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Wie geht modernes Arbeiten in produzierenden Betrieben?

37 Tools zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Autor:innen:
Verlag:
 2025

Zusammenfassung

Fachkräftemangel – dieses Wort ist prägend, wenn man sich die Entwicklung der Industrie der letzten Jahre anschaut. Zwar können Tätigkeiten mit einem hohen Automatisierungsgrad immer häufiger durch technische Lösungen ersetzt werden, dennoch ist kein massiver Abbau an Jobs in der Produktion zu erkennen. Vielmehr verändert sich durch die fortschreitende Automatisierung das Anforderungsprofil von Mitarbeitenden in der Produktion und der Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitenden nimmt zu. Bis 2030 werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt Schätzungen zufolge bis zu 4 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Der War for Talents nimmt ungeahnte Dimensionen an und die produzierenden KMU haben immer größere Schwierigkeiten, die nötigen Hebel für die Gewinnung neuer Mitarbeitenden zu finden. Daraus lässt sich ableiten: Ohne eine moderne Personalabteilung und ein neues Verständnis von Personalarbeit werden insbesondere produzierende Betriebe am Markt nicht weiter bestehen können. Dieses Buch soll einen Weg aus der Krise aufzeigen, indem es sich folgenden Kernfragen widmet: Was bedeutet New Work für die Produktion? Wie gestalten wir den Arbeitsplatz in der Produktion, dass er für verschiedene Generationen in allen 6 Phasen des Employee Lifecycles attraktiv ist? Welche konkreten Maßnahmen können von Unternehmerinnen und Unternehmern implementiert werden? Was braucht es als Arbeitgeber, um den Ansprüchen und Erwartungen der ArbeitnehmerInnen gerecht zu werden? Anhand des Employee Lifecycles, also der natürlichen Phasen, die Mitarbeitende in einem Unternehmen durchlaufen, werden anwendbare Kommunikationsstrategien und Change-Maßnahmen für die erfolgreiche Implementierung moderner Unternehmensstrategien für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Personalerinnen sowie Personaler in produzierenden KMU in einer praktischen Toolbox zusammengefasst und mit praxisnahen Fallbeispielen versehen.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2025
Copyrightjahr
2025
ISBN-Print
978-3-96739-225-8
ISBN-Online
978-3-96740-467-8
Verlag
GABAL Verlag, Offenbach
Sprache
Deutsch
Seiten
174
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
  2. 1. Attraktive Personalarbeit – das A und O für den modernen produzierenden Betrieb Kein Zugriff Seiten 7 - 14
  3. 2. Die neue intelligente Produktionswelt Kein Zugriff Seiten 15 - 30
  4. 3. Der Employee Lifecycle: Arbeitgeberattraktivität in allen Phasen des betrieblichen Lebenszyklus sicherstellen Kein Zugriff Seiten 31 - 137
  5. 4. Die Veränderungen richtig umsetzen: Change-Management als Hebel Kein Zugriff Seiten 138 - 153
  6. 5. Employee Lifecycle: An Bedeutung nicht zu unterschätzen Kein Zugriff Seiten 154 - 158
  7. 37 Tools Kein Zugriff Seiten 159 - 160
  8. Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 161 - 162
  9. Anmerkungen Kein Zugriff Seiten 163 - 163
  10. Quellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 164 - 166
  11. Über die Autorinnen Kein Zugriff Seiten 167 - 174