Unternehmensführung und Moral

Elisabeth Göbel

doi:10.24053/9783739802152

Zusammenfassung

Die Forderung nach mehr Moral in der Unternehmensführung ist populär. Aber warum brauchen wir Moral in der Unternehmensführung? Kann der Markt als Ersatz für Moral herhalten? Elisabeth Göbel beschreibt in ihrem Buch nicht nur, warum der Marktmechanismus und auch eine Verschärfung der Gesetze nicht ausreichen, sondern beleuchtet fundiert u.a. die Stakeholderanliegen aus ethischer Perspektive, sowie die Rolle inner- und überbetrieblicher Institutionen.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2017
ISBN-Print: 978-3-86764-753-3
ISBN-Online: 978-3-7398-0215-2
Verlag: uvk, Konstanz/München
Sprache: Deutsch
Seiten: 168
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 8
1. Die Forderung nach mehr Moral in der Unternehmensführung ist populär Kein Zugriff
2. Der Markt als Ersatz für Moral? Kein Zugriff
3. Warum der Marktmechanismus nicht reicht Kein Zugriff
4. Warum auch eine Verschärfung der Gesetze nicht ausreicht Kein Zugriff
1. Zentrale Begriffe: Moral, Ethos, Ethik, angewandte Ethik Kein Zugriff
2. Das Verhältnis von Moral, Ethos und Recht Kein Zugriff
3. Verantwortung als zentraler ethischer Begriff Kein Zugriff
1. Das Unternehmen als moralischer Akteur? Kein Zugriff
2. Bedingungen für die Moralfähigkeit von Unternehmen Kein Zugriff
3. Unternehmen sind moralfähig Kein Zugriff
4. Individualverantwortung im Unternehmen Kein Zugriff
1. Unterschiedliche Definitionen des Stakeholders Kein Zugriff
2. Stakeholder wahrnehmen Kein Zugriff
3. Analyse der Stakeholderanliegen Kein Zugriff
4. Prognose der Stakeholderanliegen Kein Zugriff
5. Stakeholderanliegen bewerten Kein Zugriff
1. Menschenwürde als ethisches Prinzip für die Bewertung Kein Zugriff
2. Gemeinwohl als ethisches Prinzip für die Bewertung Kein Zugriff
3. Nachhaltigkeit als ethisches Prinzip für die Bewertung Kein Zugriff
4. Tierschutz als ethisches Prinzip für die Bewertung Kein Zugriff
5. Gerechtigkeit als ethisches Prinzip für die Bewertung Kein Zugriff
6. Die mögliche Kollision legitimer Stakeholderanliegen Kein Zugriff
7. Die Abwägung konfligierender Ansprüche Kein Zugriff
8. Die Rolle des Gewinns bei der Abwägung konfligierender Ansprüche Kein Zugriff
1. Unternehmensstrategien zur Förderung der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
2. Geschäftsbereichsstrategien zur Förderung der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
3. Funktionsbereichsstrategien zur Förderung der Nachhaltigkeit Kein Zugriff
4. Ordnungspolitische Strategien Kein Zugriff
5. Marktaustrittsstrategie Kein Zugriff
1. Die Bedeutung strukturell-systemischer Führung Kein Zugriff
2. 1. Formale Werte und Normen: Das Unternehmensleitbild Kein Zugriff
  2. Informale Werte und Normen: Die Unternehmenskultur Kein Zugriff
3. 1. Personalauswahl Kein Zugriff
  2. Personalbeurteilung und -honorierung Kein Zugriff
  3. Kontrollsysteme Kein Zugriff
4. 1. Personalentwicklung Kein Zugriff
  2. Organisationsstruktur Kein Zugriff
  3. Informationssysteme und Controlling Kein Zugriff
1. Gesetze und Kodizes Kein Zugriff
2. Kontrollen und Anreize Kein Zugriff
3. Wirtschaftsethische Ausbildung und Verbraucherbildung Kein Zugriff
Fazit Kein Zugriff Seiten 155 - 158
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 159 - 162
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 163 - 168

Literaturverzeichnis (44 Einträge)

Argyris, Chris: On Organizational [Learning], Cambridge Mass., Oxford 1994. Google Scholar öffnen
Bassen, Alexander, Senkl, Daniela: Ermittlung von [Leistungsindikatoren] nachhaltiger Unternehmensführung aus Kapitalmarktperspektive, in: Controlling, Themenheft 4/5 2010. Google Scholar öffnen doi.org/10.15358/0935-0381-2010-4-5-256
Bea, Franz Xaver, Göbel, Elisabeth: [Organisation], 4. A., Stuttgart 2010. Google Scholar öffnen
Fetzer, Joachim: Die [Verantwortung] der Unternehmung, Gütersloh 2004. Google Scholar öffnen
Freeman, Edward R.: Strategic [Management], A Stakeholder Approach, Marshfield MA 1984. Google Scholar öffnen
Friedl, Birgit: [Controlling], in: Bea, Franz Xaver, Friedl, Birgit, Schweitzer, Marcell (Hrsg.): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Bd. 2: Führung, Stuttgart 2005, S. 235–335. Google Scholar öffnen
Goodpaster, Kenneth E., Matthews, John B.: Können [Unternehmen] ein Gewissen haben? In: Harvard Manager, Unternehmensethik, Band 1, S. 9–18. Google Scholar öffnen
Hahn, Dietger: [Controlling] in Deutschland – State of the Art, in: Gleich, Ronald, Seidenschwarz, Werner (Hrsg.): Die Kunst des Controlling, München 1997, S. 13–46. Google Scholar öffnen
Härtel, Hans-Hagen: Fundamentaler [Wandel] der Maßstäbe, in: Wirtschaftsdienst, 84. Jg. (2004), Heft 6, S. 347–350. Google Scholar öffnen
Höffe, Otfried: [Gemeinsinn], in: Höffe, Otfried (Hrsg.): Lexikon der Ethik, 5. A., München 1997, S. 89f. Google Scholar öffnen
Hofer, Charles Warren, Schendel, Dan: [Strategy] Formulation: Analytical Concepts, St. Paul et al. 1978. Google Scholar öffnen
Homann, Karl, Blome-Drees, Franz: Wirtschafts- und [Unternehmensethik], Göttingen 1992. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-84081-3_4
Homann, Karl: Taugt die abendländisch-christliche [Ethik] noch für das 21. Jahrhundert? In: Lütge, Christoph (Hrsg.): Anreize und Moral, Münster 2003, S. 3–25. Google Scholar öffnen
Kant, Immanuel: [Grundlegung] zur Metaphysik der Sitten, in: Werkausgabe Band VII, hrsg. v. Wilhelm Weischedel, Frankfurt a. M. 1974, erste Auflage 1785 (A), zweite Auflage 1786 (B). Google Scholar öffnen
Kerber, Walter: [Gemeinwohl], sozialphilosophische Grund- lagen, in: Staatslexikon, 2. Band, Sonderausgabe der 7. A., Freiburg i. Br. 1995, Sp. 857–859. Google Scholar öffnen
Kohlberg, Lawrence: From [Is] to Ought, in: Mishel, Th. (Hrsg.): Cognitive Development and Epistemology, New York 1971, S. 151–236. Google Scholar öffnen doi.org/10.1016/B978-0-12-498640-4.50011-1
Korff, Wilhelm: Kernenergie und [Moraltheologie], Der Beitrag der theologischen Ethik zur Frage allgemeiner Kriterien ethischer Entscheidungsprozesse, Frankfurt/M. 1979. Google Scholar öffnen
Kößler, Michael: Der gerechte [Lohn] aus betriebswirtschaft-licher und philosophischer Sicht, Linz 2001. Google Scholar öffnen
Laubach, Thomas: [Entscheidungen], Die Anwendungsfälle sittlichen Urteilens und Handelns, in: Hunold, Gerfried H., Laubach, Thomas, Geis, Andreas (Hrsg.): Theologische Ethik, ein Werkbuch, Tübingen, Basel 2000, S. 264–277. Google Scholar öffnen
Leisinger, Klaus M.: [Unternehmensethik], Globale Verantwortung und modernes Management, München 1997. Google Scholar öffnen
Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael: [Organisationskultur], in: Schreyögg, Georg, von Werder, Axel (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 4. A., Stutt-gart 2004, Sp. 1025–1033. Google Scholar öffnen
Nieschlag, Robert, Dichtl, Erwin, Hörschgen, Hans: [Marketing], 18. A., Berlin 1997. Google Scholar öffnen
Noll, Bernd: Wirtschafts- und [Unternehmensethik] in der Marktwirtschaft, Stuttgart, Berlin, Köln 2002. Google Scholar öffnen
Oppenrieder, Bernd: [Implementationsprobleme] einer Unternehmensethik, Diskussionsbeiträge Heft 34 des Lehrstuhls für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung der Universität Erlangen-Nürnberg, Prof. Dr. Horst Steinmann, Nürnberg 1986. Google Scholar öffnen
Paine, Lynn Sharp: [Managing] for Organizational Integrity, in: Harvard Business Review, 1994, March-April, S. 106–117. Google Scholar öffnen
Post, James E., Preston, Lee E., Sachs, Sybille: [Redefining] the Corporation, Stakeholder Management and Organizational Wealth, Stanford University Press 2002. Google Scholar öffnen
Probst, Gilbert J. B.: [Selbst-Organisation], Ordnungsprozesse in sozialen Systemen aus ganzheitlicher Sicht, Berlin, Hamburg 1987. Google Scholar öffnen
Pufé, Iris: [Nachhaltigkeit], Konstanz und München 2012. Google Scholar öffnen doi.org/10.3139/9783446431546.003
Rieger, Wilhelm: [Einführung] in die Privatwirtschaftslehre, 2. A., Erlangen 1959. Google Scholar öffnen
Röpke, Wilhelm: Jenseits von [Angebot] und Nachfrage, 5. A., Bern 1979. Google Scholar öffnen
Schein, Edgar H.: Coming to a New Awareness of Organizational [Culture], in: Schein, Edgar H. (Hrsg.): The Art of Managing Human Resources, New York 1987, S. 261–277. Google Scholar öffnen
Schreyögg, Georg: Kann und darf man [Organisationskulturen] verändern? In: Dülfer, Eberhard (Hrsg.): Organisationskultur, 2. A., Stuttgart 1991, S. 201–214. Google Scholar öffnen
Smith, Adam: Der [Wohlstand] der Nationen, DTV, 6. A., München 1993. Google Scholar öffnen
Staffelbach, Bruno: [Management-Ethik], Ansätze und Konzepte aus betriebswirtschaftlicher Sicht, Bern, Stuttgart, Wien 1994. Google Scholar öffnen
Steinmann, Horst, Kustermann, Brigitte: [Unternehmensethik] und Management: Überlegungen zur Integration der Unternehmensethik in den Managementprozess, in: Korff, Wilhelm (Hrsg.): Handbuch der Wirtschaftsethik, Bd. 3: Ethik wirtschaftlichen Handelns, Gütersloh 1999, S. 210–231. Google Scholar öffnen
Teutsch, Gotthard M.: Die [Würde] der Kreatur: Erläuterungen zu einem Verfassungsbegriff am Beispiel des Tieres, Stuttgart 1995. Google Scholar öffnen
Thommen, Jean-Paul: [Management-Kompetenz] durch Weiterbildung, in: Thommen, Jean-Paul (Hrsg.): Management-Kompetenz, Wiesbaden 1995, S. 11–29. Google Scholar öffnen doi.org/10.1007/978-3-322-84493-4_1
Turkson, Peter K. A., Toso, Mario: Zum [Unternehmer] berufen! Eine Ermutigung für Führungskräfte in der Wirtschaft, hrsg. vom Päpstlichen Rat für Gerechtigkeit und Frieden, Rom und Köln 2012. Google Scholar öffnen
Ulrich, Peter: [Integrative] Wirtschaftsethik, Grundlagen einer lebensdienlichen Ökonomie, 3. A. 2001. Google Scholar öffnen
Ulrich, Peter: Wofür sind [Unternehmen] verantwortlich? Diskussionspapier Nr. 80 des Instituts für Wirtschaftsethik der Hochschule St. Gallen, 1998. Google Scholar öffnen
Waters, James A.: [Corporate] Morality as an Organizational Phenomenon, in: Steinmann, Horst, Löhr, Albert (Hrsg.): Unternehmensethik, 2. A., Stuttgart 1991, S. 281–300. Google Scholar öffnen
Weber, Max: [Politik] als Beruf, in: Gesammelte Politische Schriften, hrsg. v. Johannes Winckelmann, 5. A., Tübingen 1988, S. 505–560. Google Scholar öffnen
Weibler, Jürgen, Lucht, Thomas: [Controlling] und Ethik – Grundlegung eines Zusammenhangs, in: Scherm, Ewald, Pietsch, Gotthard (Hrsg.): Controlling, Theorien und Konzeptionen, München 2004, S. 872–891. Google Scholar öffnen doi.org/10.15358/9783800650699-814
Wunderer, Rolf: [Führung] und Zusammenarbeit, Eine unternehmerische Führungslehre, unter Mitarbeit von Petra Dick, 5. A., München und Neuwied 2003 Google Scholar öffnen