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Monographie Kein Zugriff
Über den Vertrag hinaus
Gaben und anderen Zutaten der Arbeit
Autor:innen:
Verlag:
2026
Zusammenfassung
Organisationen, so auch Wirtschaftsunternehmen, funktionieren nicht ohne Gaben und »kollaterale Beiträge«, die Beschäftigte über den Vertrag hinaus beisteuern. Diese werden in kontraktualistischen, ökonomischen und Rational-Choice-Theorien nicht gewürdigt und bleiben meist unsichtbar. Das Buch macht sie in ihrer Fülle sichtbar. »Kollaterale« tragen zum common good von Organisationen bei, aber nur als Nebenprodukt. Sie stiften unbeabsichtigt einen Zusatznutzen, gleichwohl kommen sie in der Literatur kaum vor. Sie werden nicht zuletzt beigesteuert, weil es den Beschäftigten um die Bewältigung der Realität, um ihr Miteinander, ihre Würde und darum geht, einen Platz in der Gesellschaft zu wahren. Ihre Gaben begründen eine moralischen Erwiderungspflicht, der zumal Unternehmen selten nachkommen. Es stellt sich die Frage, ob und wie sie es überhaupt können. Das ist die Frage nach den Möglichkeiten einer responsiven Organisation.
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Auflage
1/2026
Copyrightjahr
2026
ISBN-Print
978-3-95832-430-5
ISBN-Online
978-3-7489-7279-2
Verlag
Velbrück Wissenschaft, Weilerswist
Sprache
Deutsch
Seiten
472
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Inhalt Kein Zugriff
I. Szenen des gift giving Kein Zugriff Seiten 11 - 48
II. Wie zusammen leben? Kein Zugriff Seiten 49 - 66
III. 21 Thesen: Gaben und kollaterale Beiträge in Organisationen Kein Zugriff Seiten 67 - 78
IV. Little Things Kein Zugriff Seiten 79 - 96
V. Big Points: Das Surplus der Gabe Kein Zugriff Seiten 97 - 140
VI. Schöne Bescherung Kein Zugriff Seiten 141 - 234
VII. Beyond Contract: Leere und Fülle Kein Zugriff Seiten 235 - 368
VIII. Dreingaben: Kollaterale Beiträge Kein Zugriff Seiten 369 - 430
IX. Die responsive Organisation Kein Zugriff Seiten 431 - 442
