supervision

Dass Supervision und Coaching unter die Berufe der Beziehungsarbeit fallen, ist Konsens. Wie Klientinnen und Supervisor*innen ihre Beziehung gestalten, entscheidet über den Erfolg des Prozesses maßgeblich mit. Ein Fallbeispiel kann das...

Der Text diskutiert die zentrale Bedeutung von Reflexion im Coaching. Reflexion wird als grundlegender Bestandteil professionellen Handelns verstanden – sowohl im Sinne der Prozessoptimierung als auch als tiefgreifende Selbstbeobachtung und...

Der Dreieckskontrakt für die Lehrsupervision gehört zu den bewährten und standardbewehrten Strukturelementen der Supervisionsweiterbildung. Was dort selbstverständlich praktiziert wird, kommt in der alltäglichen supervisorischen Praxis nicht...

In diesem Artikel werden Überlegungen zum aktuellen Generationenwechsel von Supervisionsweiterbildungsanbietenden angestellt. Die Herausforderungen für Übergebende und Übernehmende von Weiterbildungsleitung werden historisch, gesellschaftsund...

Der Beitrag beschreibt eine Gemeinsame Fallsupervision: Externe und interne Supervision treffen auf alle Beteiligten eines Helfersystems in der Jugendhilfe mit dem Fokus auf der Reflexion des bisherigen Unterstützungsverlaufs und Entwicklung neuer...

Supervision entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Element in Organisationen. In einer Arbeitswelt, die durch Fachkräftemangel, digitale Transformation und steigende psychische Belastungen geprägt ist, sind Reflexionsprozesse essenziell....

Die gegenwärtige globale Lage ist von Unruhe, Sorge und Verdruss geprägt, ausgelöst durch Krisen wie die Coronapandemie, Klimawandel, geopolitische Spannungen und wirtschaftliche Unsicherheiten. Auch das gesellschaftliche Wertegefüge scheint zu...

Krisen lösen besondere Dynamiken in Unternehmen aus, die dysfunktionale Organisationen in Turbulenzen bringen. Die Fähigkeiten der Führung, die Qualität der Leistungen und die Professionalität der Managementfunktionen werden auf die Probe...

Theorien und Praktiken liegen hinreichend vor, um gute Beratung zu realisieren. Die Supervisionscommunity weiß alles, bleibt in ihrer Praxis aber hinter ihrem Wissen zurück. Im Sinne einer Selbstvergewisserung skizziert der Text »supervisorische...

Der Beitrag beschäftigt sich mit der unbewussten Wirkung von Setting und Sitzordnung auf Beratungssituationen und -prozesse. Neben evolutionspsychologischen, architekturpsychologischen und kulturgeschichtlichen Hintergründen werden Setting und...

Räume und die darin befindlichen Gegenstände sind ein wichtiges Element unserer emotionalen Befindlichkeit und unseres Erlebens im beruflichen Kontext. In diesem Beitrag werden praktische Methoden vorgestellt, die neue Möglichkeiten eröffnen,...

Die Architektur und die Gestaltung von Räumen beeinflussen u. a. unsere Befindlichkeit. Folglich wirken Beratungsräume auch auf Beratungsprozesse. Der Text untermauert diese These und erläutert eingehend einzelne Aspekte der Raumgestaltung. Die...

Die Diskussion um die Erweiterung des professionellen Selbstverständnisses von Supervisor*innen und Coaches in Richtung Organisationsberatung erfordert auch ein Nachdenken über neue räumliche Konzepte für die Beratung. Es werden Begrenzungen des...