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zfo

Zeitschrift Führung + Organisation
Herausgeber:innen:
Gesellschaft für Organisation e. V. (gfo) Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) Österreichische Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO)
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Cover der Ausgabe: zfo Jahrgang 94 (2025), Heft 5
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Es wurden zwei Projekte zur Rekrutierung für Boards durchgeführt, bei denen es unter anderem um unterschiedliche Perspektiven auf Frauen und Männer ging. Interviews und eine Befragung lassen erkennen, dass die Anforderungs- und Auswahlkriterien...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Cover der Ausgabe: zfo Jahrgang 94 (2025), Heft 5
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Die Integration von künstlicher Intelligenz in die moderne Arbeitswelt führt zu einer Verschmelzung von maschineller und menschlicher Intelligenz. Die interaktive Kombination beider Intelligenzen kann als hybride Intelligenz bezeichnet werden....
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Cover der Ausgabe: zfo Jahrgang 94 (2025), Heft 5
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Beat Scheidegger, Unternehmer, Verwaltungsrat, Dozent und Strategiecoach, gibt konkrete Impulse zu Geschäftsmodellinnovationen in KMU. Das Interview führte Dr. Andreas Wenger, Mitglied des zfo-Herausgeberbeirats.
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, ihre Teams und Organisationen durch eine zunehmend komplexe und dynamische Arbeitswelt zu steuern. Innovationszyklen verkürzen sich, die Märkte verändern sich rasant. Gefragt sind daher...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Die Implementierung von KI ermöglicht produzierenden KMU den Übergang von produktzentrierten zu serviceorientierten Geschäftsmodellen, wodurch sie neue Wertschöpfungspotenziale erschließen können. Dafür sind jedoch ein systematischer...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Großunternehmen entwickeln über ihre Lebensdauer strukturelle und kulturelle Prägungen, die eine Innovationsfähigkeit erschweren. Corporate Venturing stellt insbesondere für Großunternehmen eine vielversprechende Strategie dar, um externe...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Hybride und mobile Arbeitsmodelle haben sich vor allem in Büroberufen etabliert. Sie bringen aber nicht nur Vorteile, sondern auch mögliche Nachteile mit sich. Die Identifikation mit dem Unternehmen und die Bindung zu den Führungskräften können...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025
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Jahrgang 94 (2025), Heft 5
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2025