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Workbook Management-Audits

Mit eignungsdiagnostischen Tools und Potenzialanalysen Führungspositionen erfolgreich besetzen
Authors:
Publisher:
 2021


Bibliographic data

Copyright year
2021
ISBN-Print
978-3-648-15373-4
ISBN-Online
978-3-648-15375-8
Publisher
Haufe Lexware, Freiburg
Language
German
Pages
216
Product type
Book Titles

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 14
  2. Einleitung No access Pages 15 - 16
    1. 1.1 Die Entwicklung des Assessment-Centers und seiner »Verwandten« No access
    2. 1.2 Methoden der Personalauswahl No access
    3. 1.3 Wissenschaftliche Gütekriterien No access
    4. 1.4 Nutzen und Grenzen unterschiedlicher Auswahlinstrumente No access
      1. 1.5.1 Personalauswahl No access
      2. 1.5.2 Tauglichkeitsuntersuchungen No access
      3. 1.5.3 Personalentwicklung No access
      4. 1.5.4 Berufsfindung, Karriereberatung, Karrierecoaching No access
    1. 2.1 Der Gesamtprozess im Überblick No access
    2. 2.2 Wie alles begann – Führungskräfte-Management-Audit bei der Robson Real Estate GmbH, Schleswig-Holstein No access
    3. 2.3 Untersuchungsdesign No access
    4. 2.4 Abstimmung des Kommunikationsprozesses No access
    5. 2.5 Abstimmung der zu beobachtenden Persönlichkeitsmerkmale No access
    6. 2.6 Definition des Idealprofils No access
    7. 2.7 Entwicklung des Instrumentariums No access
    8. 2.8 Entwicklung des Storyboards No access
    9. 2.9 Erstellung eines Beurteilungssystems No access
    10. 2.10 Beobachterauswahl und -schulung No access
      1. 2.11.1 Kommunikationsplanung No access
    11. 2.12 Rechtliche und ethische Fragestellungen No access
    1. 3.1 Der Teilnehmer durchläuft das Management-Audit No access
    2. 3.2 Das Interview No access
    3. 3.3 Die Bausteine des Audits No access
    1. 4.1 Beurteilungsfehler No access
      1. 4.2.1 Stärken-Schwächen-Profil No access
    2. 4.3 Möglichkeiten und Grenzen des Verfahrens No access
      1. 4.4.1 Vorsicht, blinder Fleck No access
      1. 4.5.1 Vergleich der Teilnehmer No access
      2. 4.5.2 Organisationsvorschlag No access
    3. 4.6 Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzepts No access
  3. 5 Die weitere Entwicklung No access Pages 197 - 200
  4. 6 Resümee No access Pages 201 - 202
    1. Anhang 1: Checkliste zur Organisation eines Management-Audits No access
    2. Anhang 2: Das Profil von Frau Schaller No access
  5. Literatur No access Pages 213 - 213
  6. Stichwortverzeichnis No access Pages 214 - 215
  7. Danksagung No access Pages 216 - 216

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