Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Annett Gamisch; Thomas Mohr

doi:10.5771/9783802959875

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Bibliographic data

Copyright year: 2025
ISBN-Print: 978-3-8029-1605-2
ISBN-Online: 978-3-8029-5987-5
Publisher: WALHALLA, Regensburg
Language: German
Pages: 240
Product type: Book Titles

1. Schnellübersicht No access
2. Grundlage für erfolgreiches Personalmanagement No access
3. Abkürzungen No access
1. 1. Sinn und Unsinn der Stellenbeschreibung No access
2. 2. Der Unterschied zur Arbeitsplatzbeschreibung No access
3. 3. Das Funktionsdiagramm: Keine Alternative zur Stellenbeschreibung No access
4. 4. Die Stellenbeschreibung und ihre Aufgaben No access
1. 1. Stellenbeschreibungen aus personalwirtschaftlicherSicht No access
2. 2. „Ohne Stellenbeschreibung ist Beurteilungsinnlos.“ No access
3. 3. Stellenbeschreibung und Arbeitsrecht No access
4. 4. Die Stellenbeschreibung im öffentlichen Dienst No access
5. 5. Besonderheiten im kirchlichen Arbeitsrecht No access
1. 1. Gefahren von Stellenbeschreibungen No access
2. 2. Unbegründete Sorgen No access
3. 3. Formale Fehler mit praktischen Nachteilen No access
1. 1. Tarifliche Vorgaben No access
2. 2. Verfahrensübergreifende Vorbereitung No access
3. 3. Mögliche Verfahren zur Entwicklung von Stellenbeschreibungen No access
4. 4. Einführung von Stellenbeschreibungen No access
5. 5. Dauer und Kosten No access
6. 6. Der Umgang mit Widerständen No access
7. 7. Konfliktklärung No access
8. 8. Erfolg gibt Recht No access
1. 1. Die Grundsatzfrage: Die Zuständigkeit von Personal oder Organisation No access
2. 2. Der Änderungsdienst No access
3. 3. Mitbestimmung als Motor No access
1. 1. Der tarifliche Hintergrund No access
2. 2. Die Kernvorschriften No access
3. 3. Der Arbeitsvorgang No access
4. 4. Tätigkeit/en No access
5. 5. Vom Maß der Zeit: Zeitanteile No access
6. 6. Die Bewertung der Arbeit No access
7. 7. Exkurs: Vorgaben staatlicher Stellen No access
1. 1. Formularmuster für die Praxis No access
2. 2. Organisationseinheit No access
3. 3. Stellenbezeichnung No access
4. 4. Stellennummer No access
5. 5. Die Unterstellung No access
6. 6. Die Überstellung No access
7. 7. Stellvertretung No access
8. 8. Arbeitszeit/Beschäftigungsumfang der Stelle No access
9. 9. Ziel(e) der Stelle No access
10. 10. Tätigkeitsbeschreibung No access
11. 11. Befugnisse No access
12. 12. Erforderliche berufliche Qualifikationen und Erfahrungen No access
13. 13. Datum No access
14. 14. Unterschriften No access
15. 15. Gefährdungsbeurteilung No access
1. 1. Allgemeines No access
2. 2. Unzulässige Formulierungen No access
3. 3. Probleme in der Praxis No access
4. 4. Sprachbausteine No access
5. 5. Formulierungsbeispiele No access
6. 6. Beispiel-Stellenbeschreibungen No access
1. 1. Überprüfung vorhandener Stellenbeschreibungen No access
2. 2. Typische Fehlerquellen No access
3. 3. Checkliste zur Prüfung vorhandener Stellenbeschreibungen No access
1. 1. Kein einheitliches Beteiligungsrecht No access
2. 2. Der Personalfragebogen No access
3. 3. Eingruppierung No access
4. 4. Auswahlrichtlinie No access
5. 5. Betriebliche Lohngestaltung No access
6. 6. Personalplanung No access
7. 7. Mitbestimmungspflichtige Arbeitsmittel No access
8. 8. Stelleninterview No access
9. 9. Zusammenfassung No access
10. 10. Die Stellenbewertungskommission No access
11. 11. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung No access
11. Literaturverzeichnis No access Pages 229 - 232
12. Stichwortverzeichnis No access Pages 233 - 240