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Edited Book No access
Kunst der Veränderung
Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung- Editors:
- |
- Publisher:
- 2021
Keywords
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8379-2927-0
- ISBN-Online
- 978-3-8379-7817-9
- Publisher
- Psychosozial-Verlag, Gießen
- Language
- German
- Pages
- 261
- Product type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
- Vorwort No access Pages 9 - 12 Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid
- Dank No access Pages 13 - 14
- Von der Gestaltpädagogik zur Systemischen Gestalt-Organisationsentwicklung No access Gerhard Fatzer
- »Lasst uns einander kennenlernen!« No access Pages 37 - 50
- Vorurteilsloses Führen No access Pages 51 - 54 Gerhard Fatzer
- Die Kunst der Sieben No access Pages 55 - 70 Sabina Schoefer
- Ed Schein: Der bescheidene Pädagoge No access Pages 71 - 76 Claus Otto Scharmer
- Überlegungen zu einem Helfer der Helfer: Ed Schein No access Pages 77 - 80 Peter Senge
- Eine Entdeckungsreise nach Trstená auf Basis von Edgar H. Scheins »Kulturebenen-Modell« No access Pages 81 - 92 Daniel C. Schmid
- Im Augenblick, seiner Zeit voraus No access Pages 93 - 102 Peter Schein
- Von Füchsen und Igeln No access Pages 103 - 120 John Van Maanen
- Edgar H. Scheins Beiträge zur Unternehmensberatung im humanistischen Geist und ihre Bezüge zur Wirtschaftsethik No access Pages 121 - 136 Wolfgang G. Weber
- Die Kraft des Dialogs No access Pages 137 - 174 Constantin Peer
- Dialog, Lerngeschichte und »Humble Leadership« No access Pages 175 - 188 Gerhard Fatzer
- Coaching im Geiste des Zen No access Pages 189 - 212 Michael Rautenberg
- Social Labs entwickeln und gestalten No access Pages 213 - 226 Christoph E. Mandl, Hanna Mandl
- Trend Exploration – handlungsorientierte Strategien zur Gestaltung der Zukunft No access Pages 227 - 252 Wolfgang Pilarz
- Auf dem Weg zur »Triple-A-Gesellschaft« No access Mouna Läderach, Daniel C. Schmid, Gerhard Fatzer