Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen

Ragnhild Struss

doi:10.15358/9783967403176

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2023
Copyrightjahr: 2023
ISBN-Print: 978-3-96739-161-9
ISBN-Online: 978-3-96740-317-6
Verlag: GABAL Verlag, Offenbach
Reihe: Erfolg
Sprache: Deutsch
Seiten: 200
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 8
Einleitung Kein Zugriff Seiten 9 - 14
1. 1. Was ist Job Crafting? Kein Zugriff
  2. Stellschrauben des Job Crafting Kein Zugriff
  3. Job Crafting hebt ungenutztes Potenzial Kein Zugriff
  4. Chancen und Vorteile: Wieso alle davon profitieren Kein Zugriff
  5. Kann Job Crafting auch negative Effekte haben? Kein Zugriff
  6. Eine Frage der Haltung: Voraussetzung für Job Crafting Kein Zugriff
2. 1. Was bedeutet Arbeitszufriedenheit? Kein Zugriff
  2. Job-Person-Passung: Je authentischer, desto glücklicher Kein Zugriff
  3. Woran Sie merken, dass Ihr Job nicht der richtige ist Kein Zugriff
  4. Warum es gravierende Folgen hat, wenn der Job nicht zur Persönlichkeit passt Kein Zugriff
  5. Das »Ja, aber …« der beruflichen Unzufriedenheit Kein Zugriff
  6. Die Verlockung des Neuanfangs Kein Zugriff
1. 1. Liegt das Problem wirklich im Job? Kein Zugriff
  2. Ursachenforschung: Worin besteht die Unzufriedenheit im Job? Kein Zugriff
2. 1. Was ist Persönlichkeit? Kein Zugriff
  2. Warum ist Persönlichkeitsanalyse so schwer? Kein Zugriff
  3. Wie gelingt es, die Persönlichkeit zu erfassen? Kein Zugriff
  4. Persönlichkeitsanalyse: Überblick und Anleitung Kein Zugriff
3. 1. Das ideale Unternehmen: Art, Größe, Struktur & Kultur Kein Zugriff
  2. Die perfekte Position: Rolle und Verantwortung Kein Zugriff
  3. Ihre Aufgaben: Tätigkeiten und Prozesse Kein Zugriff
  4. Der Kern des Traumjobs: Inhalte, Produkte, Dienstleistungen Kein Zugriff
  5. Arbeitsmodell und Umfeld: Zeiten, Orte, Konditionen Kein Zugriff
  6. Gehalt und Vergütungsstruktur: (Hygiene-)Faktor Geld Kein Zugriff
  7. Arbeitsbeziehungen: gut und konstruktiv zusammenarbeiten Kein Zugriff
  8. Muss-, Kann- und K.O.-Kriterien Kein Zugriff
4. 1. Was will ich arbeiten? Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung Kein Zugriff
  2. Wie will ich arbeiten? Modus Operandi und Arbeitsumgebung Kein Zugriff
  3. Kontaktpflege: Kommunikation und Beziehungen Kein Zugriff
  4. Energiemanagement: Umgang mit Ressourcen Kein Zugriff
  5. Einstellungssache: Mentale Neugestaltung der Arbeit Kein Zugriff
5. 1. Ziele setzen: Die s.m.a.r.t.e Formel Kein Zugriff
  2. Netzwerk einbinden: Ohne Unterstützung geht es nicht Kein Zugriff
  3. Neue Gewohnheiten etablieren, alte überprüfen Kein Zugriff
  4. Erfolge richtig feiern Kein Zugriff
  5. Beobachten und nachjustieren: Alles ist im Fluss Kein Zugriff
1. 1. Wann es nicht sinnvoll ist, sich mit Job Crafting zu beschäftigen Kein Zugriff
  2. Wann es Zeit ist, zu gehen Kein Zugriff
  3. Wieso es nie zu spät ist für einen Neuanfang Kein Zugriff
2. Nachwort Kein Zugriff
3. Danke Kein Zugriff
4. Quellenverzeichnis Kein Zugriff
5. Die Autorin Kein Zugriff

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