30 Minuten Radikale Ehrlichkeit

Marvin Schulz

doi:10.15358/9783967404982

Zusammenfassung

Radikale Ehrlichkeit ist eine mutige, kraftvolle Wahrnehmungs- und Kommunikationspraxis, die zu mehr Klarheit, Verbindung und Präsenz führt. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Rahmenbedingungen so schnell wie nie ändern und immer weniger Menschen noch Lust auf Arbeit haben, ist Radikale Ehrlichkeit eine notwendige Voraussetzung, um eine Vertrauensbasis zu schaffen und mit dem Wandel zu gehen, anstatt an alten Konzepten und Konstrukten zu klammern. Unternehmen verlieren Unsummen an Geld, wenn Mitarbeitende Konflikte unter den Teppich kehren, ihre wahren Gedanken und Meinungen verheimlichen oder sogar absichtlich Informationen zurückhalten. In den schlimmsten Fällen führt das Unterdrücken der Gefühle zum Burn-out. Führungskräfte müssen sich bewusst sein, welchen Preis das Lügen für das Individuum, das Team und das ganze Unternehmen hat, und bewusst und liebevoll eine Umgebung der Ehrlichkeit kreieren. Hier müssen sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und riskieren, sich mit ihren Fehlern und Schwächen zu zeigen. Nicht als kalkulierten Schachzug, sondern als Akt der Offenheit und Menschlichkeit. Das Buch zeigt auf, wie Radikale Ehrlichkeit den nötigen Schwung und frischen Wind in stagnierte Teams und Systeme bringen kann und damit ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2025
Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-96739-240-1
ISBN-Online: 978-3-96740-498-2
Verlag: GABAL Verlag, Offenbach
Sprache: Deutsch
Seiten: 97
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Vorwort Kein Zugriff
1. 1.1 Radikal ist nicht brutal: Ein Definitionsversuch Kein Zugriff
2. 1.2 Nicht noch eine Methode, bitte Kein Zugriff
3. 1.3 Wieso Radikale Ehrlichkeit? Kein Zugriff
4. 1.4 Die 5 größten Trugschlüsse über die Radikale Ehrlichkeit Kein Zugriff
1. 2.1 Der Umgang mit Wahrheit und Ehrlichkeit Kein Zugriff
2. 2.2 Lügen kreieren Stress und Druck Kein Zugriff
3. 2.3 Ehrlichkeit befreit, entspannt und verbindet Kein Zugriff
4. 2.4 Ehrlichkeit sorgt für Vertrauen Kein Zugriff
1. 3.1 Innehalten und Wahrnehmen Kein Zugriff
2. 3.2 Fakten von Fiktion trennen Kein Zugriff
3. 3.3 Sagen, was wirklich los ist Kein Zugriff
4. 3.4 Klärungsgespräche führen Kein Zugriff
5. 3.5 Realität in der Verbindung überprüfen Kein Zugriff
1. 4.1 Im Spannungsfeld zwischen Rolle und Person Kein Zugriff
2. 4.2 Chancen der Radikalen Ehrlichkeit im Arbeitsumfeld Kein Zugriff
3. 4.3 Hilfsmittel für deine Ehrlichkeits-Praxis am Arbeitsplatz Kein Zugriff
4. 4.3 Vier Ehrlichkeits-Skills für den Berufsalltag Kein Zugriff
1. 5.1 Führungskräfte zuerst Kein Zugriff
2. 5.2 Einfach mal sein lassen Kein Zugriff
3. 5.3 Ehrliche Begegnungen fördern Kein Zugriff
Fast Reader Kein Zugriff Seiten 90 - 93
Der Autor Kein Zugriff Seiten 94 - 94
Weiterführende Literatur Kein Zugriff Seiten 95 - 95
Register Kein Zugriff Seiten 96 - 96