Über den Vertrag hinaus

Zusammenfassung

Organisationen, so auch Wirtschaftsunternehmen, funktionieren nicht ohne Gaben und »kollaterale Beiträge«, die Beschäftigte über den Vertrag hinaus beisteuern. Diese werden in kontraktualistischen, ökonomischen und Rational-Choice-Theorien nicht gewürdigt und bleiben meist unsichtbar. Das Buch macht sie in ihrer Fülle sichtbar. »Kollaterale« tragen zum common good von Organisationen bei, aber nur als Nebenprodukt. Sie stiften unbeabsichtigt einen Zusatznutzen, gleichwohl kommen sie in der Literatur kaum vor. Sie werden nicht zuletzt beigesteuert, weil es den Beschäftigten um die Bewältigung der Realität, um ihr Miteinander, ihre Würde und darum geht, einen Platz in der Gesellschaft zu wahren. Ihre Gaben begründen eine moralischen Erwiderungspflicht, der zumal Unternehmen selten nachkommen. Es stellt sich die Frage, ob und wie sie es überhaupt können. Das ist die Frage nach den Möglichkeiten einer responsiven Organisation.

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Bibliographische Angaben

Auflage

1/2026

Copyrightjahr

2026

ISBN-Print

978-3-95832-430-5

ISBN-Online

978-3-7489-7279-2

Verlag

Velbrück Wissenschaft, Weilerswist

Sprache

Deutsch

Seiten

472

Produkttyp

Monographie