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Zeitschrift Führung + Organisation
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Gesellschaft für Organisation e. V. (gfo) Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) Österreichische Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO)
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Cover der Ausgabe: zfo Jahrgang 95 (2026), Heft 2
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Mit Corina Kurscheid, Vice President Early Innovation bei Beiersdorf, sprachen für die zfo Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock und Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons über die Verankerung der Triple Transformation im Unternehmen und den...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Regulierung wird in Unternehmen häufig als bürokratische Belastung wahrgenommen, kann jedoch auch als Impulsgeber für eine digitale, nachhaltige und kulturelle Erneuerung wirken. Dieser Beitrag zeigt, wie Nachhaltigkeitsund Digitalregulierung...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Unsere Gegenwart ist von ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen geprägt. Unternehmen agieren in komplexen Wertund Wirkungsnetzwerken, bleiben aber oft auf monetäre Kennzahlen fokussiert, wodurch soziale, ökologische...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 2
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 1
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 1
In unserer schnelllebigen, zunehmend komplexen und von Unsicherheit geprägten Welt ist Achtsamkeit für Führungskräfte heute zu einer wichtigen Kompetenz geworden, um den wachsenden Anforderungen und Belastungen erfolgreich zu begegnen. Dies...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 1
Ein Trennungsprozess, der mit externer Unterstützung Top-down durchgeführt wird, kann laut der Theorie X von McGregor zu einem Teufelskreis fuhren. Die Einbeziehung der unteren Führungsebene ermöglicht eine wertschätzende Trennung, die sich an...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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Jahrgang 95 (2026), Heft 1
Mindful Co-Working ist ein achtsamkeitsbasiertes Arbeitsformat, das individuelle Konzentration mit sozialer Verbundenheit kombiniert. Es begegnet damit den widersprüchlichen Anforderungen der modernen Wissensarbeit: Fokus und Kollaboration. Eine...
Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2026
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