Die professionelle Identität von Pflegefachpersonen: Vergleichsstudie zwischen Australien und Deutschland

Bettina Flaiz

doi:10.5771/9783863214807

Zusammenfassung

Pflegefachpersonen finden sich heutzutage in einer Umbruchsituation wieder: Bildungsreformen, Akademisierungsbestrebungen und Veränderungen ihres Tätigkeitsbereichs beeinflussen ihre tägliche Arbeit. Welche Orientierungspunkte gibt es in dieser Umbruchsituation und welchen Einfluss haben sie auf das berufliche Selbstverständnis, vielmehr der professionellen Identität der Pflegefachpersonen? Bettina Flaiz geht diesen Fragen in einer multiperspektivischen Vorgehensweise nach. In theoretischer Hinsicht greift sie insbesondere das Habitus-Konzept Bourdieus auf. Im empirischen Teil nähert sie sich durch Interviews mit deutschen und australischen Pflegefachpersonen in Form eines Ländervergleichs der professionellen Identität an. Australische Pflegekräfte verfügen im Gegensatz zu deutschen seit Jahrzehnten über eine universitäre Ausbildung. Die Ergebnisse der Studie offenbaren zwei unterschiedliche Formen professioneller Identität, die von der Autorin nicht nur durch mögliche Ursachen erklärt, sondern kritisch und in ihrer Relevanz vor allem für die deutsche Pflege zur Diskussion gestellt werden.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2018
Copyrightjahr: 2018
ISBN-Print: 978-3-86321-406-7
ISBN-Online: 978-3-86321-480-7
Verlag: Mabuse Verlag, Frankfurt am Main
Sprache: Deutsch
Seiten: 504
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 20
1. 1.1 Ausgangspunkt und Zielsetzung der Arbeit Kein Zugriff
2. 1.2 Struktur der Arbeit Kein Zugriff
1. 2.1 Literaturrecherche Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Werte als leitende Ausgangsbasis Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Dimensionen und Elemente Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Phasenmodelle Kein Zugriff
  4. 2.2.4 Annäherung an eine kollektive Identität Kein Zugriff
  5. 2.2.5 Zwischenbilanz Kein Zugriff
3. 1. 2.3.1 Bildung Kein Zugriff
  2. 2.3.2 Geschlecht Kein Zugriff
  3. 2.3.3 Vorbilder Kein Zugriff
  4. 1. 2.3.4.1 Zugehörigkeit zur Profession Kein Zugriff
    2. 2.3.4.2 Zusammenarbeit Kein Zugriff
  5. 2.3.5 Zwischenbilanz Kein Zugriff
4. 2.4 Caring als mögliches Element der professionellen Identität Kein Zugriff
5. 1. 2.5.1 Pflegequalität und Patientenorientierung Kein Zugriff
  2. 2.5.2 Berufsausstieg Kein Zugriff
  3. 2.5.3 Zwischenbilanz Kein Zugriff
6. 1. 2.6.1 Stand der Forschung in der Sozialen Arbeit Kein Zugriff
  2. 2.6.2 Stand der Forschung in der Medizin Kein Zugriff
  3. 2.6.3 Zwischenbilanz Kein Zugriff
7. 1. 2.7.1 Vergleichende Studien Kein Zugriff
  2. 2.7.2 Gegenstandsbegründete Methodenwahl Kein Zugriff
  3. 2.7.3 Ausdruck professioneller Identität in Form von pflegerischer Performanz Kein Zugriff
8. 2.8 Leitende Fragestellungen Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Einfluss der Medizin Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Konfessionelle Prägung der Pflege Kein Zugriff
  3. 3.1.3 Akademisierung der Pflege Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Einfluss der Medizin Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Konfessionelle Prägung der Pflege Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Akademisierung der Pflege Kein Zugriff
3. 3.3 Zwischenbilanz zur Pflegehistorie in Deutschland und Australien Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Wissensformen der Pflege Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Zwischenbilanz für die Untersuchung Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Begriffsklärung patientenorientierte Pflegeverständnisse Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Modell der multidimensionalen Patientenorientierung nach Wittneben Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Verwandte Konzepte Kein Zugriff
  4. 4.2.4 Zwischenbilanz für die Untersuchung Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Die Bedeutung von Gruppen als theoretischer Bezugspunkt Kein Zugriff
  2. 1. 4.3.2.1 Gruppenzugehörigkeit und soziale Kategorien Kein Zugriff
    2. 4.3.2.2 Gruppenperformanz Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Eckpunkte der Self-categorization Theory Kein Zugriff
  4. 4.3.4 Zwischenbilanz für die Untersuchung Kein Zugriff
4. 4.4 Professionstheorien als möglicher Ausgangspunktprofessioneller Identität Kein Zugriff
5. 1. 1. 4.5.1.1 Wissenschaftstheoretisches Verständnis Bourdieus Kein Zugriff
    2. 4.5.1.2 Kollektive Denkschemata des Habitus Kein Zugriff
    3. 4.5.1.3 Habitus als subjektives Produktionssystem Kein Zugriff
    4. 4.5.1.4 Habitus als Modus operandi und Opus operatum Kein Zugriff
  2. 4.5.2 Das Habitus-Konzept als Sozialisationstheorie Kein Zugriff
  3. 1. 4.5.3.1 Hysteresis-Effekt Kein Zugriff
    2. 4.5.3.2 Automatismus Kein Zugriff
  4. 4.5.4 Habitus und Feld, Kapital, Strategien Kein Zugriff
  5. 4.5.5 Rezeption des Habitus-Konzepts in pflegewissenschaftlichenStudien Kein Zugriff
  6. 4.5.6 Zwischenbilanz für die Untersuchung Kein Zugriff
6. 1. 4.6.1 Thesen Kein Zugriff
  2. 4.6.2 Theoretisches Konstrukt Kein Zugriff
  3. 4.6.3 Arbeitsdefinition Kein Zugriff
1. 1. 5.1.1 Methodologische Einordnung Kein Zugriff
  2. 5.1.2 Formulierung der Forschungsfrage Kein Zugriff
  3. 5.1.3 Gütekriterien der Arbeit Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Episodisches Interview Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Szenarien Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Bilder Kein Zugriff
3. 5.3 Konzeption der Erhebung Kein Zugriff
4. 5.4 Pretest und Modifikation des Erhebungsinstruments Kein Zugriff
5. 5.5 Forschungsethische Implikationen Kein Zugriff
6. 1. 5.6.1 Begründung der Samplingstrategie Kein Zugriff
  2. 5.6.2 Zugang zum Feld Kein Zugriff
7. 1. 5.7.1 Interviewdurchführung in Australien Kein Zugriff
  2. 5.7.2 Interviewdurchführung in Deutschland Kein Zugriff
8. 1. 5.8.1 Transkription Kein Zugriff
  2. 5.8.2 Begründung der Datenauswertung Kein Zugriff
  3. 5.8.3 Erläuterung und Durchführung der Datenauswertung Kein Zugriff
1. 6.1 Struktur der Ergebnispräsentation Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Stichprobe Australien Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Stichprobe Deutschland Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Entscheidungsparameter Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Arbeitsweise Kein Zugriff
  3. 1. 6.3.3.1 Expertise-Orientierung Kein Zugriff
    2. 6.3.3.2 Bedürfnisorientierung Kein Zugriff
  4. 1. 6.3.4.1 Teamplayer – Australien Kein Zugriff
    2. 6.3.4.2 Einzelkämpferin Kein Zugriff
  5. 1. 6.3.5.1 Traditionelle Hierarchie Kein Zugriff
    2. 6.3.5.2 Advocacy Kein Zugriff
    3. 6.3.5.3 Gleichberechtigte Partnerschaft Kein Zugriff
  6. 6.3.6 Vertretung der Profession Kein Zugriff
4. 6.4 Zwischenbilanz australische Themenfelder Kein Zugriff
5. 1. 6.5.1 Entscheidungsparameter Kein Zugriff
  2. 6.5.2 Arbeitsweise Kein Zugriff
  3. 6.5.3 Persönlich-naives Wissen Kein Zugriff
  4. 1. 6.5.4.1 Konform-Orientierung Kein Zugriff
    2. 6.5.4.2 Ideal-Orientierung Kein Zugriff
  5. 1. 6.5.5.1 Teamplayer Kein Zugriff
    2. 6.5.5.2 Einzelgänger/-innen Kein Zugriff
  6. 1. 6.5.6.1 Traditionelle Hierarchie Kein Zugriff
    2. 6.5.6.2 Sprachrohr Kein Zugriff
  7. 6.5.7 Vertretung der Profession Kein Zugriff
6. 6.6 Zwischenbilanz der deutschen Themenfelder Kein Zugriff
1. 7.1 Verhinderung vs. Ermöglichung „guter“ Pflege Kein Zugriff
2. 7.2 Fremdbestimmung vs. Selbstbestimmung „guter“ Pflege Kein Zugriff
3. 7.3 Persönlicher Maßstab vs. wissenschaftliches Selbstverständnis Kein Zugriff
4. 7.4 Jede/-r für sich vs. gemeinsame Zielsetzungen Kein Zugriff
5. 7.5 Traditionelle Spielregeln vs. Verschiebung von Kapital Kein Zugriff
1. 8.1 Zusammenfassung Kein Zugriff
2. 8.2 Implikationen Kein Zugriff
1. 9.1 Reflexion der Vorgehensweise Kein Zugriff
2. 9.2 Abschließende Betrachtung Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 375 - 426
1. A1: Synopse pflegewissenschaftlicher Studien Kein Zugriff
2. A2: Pretests Kein Zugriff
3. A3: Interviewleitfaden Kein Zugriff
4. A4: Szenario Schokoladenpudding Kein Zugriff
5. A5: Szenario Aufnahme Kein Zugriff
6. A6: Bild Kinder Kein Zugriff
7. A7: Bild Beratung/Education Kein Zugriff
8. A8: Bild Visite Kein Zugriff
9. A9: Bild Vorbild Kein Zugriff
10. A10: Bild traditionelle Pflege Kein Zugriff
11. A11: Thematische Struktur Kein Zugriff
12. A12: Feinanalyse Kein Zugriff
13. A13: Kurzbeschreibung Sampling Kein Zugriff
Persönlicher Dank Kein Zugriff Seiten 503 - 504

Die professionelle Identität von Pflegefachpersonen

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