Nachhaltige Führung von Organisationen (Governance) nach DIN ISO 37000: Erfolgreich umsetzen, auditieren und reporten Mit Musterformularen, Checklisten un…

DIN e. V.; Prof.Dr.jur. Josef Scherer

doi:10.5771/9783410318026

Zusammenfassung

Dieses Praktiker-Handbuch für Implementierung, Auditierung und Reporting eines Governance- (ESGRC-)Managementsystems auf Basis der DIN ISO 37000:2024 ist eine „Gebrauchsanweisung“ für Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und alle Führungskräfte in einer Organisation, die im Zeitalter der Transformation in ihrem Arbeitsumfeld Verantwortung für Zielerreichung und eine nachhaltige und rechtssichere (Ablauf-)Organisation haben. Es erklärt, wie sich Nachhaltigkeits-, Compliance-, Qualitäts-, Risiko-, Informationssicherheits- und weitere Managementsysteme unter dem Dach „Governance“ integrieren lassen.

Für Gesellschafter, Investoren und sonstige Stakeholder stellt dieses Werk übersichtlich die unverzichtbaren Anforderungen an die Governance der Organisation und deren verantwortlicher Organe dar: Das hier vorgestellte Governance-System ließe sich auditieren, um sicherzugehen, dass die Anforderungen erfüllt werden.

Für die einzelnen Norminhalte wird ergänzend auf verpflichtende Gesetzgebung und Rechtsprechung hingewiesen. Das gibt Organen und Führungskräften die Sicherheit für gute und rechtskonforme unternehmerische Entscheidungen. Zahlreiche Arbeitshilfen machen jeden Abschnitt der DIN ISO 37000 verständlich und leicht umsetzbar.

Zu jedem Abschnitt der Norm wird dargestellt:

der Normtext aus DIN ISO 37000:2024 im Originalwortlaut, ergänzt durch praktische Umsetzungstipps

ein Summary für den schnellen Überblick über den Normabschnitt

Basics (Kompetenz-Ziele), die alle Beschäftigten kennen sollten

Links zum kostenlosen Download über die Mediathek: Mustertexte und ‑formulare, Tools, Prozessabläufe, wichtige Urteile, weiterführende Artikel und eine Linksammlung zu frei zugänglichen E-Learning-Programmen

Das Buch richtet sich an:

Geschäftsführung, Vorstand, Aufsichtsrat, Sonderbeauftragte: QM-, Risk-, Compliance-, Nachhaltigkeits-, IKS-, ISMS-, Umwelt-Beauftragte, Führungskräfte im gehobenen und mittleren Management

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2025
Copyrightjahr: 2025
ISBN-Print: 978-3-410-31801-9
ISBN-Online: 978-3-410-31802-6
Verlag: DIN Media, Berlin
Reihe: DIN Media Praxis
Sprache: Deutsch
Seiten: 226
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Autorenporträt Kein Zugriff
2. Vorwort Kein Zugriff
3. Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff
Gebrauchsanweisung Kein Zugriff Seiten 1 - 2
Originaltext und Kommentierung von DIN ISO 37000:2024-08 „Governance von Organisationen – Anleitung“ Kein Zugriff Seiten 3 - 4
1. I Summary Kein Zugriff
2. II Normtext Kein Zugriff
3. 1. III.1 Zweck und Ziele von Governance Kein Zugriff
  2. 1. III.2.1 Wichtiger Transformations-Megatrend Kein Zugriff
    2. III.2.2 ESG – ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit Kein Zugriff
    3. 1. III.2.3.1 Governance Kein Zugriff
      2. III.2.3.2 Compliance Kein Zugriff
      3. III.2.3.3 Risikomanagement Kein Zugriff
    4. III.2.4 ESGRC-Managementsystem Kein Zugriff
    5. III.2.5 Governance-Compliance und Governance-Risikomanagement Kein Zugriff
    6. III.2.6 Digitalisierung, KI und Informationssicherheit: IT-Governance Kein Zugriff
    7. III.2.7 Bedarf für einen „Leitfaden“ Kein Zugriff
4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. I Summary Kein Zugriff
2. II Normtext Kein Zugriff
3. 1. III.1 Rechtliche Grundlagen und Anforderungen an ein Governance-Managementsystem Kein Zugriff
  2. III.2 Möglichkeit der Integration diverser Managementsystem-Inseln Kein Zugriff
  3. III.3 Der Anwendungsbereich der DIN ISO 37000 Kein Zugriff
  4. III.4 Ist die Erfüllung des Standards DIN ISO 37000 Pflicht oder freiwillig? Kein Zugriff
  5. III.5 Anforderungen an ein Governance-Managementsystem aus Gesetz, Rechtsprechung und sonstigen verbindlichen Regelungen Kein Zugriff
  6. III.6 Anforderungen aus dem „anerkannten Stand von Wissenschaft und Praxis“ und sonstigen Technikklauseln Kein Zugriff
  7. III.7 Anforderungen aus Standards und deren Rechtsnatur Kein Zugriff
  8. III.8 Die „letzte Instanz“ Kein Zugriff
  9. 1. III.9.1 Pflichten ohne Entscheidungsspielräume Kein Zugriff
    2. III.9.2 Aufgaben mit Ermessensspielraum Kein Zugriff
4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. I Summary Kein Zugriff
2. II Normtext Kein Zugriff
3. 1. III.1 Welche Managementsysteme und Standards gibt es? Kein Zugriff
  2. III.2 Standards für Governance, Compliance und Nachhaltigkeit Kein Zugriff
  3. 1. III.3.1 Entscheidungsmanagement-Methode (Business Judgment Rule, § 93 Abs. 1 Satz 2 AktG analog) Kein Zugriff
    2. III.3.2 Prozessmanagement-Methode Kein Zugriff
    3. III.3.3 RACI-Methode Kein Zugriff
    4. III.3.4 Delegations-Methode – Erfüllung der Anforderungen bei Auslagerungen/Outsourcing Kein Zugriff
    5. III.3.5 (Compliance-)Risikomanagement-Methoden Kein Zugriff
    6. III.3.6 Risikobasierter Ansatz Kein Zugriff
    7. III.3.7 P/D/C/A-Methodik Kein Zugriff
  4. III.4 Projektmanagement, Changemanagement und „Positive Social Engineering“ Kein Zugriff
4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Fehlendes Verständnis für die vielen neuen Begriffe Kein Zugriff
    2. III.2 Legaldefinitionen und frei geschaffene Definitionen Kein Zugriff
    3. III.3 Unbestimmte Rechtsbegriffe Kein Zugriff
    4. III.4 Verständnis der Begriffe ist Basis für das Gelebtwerden Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
2. 1. 1. I Summary Kein Zugriff
    2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
  2. 1. I Summary Kein Zugriff
    2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
  3. 1. I Summary Kein Zugriff
    2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
  4. 1. I Summary Kein Zugriff
    2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normtext im Abschnitt 4 „Die Governance von Organisationen“, 4.1 „Allgemeines“ im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
2. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. 1. III.1.1 Insel-Managementsysteme oder Integriertes Managementsystem Kein Zugriff
      2. III.1.2 Die Rolle der IT-Lösungen für Managementsysteme Kein Zugriff
      3. III.1.3 Die Überschneidungen von Nachhaltigkeit (ESG) und GRC Kein Zugriff
    2. 1. III.2.1 Der Delegationsprozess Kein Zugriff
      2. III.2.2 Übertragung von Unternehmerpflichten und Pflichtendelegation Kein Zugriff
      3. III.2.3 Beweislastumkehr bei Delegationen Kein Zugriff
      4. III.2.4 Enthaftung bei Pflichtverletzungen durch Delegationsempfänger unterhalb der Leitungsebene Kein Zugriff
      5. III.2.5 Grundsätzliche Rechtsfiguren zu Haftung und Enthaftung Kein Zugriff
      6. III.2.6 Haftungsbereiche: Straf-, Ordnungswidrigkeiten- und Zivilrecht Kein Zugriff
      7. III.2.7 Organisatorische Ausgestaltung einer GRC-Stabsstelle Kein Zugriff
    3. III.3 Zu Normabschnitt 4.2.3 „Governance und Management“ Kein Zugriff
    4. 1. III.4.1 Abgrenzung Governance, Compliance, Nachhaltigkeits-Compliance und Nachhaltigkeits-Reporting-Compliance Kein Zugriff
      2. III.4.2 Geschichte des Begriffs „Nachhaltigkeit“ Kein Zugriff
      3. III.4.3 Nachhaltigkeits-Compliance Kein Zugriff
      4. III.4.4 Freiwillige und obligatorische Nachhaltigkeitsberichterstattung Kein Zugriff
      5. III.4.5 Environmental (ökologische Nachhaltigkeit) Kein Zugriff
      6. III.4.6 Social (soziale Nachhaltigkeit) Kein Zugriff
      7. III.4.7 Governance in Bezug auf ökonomische Nachhaltigkeit Kein Zugriff
      8. III.4.8 Regularien für Governance-Berichterstattung Kein Zugriff
    5. III.5 Zu Normabschnitt 4.2.5 „Governance und Stakeholder“ Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
3. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Definitionen und rechtliche Einordnung der Organe und sonstigen Führungskräfte Kein Zugriff
    2. III.2 Interaktionsmanagement: Regelung des Zusammenspiels der Organe Kein Zugriff
    3. III.3 Erforderliche Kompetenzen der Organe in Zeiten von Transformation und multipler Krisen Kein Zugriff
    4. III.4 Die neue Rolle von Management und sonstigen Beschäftigten Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
4. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt 5 „Übersicht“ im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
2. 1. I Summary Kein Zugriff
3. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
2. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
3. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normtext im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
4. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Aufsicht, interne und externe Überwachung Kein Zugriff
    2. III.2 Das „Lines of Defense“-Modell Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
5. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1. Verantwortung, Delegation, Haftung Kein Zugriff
    2. III.2 Unabdingbare Elemente eines enthaftenden Compliance-Managementsystems Kein Zugriff
    3. III.3 Manager-Sicherheitspaket für Leitungsfunktionen Kein Zugriff
    4. III.4 Governance-Berichterstattung Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
6. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Wesentlichkeits-Analyse mit Stakeholdern Kein Zugriff
    2. III.2 Anforderungen der Stakeholder Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel zu Kapitel 6.6 Einbindung von Anspruchsgruppen Kein Zugriff
7. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel zu Kapitel 6.7 Führung Kein Zugriff
8. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Daten, Informationen, gebundene und freie unternehmerische Entscheidungen Kein Zugriff
    2. III.2 Business Judgment Rule Kein Zugriff
    3. III.3 Verhaltensökonomie und die Pflicht zum rationalen Denken, Entscheiden und Handeln Kein Zugriff
    4. III.4 IT-, Digitalisierungs- und KI-Governance Kein Zugriff
    5. III.5 KI-Verantwortung und enthaftende Wirkung eines KI-Compliance-Managementsystems Kein Zugriff
    6. III.6 Fazit Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
9. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
10. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. III Was bedeutet der Normabschnitt im Licht von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Wissenschaft? Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
11. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. II Normtext Kein Zugriff
  3. 1. III.1 Begriffsbestimmungen: Was sind Krisen? Kein Zugriff
    2. III.2 Die Früherkennung von Krisen Kein Zugriff
    3. III.3 Krisen- und Business-Continuity-Managementsystem Kein Zugriff
  4. IV Kompetenzziele für Beschäftigte Kein Zugriff
  5. V Hilfsmittel Kein Zugriff
12. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
2. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
2. 1. I Summary Kein Zugriff
  2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. I Summary Kein Zugriff
2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
1. I Summary Kein Zugriff
2. V Hilfsmittel Kein Zugriff
Ausblick: Wer soll das alles wissen?! Kein Zugriff Seiten 207 - 208
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 209 - 209
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 210 - 211

Nachhaltige Führung von Organisationen (Governance) nach DIN ISO 37000

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