Der erste Band der neuen Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Kriminalistik (DGfK) behandelt im Rahmen einer Pilotstudie die Frage, ob es spezifische Persönlichkeitsprofile von Wirtschaftsstraftätern gibt.
Ausgehend von ausgewählten soziologischen, psychologischen und kriminalistisch-kriminologischen Studien, entwickelte der Autor ein Programm, das Interviews mit verurteilten Wirtschaftsstraftätern ermöglicht. Bei der Bewertung dieser Interviews hat der Verfasser bestimmte Persönlichkeitsmerkmale herausgearbeitet, mit deren Hilfe personelle Defizite frühzeitig identifiziert werden können.
Auf diese Weise wird es möglich, nachzuvollziehen, wie Täterverhalten entsteht. Nur aus diesem Wissen heraus können effektive und effiziente Konzepte zur Vermeidung von Wirtschaftskriminalität entwickelt werden. Damit liefert die mit dem ersten Preis der DGfK ausgezeichnete Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Kampf gegen Wirtschaftskriminalität.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-415-04413-5
ISBN-Online
978-3-415-05077-8
Verlag
Boorberg, Stuttgart/München
Reihe
Schriftenreihe der Deutschen Gesellschaft für Kriminalistik
Band
1
Sprache
Deutsch
Seiten
104
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 8
1.: Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 10
2.: Definition von Wirtschaftskriminalität Kein Zugriff Seiten 11 - 14
3.1 Persönlichkeit Kein Zugriff
3.2 Persönlichkeitstypen Kein Zugriff
4.1.1 Der „geborene“ Kriminelle Kein Zugriff
4.1.2 Neurologische Fehlleistungen des Gehirns Kein Zugriff
4.1.3 Sozialisation Kein Zugriff
4.1.4 Gesellschaftliche Einflüsse Kein Zugriff
4.2.1 Theorien dissozialen Verhaltens Kein Zugriff
4.2.2 Operative Fallanalyse – forensisch-psychologische Denkansätze Kein Zugriff
5.: Zwischenfazit Kein Zugriff Seiten 50 - 52
6.1 Anforderungen Kein Zugriff
6.2 Gesprächsführung Kein Zugriff
6.3 Struktur der Interviews Kein Zugriff
6.4.1 Narzissmus Kein Zugriff
6.4.2 Kontrollüberzeugung Kein Zugriff
6.4.3 Werteeinstellung Kein Zugriff
6.4.4 Gewissenhaftigkeit Kein Zugriff
6.4.5 Gelegenheit macht Diebe Kein Zugriff
7.: Hypothesen über zu erwartende Ergebnisse Kein Zugriff Seiten 66 - 66
8.: Planung und Organisation der Interviews Kein Zugriff Seiten 67 - 69
9.: Der Verlauf der Interviews Kein Zugriff Seiten 70 - 72
10.1 „Gerd“ Kein Zugriff
10.2 „Leonhard“ Kein Zugriff
10.3 „Andreas“ Kein Zugriff
10.4 „Wilfried“ Kein Zugriff
10.5 „Fritz“ Kein Zugriff
10.6 „Michael“ Kein Zugriff
10.7 „Dieter“ Kein Zugriff
10.8 „Susanne“ Kein Zugriff
10.9 „Hartmut“ Kein Zugriff
11.1 Verhalten und Eigenschaften interviewter Täter Kein Zugriff
11.2 Ausblick Kein Zugriff
Soziale Kompetenz Kein Zugriff
„Big Five“ Kein Zugriff
Neurotizismus (hohe vs. geringe emotionale Stabilität) Kein Zugriff
Extraversion vs. Introversion Kein Zugriff
Offenheit Kein Zugriff
Verträglichkeit Kein Zugriff
Gewissenhaftigkeit Kein Zugriff
Verbale Hinweise Kein Zugriff
Nonverbale Hinweise Kein Zugriff
Augenbewegungsmuster Kein Zugriff
Auditive Hinweise Kein Zugriff
Visuelle Hinweise Kein Zugriff
Aber auch solche Aspekte wie Kein Zugriff
Nonverbale Hinweise Kein Zugriff
Augenbewegungsmuster Kein Zugriff
Auditive Hinweise Kein Zugriff
Visuelle Hinweise Kein Zugriff
Aber auch solche Aspekte wie Kein Zugriff
Kognitives Interview (Vernehmung) Kein Zugriff
Vernehmung nach John E. Reid Kein Zugriff
Abbildungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 101 - 102
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 103 - 104
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