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supervision

Mensch. Arbeit. Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater
Herausgeber:innen:
Andreas Nolten Prof. Dr. Erhard Tietel Mirjam Weigand
Verlag:
 

Über die Zeitschrift

Die Zeitschrift supervision verortet sich als Fachzeitschrift in den Themenfeldern Organisationsberatung, Sozialwissenschaften und Supervision. Hochaktuell und praxisnah recherchiert, bündelt die Vierteljahreszeitschrift Fallberichte, Hintergrundartikel, Theoriebeiträge, berufspolitische Debatten und Beiträge mit gesellschaftspolitischen Implikationen. Mit ihrem Konzept praxisnaher Wissenschaftlichkeit, fachlicher Methodenvielfalt und berufspolitischer Positionierung ist die supervision die führende Fachzeitschrift auf diesem Gebiet.

Jedes Heft bietet neben den Schwerpunktthemen Raum für Rezensionen und freie Beiträge. Die Zeitschrift supervision leistet einen wichtigen Beitrag für den Dialog zwischen Sozialwissenschaften und praktischer Beratung in Beruf und Organisationen.


Bibliographische Angaben

ISSN-Print
1431-7168
ISSN-Online
2699-2043
Verlag
Psychosozial-Verlag, Gießen
Sprache
Deutsch
Produkttyp
Zeitschrift

Neueste Ausgabe

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Jahrgang 44 (2026), Heft 1
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Gruppendynamik ist von Beginn an keine rein akademische Disziplin, sondern hat sich der Lösung sozialer Probleme verschrieben. Im Laufe der Zeit wurden die sozialen Probleme zunehmend als Organisationsprobleme thematisiert. Heute liegt ein...
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Der Artikel plädiert für einen Perspektivwechsel in der Organisationsarbeit: weg vom Fokus auf das Individuum, hin zur Analyse organisationaler Strukturen und Erwartungsmuster. Statt Menschen zu psychologisieren oder zu moralisieren, gilt es, die...
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Die Psychoanalyse, ursprünglich zur Behandlung individueller Psychopathologien entwickelt, findet in der psychodynamischen Organisationsberatung Anwendung, insbesondere zum Verständnis unbewusster Dynamiken und Abwehrprozesse, die Individualund...
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Jahrgang 44 (2026), Heft 1
Der Beitrag sensibilisiert prozessorientierte Beraterinnen und Berater für betriebswirtschaftliche Parameter und skizziert dazu sieben Cluster zentraler Managementkennzahlen sowie deren Nutzen für Führung und Beratung.
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Der Artikel stellt die Perspektive mikropolitischer Theoriebildung auf die Organisation vor und diskutiert diese. Dabei werden Strukturdynamiken mikropolitischen Handelns von Akteuren in Organisationen herausgearbeitet. Im Kern bedeutet...
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Der Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) hat im Juli 2025 ein Positionspapier veröffentlicht, in dem die Beratungsformate Supervision, Coaching und Organisationsberatung differenziert dargestellt werden....
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Wie wird aus einer angefragten Teamsupervision eine Organisationsberatung? An einem anonymisierten Beispiel werden die Erweiterung der Perspektive und die andere Vorgehensweise beschrieben. Insbesondere im Blick auf Rollengestaltung und Haltung...
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