Die Zeitschrift informiert über Trends in der Sozialwirtschaft und beantwortet Fragen der Organisation und Finanzierung sozialer Dienstleistungen. Das Magazin stellt Persönlichkeiten und Unternehmen der Branche vor und zeigt neue Lösungen für das Führen sozialer Betriebe. Kommentare, Interviews und Glossen bieten pointierte Orientierungspunkte für die Leitungspraxis.Leser sind Vorstände sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Wohlfahrtsverbänden, Vereinigungen, Initiativen und Einrichtungsträgern, Leitungskräfte in sozialen Diensten und Einrichtungen, Referenten in Verwaltungen und Organisationen, Berater, Wissenschaftler und Studierende in Aus- und Weiterbildung.Homepage: www.sozialwirtschaft.nomos.de
Die Beteiligung der Anspruchsberechtigten und Nutzer erfordert von sozialen Diensten und Einrichtungen immer neue Anstrengungen und vor allem den Willen, zu einen fairen Interessenausgleich - eine Aufgabe, der sich das Management stellen muss, meint...
Der Klient gilt gemeinhin als »Experte in eigener Sache«; doch für die Problemlösung benötigt er oft professionelle Hilfe. Nur wenn Nutzer, Profi und Träger zusammenarbeiten, kann der Hilfeprozess gelingen.
Die Nutzerbeteiligung in der Sozialen Arbeit wird in verschiedenen Tätigkeitsfeldern erprobt. In der Psychiatrie hat sich beispielhaft die Einbeziehung und Qualifizierung ehemaliger Patienten als erfolgreich erwiesen.
Die Steuerung eines sozialen Unternehmens kann sich nicht allein an monetären Größen orientieren, sondern muss fachliche Wirkungsziele einbeziehen. Wie ein wirkungsorientierten Controlling in der Praxis aussehen kann, soll an einem Beispiel...
Das Risikomanagement von Organisationen und Unternehmen legt bislang häufig den Schwerpunkt vor allem darauf, begangene Fehler künftig zu vermeiden. Die Tatsache, dass sich die Rahmenbedingungen schnell ändern können, gerät dabei oft aus dem...
Die Krise der Europäischen Union mag viele Gründe haben. Als zentrale Ursache kann jedoch die nach wie vor weitgehend fehlende soziale Dimension des europäischen Verbundes ausgemacht werden, stellen Dr. Gerhard Timm und Malte Lindenthal von der...
Gerade im Kontext von Nachbesetzungen von Leitungspositionen stehen viele Unternehmen vor der Frage nach der richtigen Führungsstruktur. In der Branche gibt es mehrere Modelle, von der Einzelspitze über die Doppelbesetzung bis zum...
Der Ausfall der Informationstechnik kann eine Organisation an den Rand der Überlebensfähigkeit bringen. Eine entsprechende Notfallvorsorge mit der Bereitstellung entsprechender Ressourcen gehört deshalb zu den wichtigsten Aufgaben des Managements
Nachdem eine Stelle erfolgreich besetzt worden ist, muss noch den nicht zum Zuge gekommenen Bewerbern abgesagt werden - eine unbeliebte Aufgabe, aber bei richtiger Vorgehensweise auch eine Chance, das Image als Arbeitgeber aufzupolieren.
Das Coaching durch die Führungskraft ist umstritten. Doch kann die Beratung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei entsprechenden Rahmenbedingungen durchaus Vorteile bieten.
Texte, die Bilder erzeugen und Emotionen wecken, sind erfolgreicher als noch so richtige Sachtexte. Diese Erkenntnisse kann auch in der Öffentlichkeitsarbeit und beim Sponsoring für soziale Organisationen eingesetzt werden, meint die Frankfurter...
Bei der Entscheidung, ob Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben werden sollte, zeitweise zuhause zu arbeiten, sind zahlreiche Aspekte zu bedenken. Ein Analyse-Raster zur Nutzung von Telearbeit in sozialen Organisationen kann dabei hilfreich sein.
Wie kann man der Nichtsesshaften Norma mit ihren ›multiplen Problemlagen‹ helfen kann, ist eine der Fragen in einem neuen Buch, das zu einer Reise durch die Soziale Arbeit einladen will.