Kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst

Annett Gamisch; Thomas Mohr

doi:10.5771/9783802947971

Zusammenfassung

Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen

Für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes gelten spezielle tarifliche Regeln zur Eingruppierung und zum Gesundheitsschutz. Beide Aspekte sollten das Arbeitsfeld attraktiver für Beschäftigte machen.

Die entsprechenden tariflichen Regelungen zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle tariflichen Regelungen:

das aktuelle Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen
die Umsetzung des Gesundheitsschutzes
die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte

So können beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen) ihre Rechte und Pflichten rechtssicher durchsetzen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2023
Erscheinungsdatum: 04.04.2023
ISBN-Print: 978-3-8029-1564-2
ISBN-Online: 978-3-8029-4797-1
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 240
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 10
1. 1. Das Tarifsystem im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
2. 2. Wann gilt ein Tarifvertrag? Kein Zugriff
3. 3. Wann gilt der TVöD-VKA? Kein Zugriff
4. 4. Für wen gilt der TVöD-VKA nicht? Kein Zugriff
5. 5. Besonderheit Sozial- und Erziehungsdienst? Kein Zugriff
1. 1. Der demografische Faktor Kein Zugriff
2. 2. Vom Krankenrückkehrgespräch zum modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
3. 3. Das Gesamtsystem Kein Zugriff
4. 4. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Kein Zugriff
5. 5. Arbeitsschutz Kein Zugriff
6. 6. Stellenbeschreibung und Gefährdungsbeurteilung Kein Zugriff
7. 7. Betriebliches Gesundheitsmanagement Kein Zugriff
8. 8. Kosten Kein Zugriff
1. 1. Die neue Entgelttabelle Kein Zugriff
2. 2. Grundentgelt und Entwicklungsstufen Kein Zugriff
3. 3. Stufenaufstiege Kein Zugriff
4. 4. Leistungsabhängige Stufenaufstiege gemäß § 17 Abs. 2 TVöD-VKA Kein Zugriff
1. 1. Der Begriff der Eingruppierung Kein Zugriff
2. 2. Grundlagen der Eingruppierung regelt § 12 TVöD-VKA Kein Zugriff
3. 3. Die Entgeltgruppen (Teil B Abschnitt XXIV der Entgeltordnung) Kein Zugriff
1. 1. Überblick Kein Zugriff
2. 2. § 28c TVÜ-VKA: Überleitung in die Anlage C (VKA) zum TVöD zum 01.01.2023 Kein Zugriff
3. 3. § 28d TVÜ-VKA: Höhergruppierung auf Antrag Kein Zugriff
1. 1. Mitbestimmen und Mitgestalten Kein Zugriff
2. 2. Eingruppierung und Umgruppierung Kein Zugriff
3. 3. Stellenbewertungskommission Kein Zugriff
4. 4. Betriebliche Lohngestaltung Kein Zugriff
5. 5. Handlungsfelder im Gesundheitsschutz Kein Zugriff
6. 6. Mitbestimmung durch Tarifvertrag? Kein Zugriff
7. 7. Schulungsanspruch Kein Zugriff
1. 1. Grundsätzliches Kein Zugriff
2. 2. Besonderer Teil Verwaltung Kein Zugriff
3. 3. Besonderer Teil Betreuung Kein Zugriff
4. 4. Abschnitt XXIV der Entgeltordnung (VKA): Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Kein Zugriff
5. 5. Überleitungsregelungen nach dem TVÜ-VKA für die Tarifänderungen 2022 Kein Zugriff
8 Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 235 - 235
9 Literaturhinweise Kein Zugriff Seiten 236 - 238
9 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 239 - 240