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Kennzahlen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Praxishandbuch für die erfolgreiche Leistungsbewertung nach DIN ISO 45004- Autor:innen/Herausgeber:innen:
- |
- Reihe:
- DIN Media Praxis
- Verlag:
- 2025
Zusammenfassung
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) nicht nur gesetzeskonform, sondern auch effektiv zu gestalten. Dieses Praxishandbuch bietet Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten, HSE-Managern und Führungskräften praktische Anleitung zur Entwicklung und Anwendung von Kennzahlen für die Anforderungen aus der Managementsystemnorm DIN EN ISO 45001. Es orientiert sich dabei am Leitfaden für die Leistungsbewertung nach DIN ISO 45004.
Inhalte:
Nutzen:
Mit diesem Werk können Sie Ihr Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit datenbasiert weiterentwickeln und Fortschritte und Erfolge messbar machen.
Das Buch richtet sich an:
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, SGA-Beauftragte, Managementsystem-Beauftragte, Geschäftsführung und Führungskräfte, Unternehmensberatungen
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2025
- Copyrightjahr
- 2025
- ISBN-Print
- 978-3-410-38554-7
- ISBN-Online
- 978-3-410-38555-4
- Verlag
- DIN Media, Berlin
- Reihe
- DIN Media Praxis
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 200
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Autorenporträt Kein Zugriff
- Vorwort Kein Zugriff
- Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff
- 1.1 Der Nutzen von Kennzahlen Kein Zugriff
- 1.2 Der Der Nutzen von DIN EN ISO 45001 und Überblick über die Normenreihe ISO 45001–45010 Kein Zugriff
- 2.1 Prozessschritte der Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 2.2 Struktur des Leistungsbewertungsprozesses Kein Zugriff
- 3.1 Hauptgründe für die Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 3.2 Zusätzliche Vorteile der Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 4.1 Anforderungen, Prozesse und Erfolgsfaktoren Kein Zugriff
- 4.2 Anforderungen an eine fundierte Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 5.1 Die Bedeutung interner Informationsquellen Kein Zugriff
- 5.2 Der Blick nach außen: Externe Informationsquellen nutzen Kein Zugriff
- 5.3 Instrumente für eine präzise Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 6.1 Inspektionen Kein Zugriff
- 6.2 Überprüfungen vor und nach der Tätigkeit Kein Zugriff
- 6.3 Expositionsbeurteilung und Überwachung der Gesundheit bei der Arbeit Kein Zugriff
- 6.4 Besprechungen zu Sicherheit und Gesundheit Kein Zugriff
- 6.5 Fokusgruppen Kein Zugriff
- 6.6 Umfragen Kein Zugriff
- 6.7 Interviews Kein Zugriff
- 6.8 Nachverfolgung von Verletzungen und Erkrankungen Kein Zugriff
- 6.9 Untersuchung von Vorfällen Kein Zugriff
- 6.10 Audits Kein Zugriff
- 6.11 Managementbewertung Kein Zugriff
- 7.1 Allgemeine Bedeutung von Leistungskennzahlen Kein Zugriff
- 7.2 Auswahl geeigneter Leistungskennzahlen Kein Zugriff
- 7.3 Wesentliche Merkmale von Leistungskennzahlen Kein Zugriff
- 7.4 Lebenszyklus von Kennzahlen: Anpassung an sich ändernde Rahmenbedingungen Kein Zugriff
- 7.5 Vorlaufende vs. nachlaufende Kennzahlen Kein Zugriff
- 7.6 Quantitative vs. qualitative Kennzahlen Kein Zugriff
- 7.7 Mögliche unbeabsichtigte Auswirkungenvon Kennzahlen Kein Zugriff
- 7.8 Benchmarking: Vergleich mit anderen Organisationen Kein Zugriff
- 8.1 Abstimmung mit den Geschäftsplänen und strategischen Zielen Kein Zugriff
- 8.2 Integration in bestehende Managementsysteme Kein Zugriff
- 8.3 Verantwortung auf allen Managementebenen Kein Zugriff
- 8.4 Nutzung der SGA-Leistungsbewertung zur Optimierung anderer Geschäftsprozesse Kein Zugriff
- 8.5 Integration in Beschaffung und Lieferkettenmanagement Kein Zugriff
- 8.6 Nutzung der Ergebnisse für eine bessere Unternehmenskultur Kein Zugriff
- 8.7 Verknüpfung mit finanziellen Kennzahlen und wirtschaftlicher Leistung Kein Zugriff
- 9.1 Bedeutung der Unsicherheit in der Leistungsbewertung Kein Zugriff
- 9.2 Umsetzung der Überwachung und Messung in der Praxis Kein Zugriff
- 9.3 Analyse von Sicherheits- und Gesundheitsdaten Kein Zugriff
- 9.4 Bewertung der SGA-Leistung anhand von Kennzahlen Kein Zugriff
- 9.5 Nutzung der Ergebnisse zur Verbesserung Kein Zugriff
- 10.1 Zielgerichtete Kommunikation für verschiedene Interessengruppen Kein Zugriff
- 10.2 Die Wahl der richtigen Kommunikationskanäle Kein Zugriff
- 10.3 Strukturierte Inhalte für eine wirkungsvolle Kommunikation Kein Zugriff
- 10.4 Regelmäßige Aktualisierung und Einbindung der Mitarbeitenden Kein Zugriff
- 11.1 Priorisierung von Maßnahmen nach Analyse der Ergebnisse Kein Zugriff
- 11.2 Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung von Maßnahmen Kein Zugriff
- 11.3 Messung des Fortschritts und Bewertung der Maßnahmen Kein Zugriff
- 12 Die kontinuierliche Überprüfung der Leistungsbewertungsprozesse (DIN ISO 45004, Abschnitt 11) Kein Zugriff Seiten 77 - 78
- A.1 Leitfaden für den Einsatz von Diagrammen zur Visualisierungder SGA-Leistungsmessung Kein Zugriff
- A.2 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 4: „Kontext der Organisation“ Kein Zugriff
- A.3 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 5.1 „Führung und Verpflichtung“ Kein Zugriff
- A.4 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 5.2 „SGA-Politik“ Kein Zugriff
- A.5 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 6 „Planung“ Kein Zugriff
- A.6 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 7 „Unterstützung“ Kein Zugriff
- A.7 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 8 „Betrieb“ Kein Zugriff
- A.8 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 9 „Bewertung der Leistung“ Kein Zugriff
- A.9 Anforderungen aus DIN EN ISO 45001, Abschnitt 10 „Verbesserung“ Kein Zugriff
