Grundkurs Arbeitsrecht

Prof. Dr. Abbo Junker &lt;o. Professor an der Universität München

doi:10.17104/9783406759291

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Publication year: 2020
Publication date: 15.05.2020
ISBN-Print: 978-3-406-74923-0
ISBN-Online: 978-3-406-75929-1
Publisher: C.H.BECK Recht - Wirtschaft - Steuern, München
Series: Grundkurs
Language: German
Pages: 490
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages I - XXXIV
1. 1. 1. 1. Teilgebiete des Arbeitsrechts No access
    2. 2. Merkmale des Arbeitsverhältnisses No access
    3. 1. a) Marktwirtschaft No access
      2. b) Berufsfreiheit No access
      3. c) Sozialstaatsprinzip No access
    4. 1. a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht No access
      2. b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie No access
      3. c) Betriebs- und Unternehmensverfassung No access
  2. 1. 1. Recht des Europarats (ESC, EMRK) No access
    2. 1. a) Charta der Grundrechte der EU (GRCh) No access
      2. Übersicht 1.1: Kompetenzen nach Art. 153 AEUV No access
    3. 1. a) Umsetzung von Richtlinien No access
      2. Übersicht 1.2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EU No access
  3. 1. 1. Grundrechte im Arbeitsverhältnis No access
    2. 2. Grundrechtsbindung der Tarifparteien No access
    3. 1. a) Besondere Gleichheitssätze (Art. 3 II, III GG) No access
      2. b) Allgemeiner Gleichheitssatz (Art. 3 I GG) No access
      3. c) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz No access
    4. 1. a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) No access
      2. Übungsfall 1.1 (Gewissenskonflikt) No access
      3. c) Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG) No access
  4. 1. Übersicht 1.3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis No access
    2. 1. Übersicht 1.4: Zwingendes und dispositives Recht No access
    3. 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen No access
    4. 1. Übungsfall 1.2 (Wäldchestag) No access
  5. 1. 1. Vorliegen von AGB (§ 305 I BGB) No access
    2. 2. Einbeziehung und Auslegung No access
    3. 1. Übersicht 1.5: AGB-Kontrollgegenstände No access
    4. 1. Übersicht 1.6: AGB-Kontrolle, §§ 305ff. BGB (Aufbauschema) No access
  6. 1. 1. a) Hierarchieprinzip No access
      2. b) Günstigkeitsprinzip No access
    2. 1. a) Ablösungsprinzip No access
      2. b) Spezialitätsprinzip No access
      3. c) Mehrheitsprinzip No access
    3. Fälle und Fragen No access
1. 1. 1. 1. Privatrechtlicher Vertrag No access
    2. 2. Unterfall des Dienstvertrags No access
    3. 3. Leistung unselbständiger Dienste No access
    4. 4. Arbeitnehmerähnliche Personen No access
  2. 1. 1. Einteilung nach Berufszweigen No access
    2. 1. Übersicht 2.1: Arbeitnehmer und Selbständige No access
    3. 1. a) Berufsausbildung, Praktikum No access
      2. b) Arbeitnehmerüberlassung No access
      3. Übungsfall 2.1 (Schalterdienst) No access
        Übersicht 2.2: Teilzeitanspruch, § 8 TzBfG (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. Person des Arbeitgebers No access
    2. 2. Vertretung des Arbeitgebers No access
    3. 1. a) Betrieb No access
      2. b) Unternehmen No access
      3. Übungsfall 2.2 (Montiererin) No access
  4. 1. 1. a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils No access
      2. b) Übergang auf einen anderen Inhaber No access
      3. Übungsfall 2.3 (Bewachungsdienst) No access
    2. 2. Widerspruch des Arbeitnehmers No access
    3. 1. Übersicht 2.3: Betriebsübergang, § 613a BGB (Aufbauschema) No access
    4. Fälle und Fragen No access
2. 1. 1. 1. Ausschreibung der Stelle No access
    2. 2. Ansprüche des Stellenbewerbers No access
    3. 1. a) Aufklärungspflichten des Bewerbers No access
      2. b) Fragerecht des Arbeitgebers No access
      3. c) Rechtsfolgen von Falschauskünften No access
    4. 4. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) No access
  2. 1. 1. Anwendungsbereich des Gesetzes No access
    2. 1. Übungsfall 3.1 (Deutschkenntnisse) No access
    3. 1. Übersicht 3.1: Schadensersatz nach § 15 I AGG (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. Einigung der Parteien No access
    2. 1. a) Geschäftsfähigkeit No access
      2. b) Formwirksamkeit No access
      3. c) Gesetzes- oder Sittenverstoß No access
    3. 1. Übersicht 3.2: Grenzen der Einstellungsfreiheit No access
      2. a) Einstellungshindernisse No access
      3. b) Einstellungsgebote No access
      4. c) Einstellungsansprüche No access
      5. d) Gesetzliche Entstehungstatbestände No access
  4. 1. 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags No access
    2. 1. Übersicht 3.3: Anfechtung des Arbeitsvertrags (Aufbauschema) No access
    3. 1. Übungsfall 3.2 (Online-Test) No access
      2. Übersicht 3.4: Folgen der Unwirksamkeit (Aufbauschema) No access
  5. Fälle und Fragen No access
3. 1. 1. 1. Schuldner und Gläubiger No access
    2. 1. a) Weisungsrecht (§ 106 GewO) No access
      2. b) Art der Arbeitsleistung No access
      3. c) Ort der Arbeitsleistung No access
      4. d) Zeit der Arbeitsleistung No access
    3. 3. Folgen pflichtwidriger Nichtleistung No access
    4. 4. Vereinbarung einer Vertragsstrafe No access
  2. 1. 1. Herausgabepflichten No access
    2. 2. Rücksichtnahmepflichten No access
    3. 3. Unterlassungspflichten No access
  3. 1. 1. a) Grundvergütung No access
      2. b) Zuschläge und Zulagen No access
      3. c) Sonderzuwendungen No access
    2. 1. a) Persönlicher Anwendungsbereich des MiLoG No access
      2. b) Gewährung und Sicherung des Mindestlohns No access
      3. Übungsfall 4.1 (Bahnhofsgaststätte) No access
        Übersicht 4.1: Anspruch auf Mindestlohn (Aufbauschema) No access
    3. 3. Ausschlussfristen (Verfallfristen) No access
    4. 1. a) Fälligkeit der Vergütung No access
      2. b) Überzahlungen, Vorschüsse No access
      3. c) Rückzahlungsvereinbarungen No access
      4. Übungsfall 4.2 (Weihnachtsgeld) No access
    5. 5. Flexibilisierungsvorbehalte No access
    6. 6. Schutz des Vergütungsanspruchs No access
  4. 1. 1. a) Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit No access
      2. Übersicht 4.2: Anspruch auf Erholungsurlaub (Aufbauschema) No access
      3. c) Bildungs- und Sonderurlaub No access
      4. d) Freistellung an Feiertagen No access
    2. 1. a) Verhinderung von „Mobbing“ No access
      2. b) Ansprüche wegen Vertragsverletzung No access
      3. c) Deliktische Ansprüche, Schmerzensgeld No access
    3. 1. a) Gleichbehandlungsgrundsatz No access
      2. b) Maßregelungsverbot (§ 612a BGB) No access
      3. Fälle und Fragen No access
4. 1. 1. 1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) No access
    2. 2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) No access
  2. 1. 1. Anspruchsvoraussetzungen No access
    2. 2. Umfang der Entgeltfortzahlung No access
    3. 3. Leistungsverweigerungsrechte No access
    4. Übersicht 5.1: Anspruch auf Entgeltfortzahlung (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. Verteilung des Betriebsrisikos No access
    2. 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos No access
    3. 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos No access
  4. 1. 1. a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) No access
      2. b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs No access
      3. Übungsfall 5.1 (Enteiserfahrzeug) No access
        Übersicht 5.2: Arbeitnehmerhaftung (Aufbauschema) No access
      4. d) Unabdingbarkeit der Haftung No access
    2. 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten No access
    3. 1. a) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs No access
      2. b) Rechtsfolgen der Haftungsablösung No access
    4. 1. Übersicht 5.3: Innerbetrieblicher Schadensausgleich No access
      2. Fälle und Fragen No access
5. 1. 1. 1. a) Inhalt und Form der Erklärung No access
      2. b) Abgabe durch einen Stellvertreter No access
      3. Übersicht 6.1: Kündigungserklärung (Aufbauschema) No access
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 4 Satz 1 i.V. m. § 7 KSchG) No access
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats No access
    4. 1. a) Verstoß gegen das AGG No access
      2. b) Kündigung wegen Betriebsübergangs No access
      3. Übungsfall 6.1 (Meisterwerkstatt) No access
      4. d) Vereinbarter Kündigungsschutz No access
      5. Übersicht 6.2: Besonderer Kündigungsschutz No access
      6. f) Schutz bei Massenentlassungen No access
    5. 1. a) Geltungsbereich (§§ 1 I, 23 I KSchG) No access
      2. b) Systematik des § 1 KSchG No access
      3. c) Personenbedingte Kündigung No access
      4. d) Verhaltensbedingte Kündigung No access
      5. Übungsfall 6.2 (Reinigungskraft) No access
      6. f) Prüfungsschema No access
      7. Übersicht 6.3: Allgemeiner Kündigungsschutz (Aufbauschema) No access
    6. 6. Kündigungsfrist No access
    7. 7. Entscheidung des Gerichts No access
    8. 8. Weiterbeschäftigungsanspruch No access
  2. 1. 1. Kündigungserklärung No access
    2. 2. Ausschlussfrist (§ 13 I 2 KSchG) No access
    3. 3. Beteiligung des Betriebsrats No access
    4. 4. Besondere Unwirksamkeitsgründe No access
    5. 1. a) Bestimmung des wichtigen Grundes No access
      2. Übungsfall 6.3 (Alkoholfahrt) No access
    6. 1. a) Verdachtskündigung No access
      2. b) Druckkündigung No access
      3. c) Provozierte Kündigung No access
    7. 7. Kündigungserklärungsfrist No access
    8. 1. Übersicht 6.4: Außerordentliche Kündigung (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. a) Kündigungserklärung No access
      2. b) Änderungsangebot No access
    2. 1. a) Vorbehaltlose Annahme No access
      2. b) Ablehnung des Angebots No access
      3. c) Annahme unter Vorbehalt No access
    3. 1. a) Kündigungsgrund No access
      2. Übersicht 6.5: Änderungskündigung No access
  4. 1. 1. Abschluss des Aufhebungsvertrags No access
    2. 2. Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags No access
    3. 3. Aufklärungspflichten des Arbeitgebers No access
  5. 1. 1. Vereinbarung einer Befristung No access
    2. 1. a) Besondere gesetzliche Regelungen No access
      2. b) Sachgrundlose Befristungen (§ 14 II–III TzBfG) No access
      3. Übersicht 6.6: Zulässigkeit von Befristungen No access
    3. 3. Rechtsfolgen und Rechtsschutz No access
    4. 4. Sonderfall: Teilbefristung No access
    5. 5. Vereinbarung einer Bedingung No access
    6. 6. Vereinbarung einer Altersgrenze No access
  6. 1. 1. Übersicht 6.7: Zeugnisformulierungen (Beispiele) No access
    2. 2. Altersversorgung No access
    3. 3. Wettbewerbsverbot No access
    4. Fälle und Fragen No access
1. 1. 1. 1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluss No access
    2. 1. a) Körperschaftliche Struktur No access
      2. Übungsfall 7.1 (Gewerkschaftsverband) No access
      3. c) Unabhängigkeit von Dritten No access
      4. d) Demokratische Organisation No access
    3. 3. Anforderungen an den Koalitionszweck No access
    4. 1. Übersicht 7.1: Anforderungen an den Koalitionsbegriff No access
      2. a) Positive Koalitionsfreiheit No access
        Übersicht 7.2: Differenzierungsklauseln No access
        a) Bestandsgarantie No access
        b) Betätigungsgarantie No access
        c) Koalitionsmittelgarantie No access
      3. Übersicht 7.3: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit No access
  2. 1. 1. a) Organisation No access
      2. b) Rechtsform No access
      3. Übungsfall 7.2 (Gewerkschaftsausschluss) No access
    2. 1. Übersicht 7.4: Organisation der Arbeitgeberverbände No access
      2. b) Rechtsform No access
  3. IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht No access
  4. Fälle und Fragen No access
2. 1. 1. 1. a) Schuldrechtlicher Teil No access
      2. Übersicht 8.1: Arten von Tarifnormen No access
    2. 2. Entwicklung des Tarifvertragsrechts No access
    3. 1. a) Interne Schranken No access
      2. b) Externe Schranken No access
    4. 1. a) Tariffähigkeit (§ 2 TVG) No access
      2. b) Tarifzuständigkeit No access
      3. c) OT-Mitgliedschaft No access
  2. 1. 1. Übungsfall 8.1 (Bezugnahmeklausel) No access
      2. b) Beginn der Tarifgebundenheit No access
      3. Übungsfall 8.2 (Verbandsaustritt) No access
      4. Übersicht 8.2: Regelung in § 613a I 2–4 BGB (Aufbauschema) No access
    2. 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers No access
    3. 3. Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG) No access
    4. 4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz No access
  3. 1. 1. a) Unmittelbare Wirkung No access
      2. b) Zwingende Wirkung No access
      3. c) Öffnungsklauseln (§ 4 III Alt. 1 TVG) No access
    2. 1. a) Anwendungsbereich No access
      2. b) Vergleichsgegenstand No access
      3. c) Vergleichsmaßstab No access
    3. 3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) No access
    4. 4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) No access
  4. 1. 1. Zeitlicher Geltungsbereich No access
    2. 2. Räumlicher Geltungsbereich No access
    3. 3. Fachlicher Geltungsbereich No access
    4. 4. Persönlicher Geltungsbereich No access
  5. 1. 1. Entstehung einer Tarifkonkurrenz No access
    2. 2. Entstehung einer Tarifpluralität No access
    3. 1. a) Kollidierende Tarifverträge No access
      2. b) Tarifgebundenheit des Arbeitgebers No access
      3. c) Relative Mehrheit im Betrieb No access
      4. Übersicht 8.3: Tarifeinheit, § 4a II 2 TVG (Aufbauschema) No access
    4. 1. Übungsfall 8.3 (Entgelttarifvertrag) No access
    5. 1. Übersicht 8.4: Anspruch aus einem Tarifvertrag (Aufbauschema) No access
  6. 1. 1. Friedenspflicht No access
    2. 2. Durchführungspflicht No access
    3. 3. Einwirkungspflicht No access
    4. Fälle und Fragen No access
3. 1. 1. 1. Begriff des Arbeitskampfs No access
    2. 2. Mittel des Arbeitskampfs No access
    3. 3. Arten des Arbeitskampfs No access
    4. 1. a) Herleitung des Streikrechts (1955) No access
      2. b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) No access
      3. c) Grenzen der Aussperrung (1980) No access
  2. 1. 1. a) Führung durch tariffähige Parteien No access
      2. Übungsfall 9.1 (Solidaritätsstreik) No access
      3. c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht No access
    2. 1. a) Gebot der Kampfparität No access
      2. Übungsfall 9.2 (Warnstreik) No access
      3. c) Gebot fairer Kampfführung No access
    3. 3. Besondere Kampfverbote No access
    4. 1. Übersicht 9.1: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. a) Rechtmäßiger Arbeitskampf No access
      2. b) Rechtswidriger Arbeitskampf No access
    2. 1. a) Rechtmäßiger Arbeitskampf No access
      2. b) Rechtswidriger Arbeitskampf No access
    3. 1. Übungsfall 9.3 (Wellenstreik) No access
      2. Übersicht 9.2: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen No access
  4. 1. Fälle und Fragen No access
4. 1. 1. 1. Übersicht 10.1: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts No access
      2. b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit No access
      3. c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte No access
    2. 1. a) Betriebsrätegesetz 1920 No access
      2. b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 No access
      3. c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 No access
    3. 1. a) Betriebsrat – Arbeitgeber No access
      2. b) Betriebsrat – Arbeitnehmer No access
      3. c) Betriebsrat – Gewerkschaft No access
  2. 1. 1. a) Elemente des Betriebsbegriffs (§ 1 I 1 BetrVG) No access
      2. b) Gemeinsamer Betrieb (§ 1 I 2, II BetrVG) No access
      3. c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe (§ 4 BetrVG) No access
      4. d) Abweichende Regelungen (§ 3 BetrVG) No access
    2. 1. a) Unanwendbarkeit des BetrVG No access
      2. b) Seeschifffahrt und Luftfahrt No access
      3. c) Tendenzbetriebe (§ 118 I BetrVG) No access
    3. 1. a) Arbeitnehmer (§ 5 I BetrVG) No access
      2. b) Ausnahmen gemäß § 5 II BetrVG No access
      3. Übersicht 10.2: Anwendbarkeit des BetrVG (Aufbauschema) No access
  3. 1. 1. a) Betriebsrat (§§ 7–41 BetrVG) No access
      2. b) Gesamtbetriebsrat (§§ 47–53 BetrVG) No access
      3. c) Konzernbetriebsrat (§§ 54–59a BetrVG) No access
    2. 2. Betriebsversammlung (§§ 42–46 BetrVG) No access
    3. 3. Wirtschaftsausschuss (§§ 106–110 BetrVG) No access
    4. 1. a) Jugend- und Auszubildendenvertretung No access
      2. b) Sprecherausschuss der leitenden Angestellten No access
  4. 1. 1. a) Zusammensetzung des Betriebsrats No access
      2. Übersicht 10.3: Erstmalige Betriebsratswahl No access
      3. c) Mängel der Betriebsratswahl No access
    2. 2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21–25 BetrVG) No access
    3. 1. a) Organisation des Betriebsrats No access
      2. b) Stellung der Betriebsratsmitglieder No access
    4. 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder No access
  5. 1. 1. Übersicht 10.4: Stufen der Beteiligungsrechte No access
    2. 1. a) Initiativrecht des Betriebsrats No access
      2. b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf No access
    3. 1. a) Verfahren der Einigungsstelle No access
      2. Übungsfall 10.1 (Unterlassungsantrag) No access
    4. 1. a) Betriebsvereinbarung (§ 77 BetrVG) No access
      2. b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) No access
    5. 1. a) Gerichtliche Rechtskontrolle No access
      2. Übungsfall 10.2 (Auflösungsantrag) No access
      3. c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag No access
      4. Übersicht 10.5: Anspruch aus Betriebsvereinbarung (Aufbauschema) No access
  6. 1. 1. a) Lage der Arbeitszeit (§ 87 I Nr. 2 BetrVG) No access
      2. b) Kurz- und Mehrarbeit (§ 87 I Nr. 3 BetrVG) No access
      3. c) Urlaubsregelungen (§ 87 I Nr. 5 BetrVG) No access
    2. 1. a) Auszahlung (§ 87 I Nr. 4 BetrVG) No access
      2. Übungsfall 10.3 (Staplerfahrer) No access
      3. c) Leistungsentgelte (§ 87 I Nr. 11 BetrVG) No access
    3. 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung No access
    4. 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) No access
  7. 1. Übersicht 10.6: Personelle Angelegenheiten (§§ 92–105 BetrVG) No access
    2. 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten No access
    3. 2. Angelegenheiten der Berufsbildung No access
    4. 1. a) Unterrichtung des Betriebsrats No access
      2. b) Zustimmung oder Verweigerung No access
      3. Übersicht 10.7: Verfahren nach §§ 99–101 BetrVG No access
    5. 1. a) Anhörung des Betriebsrats No access
      2. b) Reaktionen des Betriebsrats No access
      3. c) Rechtsfolgen des Widerspruchs No access
      4. Übungsfall 10.4 (Probenholer) No access
  8. 1. 1. a) Fallgruppen der Betriebsänderung No access
      2. b) Erhebliche Teile der Belegschaft No access
      3. c) Rechtsfolgen der Betriebsänderung No access
    2. 2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) No access
    3. 3. Sozialplan (§§ 112, 112a BetrVG) No access
    4. 1. Übungsfall 10.5 (Nachteilsausgleich) No access
      2. Übersicht 10.8: Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen (Aufbauschema) No access
  9. IX. Personalvertretungsrecht No access
  10. 1. Fälle und Fragen No access
5. 1. 1. 1. Betriebsverfassung – Mitbestimmung No access
    2. 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung No access
    3. 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts No access
  2. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 DrittelbG) No access
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat No access
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 2 DrittelbG) No access
  3. 1. 1. Erfasste Unternehmen (§ 1 MitbestG) No access
    2. 2. Regelungen über den Aufsichtsrat No access
    3. 3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) No access
  4. IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz No access
  5. 1. Übersicht 11.1: Mitbestimmung im Unternehmen No access
    2. Fälle und Fragen No access
1. 1. 1. 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    2. 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit No access
    3. 1. a) Einigungsstellen nach dem BetrVG No access
      2. b) Tarifliche Schlichtungsstellen No access
    4. 4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) No access
  2. 1. 1. Übungsfall 12.1 (Rechtswegprüfung) No access
      2. b) Fakultative Zuständigkeiten (§ 2 III, IV ArbGG) No access
      3. c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge (§ 3 ArbGG) No access
    2. 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlussverfahren No access
    3. 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte No access
    4. 4. Verweisung an das zuständige Gericht No access
  3. 1. 1. a) Rechtsweg, Zuständigkeit No access
      2. b) Parteifähigkeit, Prozessfähigkeit No access
      3. Übungsfall 12.2 (Kündigungsschutzklage) No access
        Übersicht 12.1: Zulässigkeit im Urteilsverfahren (Aufbauschema) No access
    2. 1. a) Güteverhandlung (§ 54 ArbGG) No access
      2. b) Kein schriftliches Verfahren No access
      3. c) Kostenregelung (§§ 12, 12a I 1 ArbGG) No access
    3. 3. Entscheidung No access
    4. 4. Rechtsmittel No access
  4. 1. 1. a) Rechtsweg, Zuständigkeit No access
      2. b) Beteiligtenfähigkeit, Prozessfähigkeit No access
      3. Übersicht 12.2: Zulässigkeit im Beschlussverfahren (Aufbauschema) No access
    2. 1. a) Untersuchungsgrundsatz No access
      2. b) Anhörungstermin (§ 83 IV ArbGG) No access
      3. c) Keine Kostenentscheidung No access
    3. 3. Entscheidung No access
    4. 4. Rechtsmittel No access
    5. Fälle und Fragen No access
Stichwortverzeichnis No access Pages 477 - 490