Industrielle Beziehungen

Gewerkschaften in Deutschland erleben eine Konjunktur. Die jüngsten Auseinandersetzungen im öffentlichen Dienst zeigen, dass zum Aufbau von Organisationsmacht die Verknüpfung der unmittelbaren Interessen der Beschäftigten mit dem Gemeinwohl...

In den letzten zwei Jahrzehnten ist Care-Arbeit zu einem wichtigen Thema öffentlicher Debatten geworden, in denen vor allem Krisendiagnosen und Modernisierungspotentiale von Care verhandelt werden. Der Artikel analysiert, wie Care-Arbeitende in...

Der Artikel diskutiert Vorschläge zur veränderten Regulierung der nach wie vor weit verbreiteten atypischen Beschäftigungsverhältnisse. Wir unterscheiden dabei nach den Formen Minijobs, Midijobs, Befristungen, Leiharbeit und beziehen auch...

In diesem Aufsatz schlage ich vor, emotionale Macht in bestehende Machtressourcenansätze zu integrieren und diese zu reformulieren. In der Gewerkschaftsforschung haben Emotionen bislang keine systematische Aufmerksamkeit erlangt. Während einige...

Personalräte sind die Vertretung der Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen im öffentlichen Dienst und wichtige Akteure der Mitbestimmung. Dennoch haben sie sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Forschung zu den Arbeitsbeziehungen bisher wenig...

Anhand einer Fallstudie zum Schweizer Bauhauptgewerbe untersucht dieser Artikel die mögliche Anwendung der Labour Process Theory (LPT) auf die Analyse von Arbeitskonflikten im Zusammenhang mit dem Klimawandel. Durch eine Mehrebenenanalyse...