Kein ZugriffAutor:innen:
- Im Öffentlichen Dienst Kein ZugriffAutor:innen:
- Fälle mit involvierten Belangen Dritter Kein ZugriffAutor:innen:
- Fälle unklarer Motivation der Anzeige Kein ZugriffAutor:innen:
- Kündigung wegen interner Anzeigen mit der Folge der Arbeitsverweigerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anzeigegegenstände Kein ZugriffAutor:innen:
- Beschwerdeebene und Beschwerdeart Kein ZugriffAutor:innen:
- Interessenkonflikte bei Whistleblowing Kein ZugriffAutor:innen:
- Motivation der Anzeige Kein ZugriffAutor:innen:
- Begriffsklärung Kein ZugriffAutor:innen:
- Folgen von Whistleblowing Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Voraussetzungen der Kündigungsnormen § 1 KSchG und § 626 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen die Hauptleistungspflicht durch Arbeitsverweigerung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Treuepflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Verschwiegenheitspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere möglicherweise betroffene Pflichten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirkung der Grundrechte im Arbeitsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Petitionsrecht (Art. 17 GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Besonderheiten bezüglich des Arbeitsvertrags Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verhaltenspflichten nach BAT und TVöD Kein ZugriffAutor:innen:
- Schweigepflicht gemäß § 9 BAT und § 3 I TVöD Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirkung der Grundrechte bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst Kein ZugriffAutor:innen:
- Einschränkungen der Meinungsfreiheit durch Tarifvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Einschränkungen des Petitionsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Bestehende gesetzliche Regelungen als Wertungsmaßstab Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorrang innerbetrieblichen Vorgehens Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausnahmen vom Vorrang der innerbetrieblichen Abhilfe Kein ZugriffAutor:innen:
- Berechtigung und Motivation der Anzeige Kein ZugriffAutor:innen:
- Öffentliche Interessen Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundrechte des Whistleblowers Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Sanktionen als Ergebnis eines Disziplinarverfahrens Kein ZugriffAutor:innen:
- Voraussetzungen eines Dienstvergehens nach §§ 77 I S. 1 BBG, 45 I 1 BRRG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verfassungsrechtliche Vorgaben durch Art. 33 V GG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Gehorsamspflicht und Remonstrationspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Verschwiegenheitspflicht Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienstwegvorbehalt Kein ZugriffAutor:innen:
- Pflicht zu achtungswürdigem Verhalten § 54 S. 3 BBG Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Wirkung der Grundrechte bei Beamten Kein ZugriffAutor:innen:
- Gewissensfreiheit (Art. 4 I 2. Alt. GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Petitionsrecht (Art. 17 GG) Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Definition von Mobbing Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ansprüche gegen den Arbeitgeber Kein ZugriffAutor:innen:
- Ansprüche gegen den Mobber Kein ZugriffAutor:innen:
- Prozessuale Möglichkeiten des Arbeitgebers gegen den Mobber Kein ZugriffAutor:innen:
- Darlegungs- und Beweislast Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Beschwerdeverfahren gemäß §§ 84, 85 BetrVG Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsvereinbarungen zum Schutz vor Mobbing Kein ZugriffAutor:innen:
- Tatsächliche Konsequenzen von Whistleblowing unterhalb von Mobbing Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtliche Lage bei Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtliche Lage bei Beamten Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis zur Rechtslage von Whistleblowern Kein Zugriff Seiten 134 - 135Autor:innen:
- Frühere Gesetzesentwürfe und tarifvertragliche Regelungen Kein Zugriff Seiten 135 - 138Autor:innen:
- Autor:innen:
- De lege lata Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Verfassungsrechtliche Änderungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Gesetzliche Fixierung eines Leistungsverweigerungsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Einführung eines Anzeigerechts für Whistleblower Kein ZugriffAutor:innen:
- Betriebsvereinbarungen über Whistleblowing Kein ZugriffAutor:innen:
- Externe Einflussfaktoren für die Einführung interner Whistleblowerverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorschläge zu Änderungen im Beamtenrecht Kein Zugriff Seiten 152 - 153Autor:innen:
- Ausblick Kein Zugriff Seiten 153 - 153Autor:innen:
- Fallbeispiele für Whistleblowing in der Wissenschaft Kein Zugriff Seiten 154 - 158Autor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Verstoß gegen die Regeln guter wissenschaftlicher Praxis Kein ZugriffAutor:innen:
- Verstoß gegen gute wissenschaftliche Praxis als Verstoß gegen berufliche Standards Kein ZugriffAutor:innen:
- Unsicherheiten in der Bestimmung von Fehlverhalten Kein ZugriffAutor:innen:
- Mobbing als Form wissenschaftlichen Fehlverhaltens Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Anrufung institutionsinterner Ombuds- und Untersuchungsgremien Kein ZugriffAutor:innen:
- Anrufung des Ombudsmans der DFG Kein ZugriffAutor:innen:
- Externes Whistleblowing Kein ZugriffAutor:innen:
- Interessenkonflikte Kein ZugriffAutor:innen:
- Motivation Kein ZugriffAutor:innen:
- Folgen von Whistleblowing Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anzeige über Dritte Kein ZugriffAutor:innen:
- Vertraulichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Unerwünschte Weiterleitung der Vorwürfe Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Whistleblowerschutz in der Vorprüfungsphase des Untersuchungsverfahrens Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Offenlegung der Identität des Whistleblowers Kein ZugriffAutor:innen:
- Ausnahmen dieser Offenlegung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Maßnahmen zur „Wahrung der Rechte anderer“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Information der Öffentlichkeit Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutz durch Beratung der involvierten Personen Kein ZugriffAutor:innen:
- Explizite Schutzregelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Schutzgrad der Regelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Bestandsaufnahme Kein Zugriff Seiten 194 - 195Autor:innen:
- Autor:innen:
- In Universitäten Kein ZugriffAutor:innen:
- In außeruniversitären Forschungseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Auslaufende Befristung Kein ZugriffAutor:innen:
- Mildere Disziplinarmaßnahmen bei Beamten Kein ZugriffAutor:innen:
- Mobbing Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Gegenüber Hochschullehrern Kein ZugriffAutor:innen:
- Im klinischen Bereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Gegenüber untergeordnetem wissenschaftlichem Personal Kein ZugriffAutor:innen:
- Weisungsrechte in außeruniversitären Forschungseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Vorrang des Art. 5 III GG vor anderen Grundrechten Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Wissenschaftsbegriff Kein ZugriffAutor:innen:
- Anzeige wissenschaftlichen Fehlverhaltens als Teil des wissenschaftlichen Kommunikations- und Handlungszusammenhangs Kein ZugriffAutor:innen:
- Anzeige erfolgt nicht nur „bei Gelegenheit“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Anzeige als Teil der Freiheit der Forschung Kein ZugriffAutor:innen:
- Grundrechtsträger (personeller Schutzbereich) Kein ZugriffAutor:innen:
- Zwischenergebnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Whistleblower in staatlichen Universitäten und Forschungseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Whistleblower in privaten Forschungseinrichtungen oder Industrieforschung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- In staatlichen Wissenschaftseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- In privaten Wissenschaftseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- In der „Lohmann“-Entscheidung des BVerwGs Kein ZugriffAutor:innen:
- In dem sich anschließenden Beschluss des BVerfGs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Die kollektive Wissenschaftsfreiheit der Universität als kollidierendes Grundrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Wissenschaftsfreiheit des Whistleblowers als kollidierendes Rechtsgut Kein ZugriffAutor:innen:
- Asymmetrie der Verfahrensausgestaltung Kein ZugriffAutor:innen:
- Schlussfolgerungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienst- und Betriebsvereinbarungen gegen Mobbing Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Autor:innen:
- Die Satzungen der Universitäten als Verbotsgesetz im Sinne von § 134 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Sittenwidrigkeit einer Weisung nach § 138 BGB Kein ZugriffAutor:innen:
- Anzeigerechte für Whistleblower Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Tendenzschutz in privaten und öffentlichen Wissenschaftseinrichtungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfordernis eines einheitlichen Prüfungsmaßstabs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Ständische Mitbestimmung als wissenschaftsadäquatere Mitbestimmung Kein ZugriffAutor:innen:
- Mögliche Mitbestimmung bei der Einführung von allgemeinen Verhaltensrichtlinien Kein ZugriffAutor:innen:
- Ergebnis Kein Zugriff Seiten 246 - 247Autor:innen:
- Strukturelle Kongruenzen von Korruption und wissenschaftlichem Fehlverhalten Kein Zugriff Seiten 248 - 252Autor:innen:
- Autor:innen:
- Kronzeugenregelungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Maßnahmen zum Zeugenschutz Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Antikorruptionsbeauftragte als interne Anzeigestellen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Externe Ombudsmänner oder Vertrauensanwälte Kein ZugriffAutor:innen:
- Anonyme webbasierte Meldesysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung Kein Zugriff Seiten 266 - 266Autor:innen:
- Autor:innen:
- Schutzrechte für Whistleblower durch Rechtsprechungstendenzen Kein ZugriffAutor:innen:
- Der Whistleblower-Protection-Act (WPA) Kein ZugriffAutor:innen:
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- Die Entwicklung der Verfahren Kein ZugriffAutor:innen:
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- ORI-Guidelines zum Whistleblowerschutz Kein ZugriffAutor:innen:
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- Schutz durch Anonymität Kein ZugriffAutor:innen:
- Wertung Kein Zugriff Seiten 293 - 293Autor:innen:
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- Regelungsinhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- Regelungswirkung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Forschungsförderungsstrukturen in Großbritannien Kein ZugriffAutor:innen:
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- Anzeigegegenstände Kein ZugriffAutor:innen:
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- Bei Ombudsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
- Bei Untersuchungsverfahren Kein ZugriffAutor:innen:
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- Formulierungsbeispiele Kein ZugriffAutor:innen:
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- Allgemeine Kritik und Vorbehalte Kein ZugriffAutor:innen:
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- Überregionale Schlichtungsverfahren bei Whistleblowerbeschwerden Kein Zugriff Seiten 340 - 342Autor:innen:
- Aufbau einer Kultur des Whistleblowing Kein Zugriff Seiten 342 - 343Autor:innen:
- Zusammenfassung Kein Zugriff Seiten 343 - 344Autor:innen:
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 345 - 362Autor:innen:
