Jahrgang 14 (2009), Heft 2

Die vorliegende Studie bezieht sich auf zwei wichtige Bereiche der Managementforschung: Die Führungstheorie und den Prozess des organisationalen Lernens. Insbesondere befasst sich der Beitrag mit drei Themen: (1) der Auswirkung transformationalen...

Ein Kernargument der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie besagt, dass der Erfolg einer Organisation nicht nur von der effektiven Steuerung der Arbeitsaktivitäten abhängt, sondern auch von der Organisation institutionalisierten...

Das Ziel dieses Artikels ist es, unseren Wissensstand über die Einflussfaktoren auf den Wettbewerbsvorteil und den Unternehmenserfolg zu erweitern, indem ein konzeptuelles Modell entwickelt und geprüft wird. Durch die Verwendung der struktuellen...

Direktinvestitionen als Eckpfeiler für den Markteintritt werden weiterhin als Randgebiet der Internationalisierung angesehen – sowohl vom akademischen Interesse her als auch in den veröffentlichten Artikeln der Fachliteratur. Trotz...