Eltern führen besser!
7 Skillsets, die aus Müttern und Vätern Top-Führungskräfte machen- Autor:innen:
- Verlag:
- 2025
Zusammenfassung
Eltern? Sind das nicht diese unausgeschlafenen KollegInnen, die Punkt 17 Uhr ihren Stift fallen lassen, dauernd wegen „Kind-krank“ fehlen und meistens nur in Teilzeit arbeiten? Eltern, vor allem Mütter, fallen den meisten nicht gerade als Erstes ein, wenn es darum geht, Führungspositionen zu besetzen. Im Gegenteil, Mütter sehen sich im Job oft sogar eher Vorurteilen ausgesetzt, die ihre Karriere behindern. Dabei sind ausgezeichnet Mütter und Väter diejenigen Arbeitnehmer:innen, die jeden Tag durch das wohlhärteste Leadership-Training der Welt gehen. Nicht nur, dass sie rund um die Uhr managen, organisieren und unter sich verändernden Bedingungen Entscheidungen treffen. Sie entwickeln und trainieren auch tagtäglich weitere essenzielle Leadership Skills wie mit Klarheit und Geduld kommunizieren Bedürfnisse hinter Blockadeverhalten identifizieren Konflikte lösen Ziele und Grenzen setzen Menschen fordern und fördern gemeinsame Rituale schaffen und die eigene Resilienz und Achtsamkeit steigern Kurz: Sie, liebe Eltern, sind natürliche Leadership-Expert:innen, wie sie Unternehmen gerade in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels immer dringender brauchen. Bauen Sie mit diesem Buch Ihre Leadership- und Parenting-Skills weiter aus und erfahren Sie, wie eine Führungsposition und die Elternrolle auf Dauer praktisch miteinander vereinbar sein können.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2025
- Copyrightjahr
- 2025
- ISBN-Print
- 978-3-96739-231-9
- ISBN-Online
- 978-3-96740-478-4
- Verlag
- GABAL Verlag, Offenbach
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 176
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
- Inhalt Kein Zugriff
- Einleitung: Elternschaft und Führungsverantwortung schließen sich nicht aus Kein Zugriff Seiten 7 - 24
- Skillset 1: Sich selbst führen, bevor man andere führt Kein Zugriff Seiten 25 - 45
- Skillset 2: Einen konstruktiven Rahmen schaffen Kein Zugriff Seiten 46 - 65
- Skillset 3: Abläufe organisieren und Prozesse optimieren Kein Zugriff Seiten 66 - 80
- Skillset 4: Kommunizieren wie ein Leader Kein Zugriff Seiten 81 - 102
- Skillset 5: Fürsorge zeigen und Teambuilding beachten Kein Zugriff Seiten 103 - 123
- Skillset 6: Menschen in ihrer Entwicklung begleiten Kein Zugriff Seiten 124 - 144
- Skillset 7: Menschen achten und respektieren Kein Zugriff Seiten 145 - 160
- Die Learnings: Elternrolle und Führungsrolle ergänzen sich auf vielen Ebenen Kein Zugriff Seiten 161 - 171
- Literatur- und Quellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 172 - 173
- Über die Autorin Kein Zugriff Seiten 174 - 176




