Industrielle Beziehungen

Aufgrund der ausgeprägten betrieblichen Mitbestimmung und des hohen Automatisierungspotenzials in Industriesektoren ist Deutschland ein besonders geeigneter Fall, um die Auswirkungen von Betriebsräten auf Automatisierungsrisiken zu untersuchen....

Der Brexit hat erhebliche Auswirkungen auf Europäische Betriebsräte in multinationalen Unternehmen mit Niederlassungen im Vereinigten Königreich. Diese international vergleichende Fallstudie untersucht diese Auswirkungen anhand von 60 Fällen...

Die Studie untersucht, wie Beschäftigte während der Kurzarbeit in der COVID-19-Pandemie die zusätzlich verfügbare Zeit nutzten. Kurzarbeit stellt eine radikale Form der Arbeitszeitverkürzung dar. Im Unterschied zu vorliegenden Untersuchungen,...

Diese Studie dokumentiert und analysiert den Niedergang von Betriebsräten in Deutschland im Zeitraum von 2007 bis 2022. Mit repräsentativen Paneldaten zeigen wir, dass der Anteil der Betriebe mit einem Betriebsrat im privaten (nicht aber im...

Dieser Artikel befasst sich mit der Organisierung von Altmetallhändler*innen in Lagos seit Anfang der 2010er Jahre. Seit den 1990er Jahren beruhten die Aktivitäten von Altmetallhändler*innen auf der Kommodifizierung von Arbeit und...

Diskussionen über die Rolle des Sudan im geopolitischen Raum des Roten Meers fokussieren häufig auf dessen strategische Lage und damit zusammenhängende Aushandlungen um Machtverhältnisse in der Region. Arbeiter*innen allgemein und...

Ausgehend von der Annahme, dass die Systeme industrieller Beziehungen in vielen afrikanischen Ländern immer auf dauerhafte und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse orientierten, untersucht dieser Beitrag die Fähigkeit von Gewerkschaften,...

Der Beitrag liefert einen Überblick über quantitative Studien zu Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Subsahara-Afrika. Er diskutiert die Konsequenzen von Gewerkschaften für Löhne, Ungleichheit, ökonomische Leistungsfähigkeit und...

Der vorliegende Beitrag wendet das Konzept der betrieblichen Öffentlichkeit exemplarisch auf arbeiter*innengeführte Genossenschaften an und stellt die Frage, wie sich die Arbeitsbeziehungen innerhalb einer genossenschaftlichen Öffentlichkeit in...

Öffentlichkeit spielt jenseits des Framing- und des Machtressourcenansatzes in der Erforschung industrieller Beziehungen kaum eine Rolle. Ein neuerer Diskursstrang plädiert allerdings für eine genauere Analyse der Wechselwirkung von Arbeitswelt...

In dem Beitrag werden anhand eines Transformationskonfliktes Bedeutung und Dynamiken von arbeitspolitischen Öffentlichkeiten herausgearbeitet. Um den Besonderheiten arbeitspolitischer Mobilisierungen und Konflikte gerecht zu werden, wird das...

Gewerkschaften in Deutschland erleben eine Konjunktur. Die jüngsten Auseinandersetzungen im öffentlichen Dienst zeigen, dass zum Aufbau von Organisationsmacht die Verknüpfung der unmittelbaren Interessen der Beschäftigten mit dem Gemeinwohl...

In den letzten zwei Jahrzehnten ist Care-Arbeit zu einem wichtigen Thema öffentlicher Debatten geworden, in denen vor allem Krisendiagnosen und Modernisierungspotentiale von Care verhandelt werden. Der Artikel analysiert, wie Care-Arbeitende in...

Der Artikel diskutiert Vorschläge zur veränderten Regulierung der nach wie vor weit verbreiteten atypischen Beschäftigungsverhältnisse. Wir unterscheiden dabei nach den Formen Minijobs, Midijobs, Befristungen, Leiharbeit und beziehen auch...

In diesem Aufsatz schlage ich vor, emotionale Macht in bestehende Machtressourcenansätze zu integrieren und diese zu reformulieren. In der Gewerkschaftsforschung haben Emotionen bislang keine systematische Aufmerksamkeit erlangt. Während einige...

Personalräte sind die Vertretung der Arbeitnehmer*innen und Beamt*innen im öffentlichen Dienst und wichtige Akteure der Mitbestimmung. Dennoch haben sie sowohl in der Öffentlichkeit als auch in der Forschung zu den Arbeitsbeziehungen bisher wenig...

Anhand einer Fallstudie zum Schweizer Bauhauptgewerbe untersucht dieser Artikel die mögliche Anwendung der Labour Process Theory (LPT) auf die Analyse von Arbeitskonflikten im Zusammenhang mit dem Klimawandel. Durch eine Mehrebenenanalyse...

Der Beitrag analysiert die Entwicklung der klimapolitischen Positionen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) über drei Jahrzehnte und fokussiert dabei das Spannungsfeld zwischen Klimaschutz und Wirtschaftswachstum. Wir entwickeln ein...

Die ökologische und digitale Transformation stellt Unternehmen vor die Herausforderungen, Geschäftsmodelle und Innovationspfade zu wandeln. Das duale System der industriellen Beziehungen in Deutschland bietet für Gewerkschaften und Betriebsräte...

Die sozial-ökologische Transformation steht auf der politischen Agenda der EU (Green Deal) und ihrer Mitgliedsstaaten, trotz gemeinsamer Erklärungen unterscheiden sich aber die nationalen Transitionspfade. Der UNDP-Entwicklungsbericht 2015 fordert...