Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.Das Bundesurlaubsgesetz bestimmt die Mindestanzahl an Urlaubstagen.Für bestimmte Personengruppen (z.B. Jugendliche, Auszubildende, schwerbehinderte Menschen, Seeleute oder Heimarbeiter) existieren ergänzende Sondervorschriften. Daneben kann eine Freistellung von der Arbeitspflicht auch aus etlichen notwendig oder gewünscht sein, z.B. für ein Sabbatical, zur Pflege eines Angehörigen, zur Betreuung eines Kindes oder zur Weiterbildung.
Die richtige Urlaubsplanung und Urlaubsgewährung sind wichtig für reibungslose Abläufe im Betrieb. Der neue Fachratgeber Urlaubsrecht hilft, Streitigkeiten rund um das Thema Urlaub und Freistellung zu vermeiden:
Wie viele Urlaubstage stehen den Mitarbeitern zu?
Wie muss das Urlaubsentgelt berechnet werden?
Wann besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Wann besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
Wann können Urlaubsansprüche verfallen?
Wann darf der Urlaub gekürzt werden?
Wann darf oder muss sonst von der Arbeitspflicht freigestellt werden?
Was gilt bei Eltern- und Pflegezeit?
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2017
ISBN-Print
978-3-8029-4214-3
ISBN-Online
978-3-8029-4866-4
Verlag
WALHALLA, Regensburg
Reihe
Betriebliche Praxis
Sprache
Deutsch
Seiten
320
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
1. Nationale Regelungen Kein Zugriff
2. Europarechtliche Regelungen Kein Zugriff
3. Internationale Regelungen Kein Zugriff
1. Geltungsbereich des BUrlG Kein Zugriff
2. Anspruchsvoraussetzungen Kein Zugriff
3. Urlaubsdauer Kein Zugriff
4. Urlaubsgewährung Kein Zugriff
5. Widerruf, Verfall und Kürzung des Anspruchs Kein Zugriff
6. Urlaubsentgelt Kein Zugriff
7. Urlaubsgeld Kein Zugriff
8. Krankheit und med. Vorsorge oder Rehabilitation während des Urlaubs Kein Zugriff
9. Erwerbstätigkeit während des Urlaubs Kein Zugriff
10. Urlaubsabgeltung Kein Zugriff
11. Urlaub und Arbeitslosengeld Kein Zugriff
12. Insolvenz des Arbeitgebers Kein Zugriff
1. Tarifvertragliche Regelungen Kein Zugriff
2. Urlaubskassen im Baugewerbe Kein Zugriff
3. Mitbestimmung des Betriebsrats Kein Zugriff
1. Grundregel Kein Zugriff
2. Individualvereinbarung und Gesetz Kein Zugriff
3. Tarifvertrag und Arbeitsvertrag Kein Zugriff
4. Tarifkonkurrenz Kein Zugriff
1. Zusatzurlaub nach dem SGB IX Kein Zugriff
2. Jugendarbeitsschutzgesetz Kein Zugriff
3. Sonderregelungen für Auszubildende Kein Zugriff
4. Arbeitsplatzschutzgesetz Kein Zugriff
5. Urlaub bei Eignungsübungen – EÜG Kein Zugriff
6. Seearbeitsgesetz (SeeArbG) Kein Zugriff
7. Heimarbeit Kein Zugriff
8. Zusatzurlaub für Opfer des Nationalsozialismus Kein Zugriff
9. Kinder- und Jugendpflege Kein Zugriff
1. Kein Selbstbeurlaubungsrecht des Arbeitnehmers Kein Zugriff
2. Gerichtliche Durchsetzung des Urlaubsanspruchs Kein Zugriff
3. Gerichtliche Durchsetzung der Urlaubsabgeltung Kein Zugriff
1. Betriebliche Übung Kein Zugriff
2. Dauerhafte Bindung verhindern Kein Zugriff
1. Elternzeit/Erziehungsurlaub Kein Zugriff
2. Mutterschutz Kein Zugriff
3. Pflegezeit Kein Zugriff
4. Unbezahlter Sonderurlaub/Sabbatical Kein Zugriff
5. Kurzzeitige Arbeitsverhinderung Kein Zugriff
6. Ehrenämter/Politische Tätigkeit Kein Zugriff
7. Bildungsurlaub Kein Zugriff
1. Feiertage in Deutschland Kein Zugriff
2. Entgeltanspruch Kein Zugriff
10 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 315 - 320
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